2025年工会业务考试题含答案

2025年工会业务考试题含答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.促进企业发展答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.中国工会全国代表大会每（）年举行一次。A.三B.四C.五D.六答案：C。中国工会全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者教育C.处分或者处罚D.调整或者调动答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证会员的民主权利。5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.物质援助C.法律援助D.精神鼓励答案：A。工会有责任支持和帮助职工维护自身合法权益，当职工因企业侵犯其劳动权益申请仲裁或诉讼时，工会应给予支持和帮助。6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，以确保集体合同的签订和履行符合法律法规和职工利益。7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.进行协商B.进行谈判C.提起诉讼D.申请仲裁答案：A。工会代表职工与企业、事业单位进行协商，是解决劳动权益问题的重要方式，有利于通过和平、协商的途径解决纠纷。8.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和想法C.诉求和愿望D.困难和问题答案：A。在企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会应反映职工的意见和要求，积极协商解决问题。9.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，有助于及时、有效地解决劳动争议，维护职工和企业的合法权益。10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.经济援助C.就业帮助D.生活救助答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们了解和维护自身的合法权益。11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源。12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少拨缴C.迟拨缴D.拒缴答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费时，基层工会或上级工会可向法院申请支付令。13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.民主集中制C.经费公开D.统筹兼顾答案：A。工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，以保证工会经费的合理使用和管理。14.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租用D.转移答案：A。工会经费、财产等受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。15.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动中止B.自动延长C.终止D.缩短答案：B。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，以保障工会干部能够更好地履行职责。16.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.100D.120答案：B。根据相关规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假。17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.工商行政管理部门C.人民政府D.人民检察院答案：A。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理，或向法院提起诉讼。18.企业、事业单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位承担责任。A.工会B.职工代表C.劳动行政部门D.人民法院答案：A。当企业、事业单位违反集体合同侵犯职工劳动权益时，工会可依法要求其承担责任。19.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.协商B.调解C.谈判D.和解答案：A。因履行集体合同发生争议，先经协商解决，协商不成的，工会可采取进一步措施。20.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.有权B.可以C.必须D.应当答案：A。工会在发现企业存在相关问题时，有权提出解决建议，企业应及时研究答复。21.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.评估答案：B。工会对“三同时”进行监督，以保障职工的劳动安全和健康。22.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会必须B.工会可以C.工会应当D.工会有权答案：D。职工因工伤亡事故等调查处理，工会有权参加并提出处理意见。23.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权要求违反民主管理制度的企业、事业单位纠正，保障职工民主管理权利。24.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）进行业余文化技术学习和职工培训。A.鼓励和帮助B.支持和协助C.组织和引导D.督促和检查答案：A。工会会同企业、事业单位鼓励和帮助职工进行业余文化技术学习和职工培训。25.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的（）工作。A.评选、表彰和培养B.评选、奖励和管理C.评选、表彰和管理D.评选、奖励和培养答案：C。工会做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰和管理工作。26.工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职工培训C.职业健康D.劳动保护答案：A。工会协助做好工资、劳动安全卫生和社会保险等工作，保障职工福利。27.工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开（）次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.一B.二C.三D.四答案：A。工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次，符合条件时可临时召开。28.基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年至五年；五年B.三年；五年C.五年；五年D.三年至五年；三年至五年答案：A。基层工会委员会每届任期三年至五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。29.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。A.应当；三分之二多数B.可以；全体代表过半数C.必须；全体代表过半数D.必须；三分之二多数答案：C。罢免工会主席、副主席必须召开相关会议，且经全体代表过半数通过。30.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员B.专职工作人员C.兼职工作人员D.所有工作人员答案：B。企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资等由所在单位支付。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务B.对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查C.代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同D.参加企业的劳动争议调解工作答案：ABCD。工会具有参与国家事务管理、调查企业侵权问题、签订集体合同、参与劳动争议调解等权利。2.工会的义务有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业答案：ABCD。工会的义务包括维护国家政权、动员职工参加经济建设、提高职工素质、协助办好福利事业等。3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD。工会会员享有选举权等政治权利、对工会工作的监督权、权益受保护权以及享受工会提供的各项优惠待遇。4.工会会员应履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD。工会会员需履行学习、参加管理、遵守法纪、处理好利益关系等义务。