公务员考试八股试题及答案

公务员考试八股试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.遵守纪律，恪守职业道德D.提出申诉和控告2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项不属于公务员的奖励（）A.嘉奖B.记功C.晋升D.授予荣誉称号4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.免职D.撤职6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是7.下列哪种情况公务员可以不用回避（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.朋友关系D.三代以内旁系血亲关系8.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.以上都是9.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理，奖不虚施D.奖励及时，注重实效5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职7.公务员交流的作用有（）A.有利于提高公务员能力素质B.有利于实现人职匹配C.有利于防止腐败行为发生D.有利于促进廉政建设8.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避9.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）3.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需遵守宪法法律，履行职责，保持政治忠诚，维护国家利益，依法履职，服务人民，遵守纪律和道德，接受监督，按照规定履行职责，清正廉洁等。2.简述公务员考核的方法。有平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。采用领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法。3.简述公务员交流的意义。可提高公务员能力，促进人职匹配，防止腐败，促进廉政建设，还能优化人员配置，增强机关活力。4.简述公务员回避制度的作用。避免亲属关系等因素影响公正执行公务，保证行政活动公平公正，防止利益输送，维护公务员队伍廉洁性。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制的重要性及如何完善。重要性：激发工作积极性、提高效率、吸引人才等。完善方法：丰富奖励形式，精神与物质结合；合理设置考核指标，让奖励更公平；及时奖励，增强激励效果。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的作用。能更新知识，掌握新技能，适应工作变化；提升业务能力和综合素质，更好履行职责；促进公务员全面发展，提高服务质量和效率。3.分析公务员监督机制的必要性及如何加强。必要性：保证依法履职、防止权力滥用、维护队伍纯洁。加强措施：完善监督体系，多渠道监督；加大惩处力度，增强监督威慑力；提高监督透明度。4.探讨公务员职业发展通道的优化方向。可增加晋升渠道多样性，为不同岗位人才提供机会；注重能力和业绩，公平竞争；建立合理轮岗机制，丰富工作经验，促进全面发展。答案单项选择题1.C2.D3.C4.A5.B6.D7.C8.D9.C10.D多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB