2025重型卡车驾驶员雇佣合同

2025重型卡车驾驶员雇佣合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于省市签订：甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员，以下简称“驾驶员”）：身份证号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲方需要专业重型卡车驾驶员进行货物运输及相关工作，乙方具备相应的驾驶资质和从业经验，并愿意为甲方提供驾驶服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《道路运输从业人员管理规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保重型卡车驾驶员在履行职责过程中遵守相关法律法规，保障驾驶安全，维护双方合法权益。第二条本合同适用于乙方为甲方提供重型卡车驾驶服务的全部工作内容及相关事宜。第二章合同期限与工作内容第三条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第四条乙方的工作内容包括但不限于：驾驶甲方指定的重型卡车（车型：，车牌号：）进行货物运输；按时完成甲方安排的运输任务，确保货物安全、准时送达目的地；负责车辆日常维护和检查，发现故障或安全隐患及时向甲方报告；遵守交通法规，确保驾驶过程中的人身和财产安全；服从甲方的工作安排和管理，配合完成与运输相关的其他工作。第三章劳动报酬第五条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利构成：基本工资：每月人民币元（大写：元整），按月发放；绩效奖金：根据乙方完成运输任务的质量和效率，甲方将给予相应奖励；福利待遇：包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。第六条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。第七条乙方享有依法取得劳动报酬的权利，如对工资发放有异议，可向甲方提出书面查询，甲方应在收到查询后日内予以答复。第四章社会保险与福利第八条甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。第九条甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于雇主责任险和第三者责任险，以保障乙方在履行工作职责过程中可能发生的意外风险。第十条乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和相关法律法规确定。年假期间的工资按正常标准发放。第五章工作时间与休息休假第十一条乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体的排班安排由甲方根据运输任务需求制定，并提前通知乙方。第十二条乙方享有国家法定节假日的权利。如因工作需要在法定节假日期间工作的，甲方应按法律规定支付加班费或安排补休。第十三条乙方在患病、受伤或其他个人原因需要休息时，应提前向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。病假期间的工资待遇按照国家规定和甲方内部规章制度执行。第六章劳动纪律与安全驾驶第十四条乙方应当严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、车辆管理制度和安全操作规程。第十五条乙方在驾驶过程中必须严格遵守交通法规，确保行车安全。如有违反交通法规的行为，责任由乙方自负，并承担相应的法律责任。第十六条乙方应定期对车辆进行检查和维护，发现任何可能影响行车安全的问题应及时向甲方报告。因乙方未尽到检查和维护义务导致的事故或损失，由乙方承担相应责任。第七章培训与职业发展第十七条甲方有义务为乙方提供必要的培训，包括但不限于驾驶技术提升、法律法规学习和安全知识普及。第十八条乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并努力提高自身专业技能和服务水平。培训期间的工资和其他福利待遇按国家规定执行。第八章劳动合同的变更、解除与终止第十九条经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。任何变更均需符合相关法律法规，并经双方签字确认后生效。第二十条在合同期限内，如因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者因乙方的行为导致重大事故或经济损失，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。第二十一条合同到期后，双方均可选择续签合同。如不再续签，本合同自动终止，双方互不承担任何经济责任。第九章违约责任第二十二条任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，应向守约方支付相应的违约金或赔偿因其违约行为造成的经济损失。第二十三条如因乙方的过错导致甲方遭受第三方索赔或其他损失，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方遭受的所有损失。第十章争议解决第二十四条本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款第二十五条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同的解释权归甲方所有。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（