四川2025年教育机构教师聘任合同协议

四川2025年教育机构教师聘任合同协议甲方（聘用单位）：四川XX教育机构法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：四川省[市、区]XX路XX号乙方（受聘教师）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：四川省[市、区]XX路XX号联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及四川省相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事教育教学工作事宜，签订本合同协议。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。合同起始日期为2025年[月]月[日]，终止日期为[固定期限的具体日期/无固定期限或约定终止条件]。第二条工作岗位与职责1.乙方受聘岗位为：[岗位名称]，位于甲方[部门/学校]。2.乙方主要工作职责包括：(1)根据甲方教学计划，承担[学科]的教学工作，完成[数量]课时/班级的教学任务；(2)参与教学研究、教研活动，完成甲方安排的[具体内容]等教研任务；(3)遵守国家及甲方有关教育教学、师德师风、安全管理等方面的规章制度；(4)参与班级管理或学生指导工作（如适用）；(5)完成甲方安排的其他与教育教学相关的合理工作。3.甲方有权根据工作需要和乙方能力，在合同期内经乙方同意或履行民主程序后，调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位应符合乙方资质或双方另有约定。第三条教师资格与任职要求1.乙方须具备与应聘岗位要求相符的[相应学段]教师资格证书，并在合同期内保持有效。2.乙方须具备[学历]学历，并提供相关证明。3.乙方须遵守《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，履行教师职业道德规范。4.乙方有义务按照甲方要求参加必要的岗前培训、在职培训和专业发展活动。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体为：(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。(2)综合计算工时制：以[月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准。(3)不定时工作制：甲方应根据乙方工作特点，在保障职工休息权的前提下，综合确定工作时间。2.甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。乙方请事假、病假应按甲方规章制度办理手续。病假期间的工资待遇按甲方规定执行。第五条教师待遇与福利1.乙方的劳动报酬（工资）构成及标准如下：(1)基本工资：人民币[金额]元/月。(2)岗位津贴：人民币[金额]元/月。(3)绩效工资：根据乙方绩效考核结果、教学工作量等因素确定，具体办法按甲方《绩效考核办法》执行。(4)其他津贴补贴：如[具体津贴名称]，标准为人民币[金额]元/月（根据实际情况列明，如交通补贴、通讯补贴等）。2.甲方确保乙方工资不低于四川省规定的最低工资标准。3.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。缴纳基数和比例按国家和四川省及当地相关规定执行。4.乙方享受国家规定的各项福利待遇。甲方根据规定和实际情况，可为乙方提供[具体福利，如节日慰问品、年度体检等]。第六条考核评价与奖惩1.甲方建立规范、公平、客观的教师考核评价制度，对乙方的思想政治、师德师风、教育教学、工作态度、业务能力等方面进行定期考核。考核结果作为绩效工资发放、职务（职称）评聘、续聘等的重要依据。2.甲方将根据国家及四川省有关规定，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。3.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或教师职业道德规范，甲方将根据情节轻重，给予警告、记过、降低岗位等级、解除劳动合同等处理，并依法依规追究相应责任。第七条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.发生下列情形之一，甲乙任何一方可以解除本合同：(1)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件；(2)乙方在合同期内被依法追究刑事责任的；(3)乙方严重违反甲方的规章制度或教师职业道德规范，或依法受到行政处罚或刑事处罚的；(4)乙方不能胜任工作，经甲方提出，在[期限]内未能改变状况的；(5)甲方因经营状况发生严重困难等原因需要裁员，符合法定条件的；(6)法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期满；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方依法支付乙方经济补偿（若有）或处理相关事宜。乙方应按要求办理工作交接、档案转移等手续。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供工作条件或支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期履行；逾期不履行的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿。2.乙方违反本合同约定解除合同，或违反本合同约定的保密义务或竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方均应遵守本合同及附件中的各项约定，任何一方违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家、四川省及甲方的相关法律法规、政策规定及规章制度执行。2.甲方的内部规章制度（如工资调整方案、绩效考核办法、员工手册等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方