5.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。企业存在克扣工资、不提供安全卫生条件、延长劳动时间、侵犯特殊群体权益等情形时，工会可按程序处理。6.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿B.公平合理C.协商一致D.互利互惠答案：AC。劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上签订的。7.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬、工作时间B.休息休假、劳动安全卫生C.保险福利D.合同期限答案：ABCD。集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、合同期限等方面。8.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表、企业工会代表组成。9.工会经费的来源（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、企业拨缴经费、所属单位上缴收入和政府补助等。10.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.经费审查监督D.经费使用审批答案：ABC。工会根据经费独立原则建立预算、决算和经费审查监督制度。11.工会的资产来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关拨缴的经费C.人民政府的补助D.其他收入答案：ABCD。工会资产来源广泛，包括会员会费、企业拨缴经费、政府补助和其他收入等。12.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者（）责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.人民法院答案：AB。工会工作人员违规时，由同级工会或上级工会责令改正或处分。13.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.同级党委C.上级政府D.上级劳动行政部门答案：A。基层工会等组织的建立必须报上一级工会批准。14.工会对企业、事业单位（），侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。A.违反劳动法律、法规B.违反集体合同C.违反劳动合同D.违反企业规章制度答案：ABC。工会对企业违反劳动法律法规、集体合同、劳动合同侵犯职工权益问题可进行调查。15.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.平等协商D.合理化建议活动答案：ABCD。工会通过职工代表大会、厂务公开、平等协商、合理化建议活动等形式组织职工参与民主管理。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。这是工会的基本性质，体现了工会的自愿性和阶级属性。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。（）答案：正确。法律保障了广大职工依法参加和组织工会的权利。3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确。确保工会组织的建立符合规范和要求。4.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：错误。为保证工会的独立性和公正性，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。5.工会帮助和指导职工签订劳动合同。（）答案：正确。工会有义务帮助和指导职工签订劳动合同，维护职工权益。6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确。工会对企业处分职工有提出意见的权利，以保障职工合法权益。7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：正确。工会在保障职工生命安全方面有相应的权利和职责。8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需依法接受国家监督，确保经费合理使用。9.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：正确。保障工会所属企业、事业单位的稳定，更好地为职工服务。10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）答案：正确。县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供法律咨询等法律服务。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容。答案：工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容包括：-参与立法和政策制定：工会通过各种途径参与国家和地方有关劳动法律法规和政策的制定，反映职工的利益和诉求，使相关法规政策更有利于保护职工权益。-签订集体合同：代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，从整体上维护职工的劳动权益。-参与企业民主管理：通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的民主权利，使职工能够在企业管理中表达自己的意见和建议。-劳动争议处理：参加企业的劳动争议调解工作，帮助职工解决与企业之间的劳动纠纷。当发生劳动争议时，工会代表职工与企业进行协商，争取通过和平、协商的方式解决问题。对协商不成的，工会可以支持和帮助职工申请劳动仲裁或提起诉讼。-监督企业执行劳动法律法规：对企业执行劳动法律、法规的情况进行监督，发现企业存在侵犯职工劳动权益的情形，如克扣工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等，工会有权代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正。-维护职工特殊权益：关注女职工和未成年工的特殊权益，督促企业落实相关的保护措施。同时，关心困难职工的生活，开展扶贫帮困等活动，为困难职工提供必要的帮助和支持。-提供法律服务和援助：为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助职工了解自己的权利和义务。在职工合法权益受到侵犯时，工会可以为职工提供法律援助，支持职工维护自己的合法权益。2.请说明工会经费的来源和使用原则。答案：-工会经费的来源：-工会会员缴纳的会费：工会会员每月按照本人工资收入的一定比例向工会缴纳会费，这是工会经费的重要来源之一，体现了会员对工会组织的支持和参与。-建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源，确保了工会有足够的资金开展各项工作和活动。-工会所属的企业、事业单位上缴的收入：工会所属的为职工服务的企业、事业单位，按照规定向工会上缴一部分收入，用于支持工会的整体工作。-人民政府的补助：在工会开展一些重大活动或为职工提供特殊服务时，人民政府可能会给予一定的补助，帮助工会更好地履行职责。-其他收入：包括社会捐赠、利息收入等其他合法收入。-工会经费的使用原则：-经费独立原则：工会应根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的管理和使用具有独立性，不受其他组织和个人的干涉。-服务职工原则：工会经费的使用要以服务职工为宗旨，主要用于为职工服务和开展工会活动。例如，开展职工文化、教育、体育活动，为职工提供生活救助、法律服务、就业服务等。-统筹兼顾原则：在经费使用上要统筹兼顾，合理安排各项支出，既要保证重点工作和活动的开展，又要照顾到不同方面的需求，确保工会经费的使用效益最大化。-民主管理原则：工会经费的使用要接受会员的民主监督，定期向会员公布经费收支情况，重大经费使用事项要经过会员大会或会员代表大会讨论决定。-依法使用原则：工会经费的使用必须遵守国家法律法规和工会财务制度的规定，严格按照规定的范围和标准开支，确保经费使用的合法性和规范性。五、论述题（共10分）论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。答案：在当今社会，构建和谐劳动关系对于企业的发展和社会的稳定至关重要，工会在其中发挥着不可替代的重要作用，主要体现在以下几个方面：协调劳动关系主体利益-平衡企业与职工利益：工会作为职工利益的代表者和维护者，在企业和职工之间充当着桥梁和纽带的角色。在企业追求经济效益最大化的过程中，可能会出现忽视职工利益的情况。工会通过与企业进行平等协商，签订集体合同等方式，在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面争取合理的条件，使职工的利益得到保障，同时也考虑企业的实际情况，促进企业的健康发展，实现双方利益的平衡。-促进利益共享：工会推动企业建立合理的利益分配机制，让职工能够分享企业发展的成果。例如，通过参与企业工资集体协商，根据企业的经济效益和职工的劳动贡献，确定合理的工资增长幅度，使职工的收入与企业的发展同步提高。这样不仅能够调动职工的工