(完整版)应急预案培训考试题及答案

(完整版)应急预案培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.应急预案的编制应当以（）为导向，结合本地区、本部门、本单位的风险评估和应急资源状况，体现自救互救和先期处置的特点。A.应急处置B.应急救援C.防范事故风险D.应急演练2.以下不属于应急预案体系的是（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急演练方案3.生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和（）。A.部门应急预案B.单位应急预案C.现场处置方案D.车间应急预案4.综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等（），是应对各类事故的综合性文件。A.基本要求和程序B.基本方法和步骤C.基本策略和手段D.基本目标和任务5.专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是（）的组成部分。A.综合应急预案B.现场处置方案C.部门应急预案D.单位应急预案6.现场处置方案是针对具体的事故现场和（）所制定的应急处置措施。A.应急资源B.应急行动C.应急保障D.应急人员7.应急预案编制完成后，应进行评审。内部评审由（）组织有关部门和人员进行。A.生产经营单位主要负责人B.应急管理部门C.上级主管部门D.安全评价机构8.应急预案评审合格后，由（）签发实施。A.生产经营单位主要负责人B.应急管理部门负责人C.上级主管部门负责人D.安全评价机构负责人9.生产经营单位应当至少每（）组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。A.半年B.一年C.两年D.三年10.生产经营单位应当每（）至少组织一次现场处置方案演练。A.季度B.半年C.一年D.两年11.应急演练结束后，（）应当对应急演练效果进行评估，撰写应急演练评估报告。A.演练组织单位B.应急管理部门C.上级主管部门D.安全评价机构12.应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应当参照（）规定的程序进行，并按照有关应急预案报备程序重新备案。A.应急预案编制B.应急预案评审C.应急预案演练D.应急预案发布13.以下不属于应急救援基本任务的是（）。A.立即组织营救受害人员B.迅速控制事态C.消除危害后果D.追究事故责任14.应急救援人员在救援过程中应佩戴必要的（），采取安全防护措施，确保自身安全。A.劳动防护用品B.应急救援装备C.通讯设备D.交通工具15.当发生火灾时，以下哪种做法是错误的（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.弯腰低姿前行D.寻找安全出口逃生二、多项选择题（每题3分，共30分）1.应急预案的编制应当遵循（）的原则。A.以人为本B.依法依规C.符合实际D.注重实效2.综合应急预案应当包括（）等内容。A.总则B.应急组织机构及职责C.应急响应D.后期处置3.专项应急预案应当包括（）等内容。A.事故风险分析B.应急指挥机构及职责C.处置程序D.处置措施4.现场处置方案应当包括（）等内容。A.事故风险分析B.应急工作职责C.应急处置措施D.注意事项5.应急预案评审应当注重（）等方面。A.应急预案的实用性B.基本要素的完整性C.预防措施的针对性D.响应程序的操作性6.应急演练的目的包括（）。A.检验预案B.锻炼队伍C.磨合机制D.宣传教育7.应急演练按内容可分为（）。A.综合演练B.专项演练C.实战演练D.桌面演练8.应急演练按形式可分为（）。A.综合演练B.专项演练C.实战演练D.桌面演练9.应急救援的基本任务包括（）。A.立即组织营救受害人员B.迅速控制事态C.消除危害后果D.查清事故原因10.应急救援队伍包括（）。A.专业应急救援队伍B.兼职应急救援队伍C.志愿者应急救援队伍D.企业应急救援队伍三、判断题（每题2分，共20分）1.应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。（）2.生产经营单位可以根据自身实际情况，决定是否编制应急预案。（）3.综合应急预案是针对某一类特定的事故或突发事件而制定的专项预案。（）4.专项应急预案是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。（）5.现场处置方案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案。（）6.应急预案编制完成后，无需进行评审，可直接发布实施。（）7.生产经营单位应当定期组织应急演练，提高应急处置能力。（）8.应急演练结束后，无需进行评估总结。（）9.应急预案修订后，无需重新备案。（）10.应急救援人员在救援过程中无需考虑自身安全。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述应急预案编制的基本步骤。2.简述应急演练的组织与实施过程。答案一、单项选择题1.C。应急预案的编制应当以防范事故风险为导向，结合实际情况，体现自救互救和先期处置特点。2.D。应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，应急演练方案不属于应急预案体系。3.C。生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。4.A。综合应急预案是从总体上阐述事故应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。5.A。专项应急预案是综合应急预案的组成部分，针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定。6.B。现场处置方案是针对具体的事故现场和应急行动所制定的应急处置措施。7.A。应急预案编制完成后，内部评审由生产经营单位主要负责人组织有关部门和人员进行。8.A。应急预案评审合格后，由生产经营单位主要负责人签发实施。9.B。