公务员考试策勒试题及答案

公务员考试策勒试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降级D.责令辞职2.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。A.30日B.60日C.90日D.120日3.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准4.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大5.下列哪种情况可以辞职（）A.未满最低服务年限B.重要公务尚未处理完毕C.正在接受审计D.已达退休年龄6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.破格7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员比例D.编制10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.30；60C.10；20D.20；30多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向（）提出申诉。A.同级公务员主管部门B.作出该人事处理的机关的上一级机关C.行政监察机关D.人民法院9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员工资应当按时足额发放。（）8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以不经复核，直接提出申诉。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员录用的基本原则。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员奖励的原则是什么？4.公务员交流的意义有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员应如何践行全心全意为人民服务的宗旨。2.探讨公务员培训对提升公务员素质的重要性。3.分析公务员纪律处分对公务员管理的作用。4.讨论如何完善公务员的考核制度。答案单项选择题1.C2.B3.B4.B5.D6.A7.C8.C9.B10.A多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.BCD判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题1.公务员录用原则有公开、平等、竞争、择优。公开指录用信息、过程、结果公开；平等指机会、权利等平等；竞争通过考试等选拔；择优选德才兼备者。2.考核方法有：一是领导与群众相结合，领导评价与群众意见结合；二是平时与定期结合，平时积累，定期综合评定；三是定性与定量结合，用数据和描述综合评价。3.奖励原则有：一是精神与物质结合，以精神为主；二是公平合理、奖励得当；三是奖励及时、注重实效，及时奖励激励。4.交流意义：能优化人才配置，合理使用；促进经验交流，提升能力；加强廉政建设，避免利益关系。讨论题1.公务员要树立服务意识，了解群众需求，为群众办实事。工作中公正公平，提高办事效率，接受群众监督，以实际行动践行宗旨。2.培训可更新知识，提升业务能力，适应工作变化；增强职业道德，树立正