铆工操作考试题库及答案_第1页
铆工操作考试题库及答案_第2页
铆工操作考试题库及答案_第3页
铆工操作考试题库及答案_第4页
铆工操作考试题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

铆工操作考试题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.铆接时,铆钉直径的大小与被连接板的厚度()。A.无关B.成反比C.成正比答案:C2.手工矫正薄板变形,当板料中部凸起时,应锤击()。A.凸起处B.四周C.任意处答案:B3.角钢圈的煨制方法一般采用()。A.冷弯B.热弯C.先冷弯后热弯答案:B4.下列哪种钢材适合铆接()。A.45钢B.Q235C.T12答案:B5.铆接过程中,冲钉的作用是()。A.定位B.夹紧C.密封答案:A6.对于较厚钢板的气割,一般采用()。A.快速切割B.慢速切割C.随意速度答案:B7.矫正槽钢的扭曲变形,一般采用()。A.压力机矫正B.火焰矫正C.手工矫正答案:B8.铆钉的长度主要取决于()。A.铆钉直径B.被连接件总厚度C.铆接工艺答案:B9.手工气割时,割嘴与工件表面的距离一般保持在()。A.3-5mmB.5-10mmC.10-15mm答案:A10.焊接变形与铆接变形相比()。A.更大B.更小C.一样答案:A二、多项选择题(每题2分,共10题)1.铆接按用途和要求可分为()。A.强固铆接B.密固铆接C.紧密铆接D.一般铆接答案:ABC2.下列属于铆工常用工具的有()。A.手锤B.冲子C.錾子D.划针答案:ABCD3.钢材矫正的基本方法有()。A.手工矫正B.机械矫正C.火焰矫正D.化学矫正答案:ABC4.气割设备包括()。A.氧气瓶B.乙炔瓶C.割炬D.胶管答案:ABCD5.影响铆接强度的因素有()。A.铆钉直径B.铆钉长度C.铆接排列方式D.被连接件材料答案:ACD6.铆接前的准备工作包括()。A.材料矫正B.零件加工C.表面清理D.确定铆接工艺答案:ABCD7.火焰矫正的加热方式有()。A.点状加热B.线状加热C.三角形加热D.圆形加热答案:ABC8.手工矫正薄板变形时,常用的工具是()。A.木锤B.铁锤C.平锤D.型锤答案:AC9.常用的铆钉材料有()。A.铜B.铝C.碳钢D.合金钢答案:ABC10.铆接件的质量检验包括()。A.外观检查B.尺寸检查C.强度检查D.密封性检查答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.铆接时,铆钉的直径越大,铆接强度越高。()答案:对2.气割速度越快,割缝越窄。()答案:错3.火焰矫正只适用于低碳钢和普通低合金钢。()答案:对4.手工矫正厚板比薄板更容易。()答案:错5.铆接过程中,铆钉的镦头必须完全填满钉孔。()答案:对6.钢材的矫正就是消除钢材的残余应力。()答案:错7.气割时,氧气压力越大,切割质量越好。()答案:错8.铆接件的装配顺序对铆接质量没有影响。()答案:错9.手工锤击矫正时,锤击力越大越好。()答案:错10.对于重要的铆接结构,必须进行无损检测。()答案:对四、简答题(每题5分,共4题)1.简述铆接的工艺流程。答案:准备工作(材料矫正、零件加工、表面清理等)→装配(定位、夹紧)→钻孔(或冲孔)→穿铆钉→铆接(冷铆或热铆)→质量检验。2.气割的原理是什么?答案:利用可燃气体(如乙炔)与氧气混合燃烧的火焰,将金属加热到燃点,然后通过氧气流将金属氧化物吹除,从而使金属分离,实现切割。3.火焰矫正的原理是什么?答案:利用火焰对变形金属局部加热,使其产生压缩塑性变形,冷却后收缩,抵消原有的变形,达到矫正目的。4.手工矫正薄板波浪变形的要点是什么?答案:从薄板边缘开始,由外向里、由密到疏锤击,锤击点分布均匀,对凸起处轻锤、疏锤,周边适当重锤、密锤,逐步消除变形。五、讨论题(每题5分,共4题)1.比较铆接与焊接在结构连接中的优缺点。答案:铆接优点是传力可靠、韧性和塑性好、质量易检查;缺点是结构重量大、生产效率低、成本高。焊接优点是连接强度高、结构重量轻、生产效率高;缺点是焊接变形大、易产生焊接缺陷,对焊工技术要求高。2.如何提高铆接质量?答案:合理选择铆钉材料和规格;做好铆接前准备,保证表面清洁、尺寸准确;严格控制铆接工艺参数,如铆接温度、压力、锤击次数等;加强质量检验,及时发现并处理缺陷。3.在实际工作中,如何根据钢材厚度选择气割参数?答案:钢材厚度增加,氧气压力要适当增大,以保证能吹除氧化物;割嘴型号要选大的,提供足够热量;切割速度则需放慢,确保割透,防止出现割不透、挂渣等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论