生产经营单位应当至少每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。10.B。生产经营单位应当每半年至少组织一次现场处置方案演练。11.A。应急演练结束后，演练组织单位应当对应急演练效果进行评估，撰写应急演练评估报告。12.A。应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应当参照应急预案编制规定的程序进行，并按照有关应急预案报备程序重新备案。13.D。应急救援基本任务包括立即组织营救受害人员、迅速控制事态、消除危害后果，追究事故责任不属于应急救援基本任务。14.A。应急救援人员在救援过程中应佩戴必要的劳动防护用品，采取安全防护措施，确保自身安全。15.B。当发生火灾时，不能乘坐电梯逃生，因为电梯可能会因火灾故障而停止运行，导致被困。二、多项选择题1.ABCD。应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则。2.ABCD。综合应急预案应当包括总则、应急组织机构及职责、应急响应、后期处置等内容。3.ABCD。专项应急预案应当包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序、处置措施等内容。4.ABCD。现场处置方案应当包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置措施、注意事项等内容。5.ABCD。应急预案评审应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、响应程序的操作性等方面。6.ABCD。应急演练的目的包括检验预案、锻炼队伍、磨合机制、宣传教育等。7.AB。应急演练按内容可分为综合演练和专项演练。8.CD。应急演练按形式可分为实战演练和桌面演练。9.ABC。应急救援的基本任务包括立即组织营救受害人员、迅速控制事态、消除危害后果，查清事故原因不属于应急救援基本任务。10.ABCD。应急救援队伍包括专业应急救援队伍、兼职应急救援队伍、志愿者应急救援队伍、企业应急救援队伍。三、判断题1.√。应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。2.×。生产经营单位必须编制应急预案，以应对可能发生的事故。3.×。综合应急预案是从总体上应对各类事故的综合性文件，专项应急预案是针对某一类特定的事故或突发事件而制定的。4.√。专项应急预案是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。5.×。现场处置方案是针对具体的事故现场和应急行动所制定的应急处置措施，专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案。6.×。应急预案编制完成后，需要进行评审，评审合格后才能发布实施。7.√。生产经营单位应当定期组织应急演练，提高应急处置能力。8.×。应急演练结束后，需要进行评估总结，以便改进应急预案和应急演练工作。9.×。应急预案修订后，涉及重要内容变更的，应当按照有关应急预案报备程序重新备案。10.×。应急救援人员在救援过程中必须考虑自身安全，佩戴必要的劳动防护用品，采取安全防护措施。四、简答题1.应急预案编制的基本步骤如下：成立应急预案编制工作组：结合本单位职能和分工，成立以单位有关负责人为组长，单位相关部门人员（如生产、技术、设备、安全、环保、人事、财务等）参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作。资料收集：收集应急预案编制所需的各种资料（相关法律法规、应急预案、技术标准、国内外同行业事故案例分析、本单位技术资料等）。风险评估：分析生产经营单位存在的危险因素，确定事故危险源；分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生事故；评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。应急资源调查：全面调查本地区、本单位第一时间可以调用的应急资源状况和合作区域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险评估结论制定应急措施。应急预案编制：依据风险评估和应急资源调查结果，按照相关标准、规范的要求编制应急预案。应急预案应充分体现自救互救和先期处置的特点。桌面推演：应急预案编制完成后，应组织开展桌面推演，验证应急预案的可行性和有效性。应急预案评审：内部评审由生产经营单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由生产经营单位组织外部有关专家和人员进行评审。评审内容包括应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等。批准实施：评审合格的应急预案，由生产经营单位主要负责人签发实施，并向相关部门和单位备案。2.应急演练的组织与实施过程如下：演练准备阶段成立演练组织机构：根据演练规模和类型，成立由演练组织单位相关负责人任组长，各相关部门人员参加的演练领导小组，下设策划组、保障组、评估组等工作小组。制定演练计划：明确演练目的、内容、范围、时间、地点、参与人员等基本信息，确定演练的情景事件、流程和规则。设计演练方案：根据演练计划，设计详细的演练方案，包括演练目标、情景设置、角色分配、响应程序、评估标准等内容。培训演练人员：组织参与演练的人员进行培训，使其熟悉演练方案、各自的职责和任务，掌握必要的应急知识和技能。准备演练物资和场地：准备演练所需的物资、设备、器材等，如模拟事故道具、通讯设备、交通工具等。选择合适的演练场地，并进行必要的布置和准备。演练实施阶段演练启动：按照演练方案的要求，宣布演练开始，介绍演练目的、内容和规则。情景推进：根据演练方案设定的情景事件，逐步推进演练进程，模拟事故发生、发展和应对的过程。应急响应：参演人员按照各自的职责和任务，依据应急预案和演练方案的要求，采取相应的应急响应行动，如报警、疏散、救援、抢险等。过程控制：演练过程中，演练指挥人员和控制人员要密切关注演练进展情况，及时协调解决出现的问题，确保演练按计划进行。记录与评估：评估人员对演练过程进行观察和记录，收集相关信息，按照评估标准对演练效