公务员考试八大测评题目试题及答案

公务员考试八大测评题目试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有海外留学经历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.降低两个职务层次任职D.撤职4.下列哪种情况不符合公务员提前退休的条件（）A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.身体有病的D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的5.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过6.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉9.下列属于公务员领导职务的是（）A.主任科员B.副乡长C.副主任科员D.调研员10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核4.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除5.公务员的培训类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员法规定，公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派9.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻B.直系血亲C.三代以内旁系血亲D.近姻亲10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的考核重点是工作实绩。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员之间有近姻亲关系的，不得在一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法法律；按权限程序履职，提高效率；全心为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员交流的意义有哪些？答：促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员工作经验，提升综合能力；加强不同地区、部门间交流合作，打破壁垒；避免长期在同一岗位可能出现的利益关系和不良作风，利于廉政建设。3.公务员考核的方法有哪些？答：平时考核与定期考核结合，平时注重日常工作表现记录；定性考核与定量考核结合，既对工作态度等定性评价，也对工作成果等定量分析；领导考核与群众考核结合，综合多方面意见。4.公务员培训的目的是什么？答：提高政治素质，确保公务员坚定政治立场；提升业务能力，使其能更好履行职责；更新知识结构，适应社会发展和工作变化；培养创新意识，促进工作方法和理念创新，提升工作效能。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：加强公务员职业道德建设很重要。它是公务员正确履行职责的保障，可确保依法办事。能树立良好政府形象，增强政府公信力。还能防止权力滥用和腐败，维护社会公平正义。可营造良好社会风气，引领社会道德风尚。2.如何提高公务员的工作效率？答：要加强培训，提升业务能力和专业素养。合理配置人员，明确职责分工，避免推诿。优化工作流程，减少不必要环节。建立有效监督和激励机制，对高效者奖励，对低效者督促改进。3.谈谈公务员晋升制度的公平性。答：公平的晋升制度能激励公务员积极工作。应坚持德才兼备、以德为先，注重工作实绩。选拔过程要公开透明，有严格标准和程序。广泛听取意见，避免人为干扰，确保优秀人才脱颖而出，让晋升机会均等。4.分析公务员辞退制度的作用。答：辞退制度能保证公务员队伍活力，清除不合格人员。促使公务员认真履职，增强工作责任感。优化队伍结构，合理配置人力资源。维护制度严肃性，保障公务员管理正常秩序，提高整体工作效能。答案单项选择题答案1.D2.D3.B4.C5.C6.D7.A8.B9.B10.A多项选择题答案1.BCD2.ABC