2025派遣合同的定义与范本

2025派遣合同的定义与范本第一条总则为明确甲乙双方的权利和义务，保障派遣人员的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就派遣人员的派遣事宜达成如下协议。本合同所称“派遣”是指甲方根据乙方的需求，将符合乙方岗位要求的劳动者派遣至乙方处工作的行为。第二条派遣期限2.1派遣期限为年，自年月日起至年月日止。2.2派遣期满后，如双方协商一致，可续签派遣协议。如需延长派遣期限，双方应另行签订书面协议。第三条派遣人员的工作条件3.1派遣人员的工作岗位为，工作地点为。3.2派遣人员在乙方处的工作时间应遵守乙方的考勤制度，甲方应与乙方协商确定派遣人员的标准工时。3.3乙方应为派遣人员提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。3.4派遣人员在乙方处的工作内容不得超出双方约定的范围，如需调整，应经双方协商一致，并书面确认。第四条劳动报酬与福利4.1乙方向甲方支付劳务派遣服务费，标准为每人每月人民币元，支付时间为每月日前。4.2甲方应按月向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利。4.3甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，费用由甲乙双方约定承担方式。4.4乙方应按时足额支付劳务派遣服务费，不得无故拖欠或克扣。如乙方延迟支付，应按日支付应付款项‰的违约金。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1甲方应依法与派遣人员签订劳动合同，并履行用人单位的法定义务。5.1.2甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。5.1.3甲方应配合乙方对派遣人员的培训、考勤及绩效管理，并及时处理乙方提出的派遣人员相关问题。5.1.4甲方不得在派遣期限内单方面更换派遣人员，除非双方协商一致或有不可抗力因素。5.2乙方的权利与义务5.2.1乙方应为派遣人员提供符合国家及地方劳动法律法规的工作条件和劳动环境。5.2.2乙方应按时支付劳务派遣服务费，并不得要求派遣人员从事违反法律法规或职业安全的工作。5.2.3乙方应依法保护派遣人员的合法权益，不得无故解雇派遣人员，除非派遣人员严重违反乙方的规章制度或发生其他法律规定的情形。5.2.4乙方应配合甲方对派遣人员的管理，并及时向甲方反馈派遣人员的工作表现及相关信息。第六条合同的变更与终止6.1变更6.1.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。6.1.2如因法律法规的变更或不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。6.2终止6.2.1本合同到期自行终止，除非双方协商一致续签。6.2.2在派遣期间，如派遣人员因个人原因提出辞职或被乙方合法解雇，本合同自行终止，双方互不承担违约责任。6.2.3因一方严重违约导致合同终止的，违约方应赔偿守约方的经济损失。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按约定提供合格派遣人员或未履行管理义务，导致乙方工作受阻的，应承担相应赔偿责任。7.3乙方未按约定支付劳务派遣服务费的，应按日支付应付款项‰的违约金，直至付清为止。第八条争议解决8.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。第十条附则10.1本合同的附件包括但不限于《派遣人员名单》、《派遣人员岗位说明书》等，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有，任何一方不得擅自变更或曲解合同条款。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：