XXX国企2025年党建工作总结暨2026年工作计划范文

XXX国企2025年党建工作总结暨2026年工作计划范文2025年，XX国企xx坚持以新思想为指导，深入学习贯彻历次全会精神，全面落实各项部署要求，锚定“围绕发展抓x建、抓好x建促发展”的核心目标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视整改与业务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的xx保证和组织保障。2026年，公司将以“xx引领力提升年”为抓手，持续深化x建与业务深度融合，着力破解发展难题，为XX国企在建设现代化产业体系中争当排头兵凝聚更强合力。一、2025年x建工作总结（一）铸魂赋能强根基，理论武装走深走实公司始终把强化理论武装作为首要任务，构建“学思用贯通、知信行统一”的学习体系。（二）固本强基筑堡垒，组织建设提质增效以x支部标准化规范化建设为抓手，全面提升组织力。完成XX个基层x支部换届选举，优化x支部设置XX个，实现业务部门与x支部建设“一一对应”。（三）清风护航守底线，廉政建设纵深推进坚持严的基调不动摇，构建“三不腐”长效机制。加强警示教育，组织参观廉政教育基地XX次，观看警示教育片XX部，通报典型案例XX起，形成有力震慑。推进“智慧监督”平台建设，实现对XX个重点领域、XX项关键业务的实时监控，廉政风险防控能力显著提升。（四）巡改联动促提升，整改成效持续深化将巡视整改作为重要任务，构建“五个贯通融合”责任体系，落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责任。通过巡视整改，修订完善制度XX项，开展专项清查XX次，解决了一批制约企业发展的瓶颈问题，推动整改成果转化为治理效能。（五）融x建于发展，服务大局彰显担当坚持x建与业务同谋划、同部署、同考核，推动x建优势转化为发展优势。二、存在的主要问题尽管2025年x建工作取得阶段性成效，但对照新时代总要求和国企x建工作新标准，仍存在以下不足：理论武装实效性有待增强：部分基层x支部学习形式单一，存在“上热中温下凉”现象.业务融合深度不足：x建与科技创新、产业升级等中心工作融合的切入点不够精准，“两张皮”问题尚未完全破解。巡视整改长效机制未完善：部分整改措施存在“雨过地湿”现象，举一反三、标本兼治的效果不够突出，如XX领域仍存在制度执行不到位的问题，整改成效评估体系尚未健全。基层x组织活力不均衡：不同x支部之间建设水平差距较大，部分偏远基层x支部x建不足，活动形式缺乏吸引力，参与度有待提高干部队伍建设仍有短板：干部队伍专业化能力与企业高质量发展需求还不匹配，任期制和契约化管理落实不够到位，激励约束机制有待进一步完善三、下一步工作计划（一）凝心铸魂常态化，提升政治引领力持续深化理论武装，建立“三学联动”机制（领导领学、支部研学、x员自学）。（二）x建业务一体化，提升融合穿透力实施“x建+”工程，推动x建与中心工作深度融合。建立x建与业务融合考核机制，将融合成效作为x支部评星定级、干部选拔任用的重要依据，切实破解“两张皮”问题。（三）巡改提升长效化，提升治理执行力深化巡视整改“后半篇文章”，建立“三位一体”整改成效评估机制（群众评价、数据监测、第三方评估）。（四）基层建设标准化，提升组织战斗力实施基层x组织“固本强基”工程，推动x支部建设全面进步、全面过硬。（五）队伍建设专业化，提升发展驱动力坚持原则，打造高素质专业化干部队伍。深化任期制和契约化管理，修订《经理层成员任期制和契约化管理实施细则》，实现子公司经理层成员契约化管理全覆盖；2026年，XX