创业合伙人股权协议完整范本

创业合伙人股权协议完整范本在创业征程中，合伙人股权分配与权责界定是团队稳定发展的基石。一份清晰严谨的股权协议，既能明确各方权益，又能有效规避未来因利益分配、职责履行引发的纠纷。本文结合实务经验，提供一套完整的创业合伙人股权协议范本，并拆解关键条款设计逻辑，助力创业者筑牢合作根基。一、股权协议核心框架：从“人合”到“法治”的保障（一）协议首部：明确缔约基础协议名称建议包含项目/公司名称（如《XX科技创业项目合伙人股权协议》），列明全体合伙人姓名、通讯地址（避免手机号）、签订时间与地点，为协议赋予法律效力基础。（二）术语定义：消除理解歧义对“目标公司”“股权成熟期”“股权回购”等关键概念统一界定。例如：“股权成熟期”：合伙人股权自公司注册日起，按约定条件逐步获得完全处置权的期限；未成熟股权不享有转让、继承等完整权利。“股权池”：公司预留的10%-20%股权，用于核心员工激励或新合伙人引进，由全体合伙人按比例代持。二、股权分配与出资约定：平衡“贡献”与“风险”（一）出资方式与期限：多元化出资的清晰化创业团队的出资形式多样（现金、技术、资源、劳务等），需逐项明确：现金出资：分阶段缴付（如“协议签订后30日内缴付50%，公司注册后60日内缴付剩余50%”），避免资金压力集中。技术/知识产权出资：需明确作价（如“‘XX算法’软件著作权作价XX万元”），并约定“15日内完成权属转移至公司名下”。资源/劳务出资：需量化贡献（如“合伙人甲承诺6个月内导入XX家行业客户资源，股权作价XX万元”），避免模糊表述引发纠纷。（二）股权比例与股权池：预留“发展弹性”初始股权比例需结合出资、能力、资源等因素协商确定。同时建议设置股权池（占总股权10%-20%），用于未来激励核心员工或引进新合伙人。股权池由全体合伙人代持，后续分配需经合伙人会议决议。三、股权成熟与动态调整：绑定长期价值创造（一）股权成熟期：避免“搭便车”为防止合伙人短期退出带走大量股权，建议设置分期成熟机制：“合伙人股权自公司注册日起分4年成熟，每年成熟25%；若因自身原因提前退出，仅享有已成熟股权的处置权，未成熟股权由公司按原始出资价格回购（或由其他合伙人受让）。”（二）业绩对赌与股权调整：激励“结果导向”可约定业绩目标（如“年度营收未达XX万元，合伙人丙的股权比例下调X%，该部分股权转入股权池”），通过动态调整保障股权与贡献匹配。四、股权流转与退出机制：预设“分手场景”（一）内部转让：优先保障团队稳定合伙人之间转让股权，需提前30日书面通知其他合伙人，其他合伙人享有优先受让权；转让价格可参考公司最新估值或协商确定（如“不低于原始出资的XX%”）。（二）外部转让：严防“外人入局”禁止合伙人向外部第三方转让股权，除非经全体合伙人一致同意，且受让方需符合“与公司业务无竞争关系、具备相应资源/能力”等条件。（三）退出回购：分情形定价格主动退出（非过错）：已成熟股权按“公司净资产的XX倍”或“原始出资+同期银行存款利息”回购；未成熟股权按原始出资价格回购。过错退出（如竞业禁止、泄密）：已成熟股权按原始出资价格回购，未成熟股权无偿收回，违约方需支付违约金（如“不超过XX万元”）。五、治理结构与权责划分：从“兄弟合伙”到“规则治企”（一）决策机制：避免“一言堂”或“扯皮”重大事项（融资、并购、章程修改等）需经全体合伙人（或持股XX%以上合伙人）同意；日常经营由CEO（或执行合伙人）决定，需每月/季度向合伙人会议汇报，保障信息透明。（二）分红与亏损承担：权责对等利润分配：可约定“年度利润优先偿还前期出资，剩余部分按股权比例分配”，或与业绩目标挂钩（如“达成XX营收目标后，超额部分的XX%用于分红”）。亏损承担：按股权比例以“出资额为限”承担有限责任（需符合《公司法》规定）。六、违约责任与争议解决：筑牢“底线思维”（一）违约情形与赔偿列举常见违约行为（逾期出资、擅自转让股权、违反竞业限制等），约定违约方需支付违约金（如“逾期出资的，每逾期一日按未出资额的XX%支付违约金”），并赔偿实际损失（含律师费、诉讼费）。（二）争议解决：效率优先优先协商解决；协商不成的，可约定“向公司住所地有管辖权的人民法院提起诉讼”或“提交XX仲裁委员会仲裁”（需明确仲裁机构）。附：创业合伙人股权协议范本（示例）创业合伙人股权协议协议编号：_________签订时间：____年____月____日签订地点：________________合伙人信息：1.合伙人甲：姓名_________，住所_________，联系方式（邮箱）_________，拟任职_________2.合伙人乙：姓名_________，住所_________，联系方式（邮箱）_________，拟任职_________……鉴于：各方为共同创业设立【目标公司名称（筹）】（以下简称“公司”），经友好协商，就股权分配、权责划分等事宜达成如下协议：第一条术语定义1.1股权成熟期：合伙人股权自公司注册日起分4年成熟，每年成熟25%；未成熟股权不享有转让、继承等完整权利。1.2股权池：公司预留总股权的____%（建议10%-20%），用于核心员工激励或新合伙人引进，由全体合伙人按比例代持。第二条出资与股权分配2.1出资方式与期限：合伙人甲：以现金出资，金额_________，分两期缴付：本协议签订后30日内缴付50%，公司注册完成后60日内缴付剩余50%。合伙人乙：以其持有的“_________”软件著作权出资，作价_________，于公司成立后15日内完成权属转移。……2.2股权比例：公司注册资本为_________（如“人民币XX万元”），各合伙人股权比例为：甲____%、乙____%……股权池占比____%（由全体合伙人代持）。第三条股权成熟与调整3.1成熟期约定：合伙人股权自公司注册日起分4年成熟，每年成熟25%；若因自身原因提前退出，仅享有已成熟股权的处置权，未成熟股权由公司按原始出资价格回购。3.2业绩调整：若合伙人负责的业务线年度营收未达_________（如“XX万元”），其股权比例下调____%，该部分股权转入股权池，由合伙人会议重新分配。第四条股权流转与退出4.1内部转让：合伙人之间转让股权，需提前30日书面通知其他合伙人，其他合伙人享有同等条件下的优先受让权。4.2退出回购：主动退出（非过错）：已成熟股权按公司净资产的____倍回购，未成熟股权按原始出资价格回购。过错退出（违反竞业禁止、泄密等）：已成熟股权按原始出资价格回购，未成熟股权无偿收回，违约方需支付违约金_________。第五条治理与权责5.1决策机制：重大事项（融资、并购、章程修改等）需经全体合伙人同意；日常经营由CEO决定，每月向合伙人会议汇报。5.2分红与亏损：年度利润优先偿还前期出资，剩余部分按股权比例分配；亏损由各合伙人按股权比例以出资额为限承担。第六条违约责任与争议解决6.1违约赔偿：逾期出资的，每逾期一日按未出资额的____%支付违约金；擅自转让股权的，需向守约方赔偿损失（含律师费、诉讼费）。6.2争议解决：协商不成的，向公司住所地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1协议生效：自全体合伙人签字（或盖章）之日起生效，一式____份，各合伙人及公司各执一份。7.2保密义务：各方对协议内容及公司商业秘密保密，期限至公司终止后3年。合伙人签字（或盖章）：合伙人甲：_________合伙人乙：_________……实操建议：协议落地的“避坑指南”1.个性化调整：根据行业特性（如科技型企业需侧重技术出资约定）、团队规模（小团队可