新媒体主播劳动合同模板及范例

新媒体主播劳动合同模板及范例在直播行业蓬勃发展的当下，新媒体主播与经纪公司、MCN机构或平台间的合作日益频繁。一份权责清晰、条款严谨的劳动合同，既是保障双方权益的“安全锁”，也是规范合作流程的“指南针”。以下结合行业特性，提供专业的劳动合同模板及范例，供从业者参考使用。一、新媒体主播劳动合同核心条款解析（模板框架）（一）合同主体与合作期限1.主体信息需明确甲方（用人单位/合作机构）与乙方（主播）的全称、法定代表人（或负责人）、联系方式、地址等信息。若涉及平台合作，可在补充条款中约定平台方的权利义务。2.合作期限可分为固定期限（如“自202X年X月X日至202X年X月X日”）、无固定期限（需符合《劳动合同法》相关条件）或以完成特定直播项目为期限（如“至XX直播系列活动全部结束”）。试用期需单独约定，时长不得超过法定上限（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月）。（二）工作内容与要求1.工作岗位与内容明确主播的直播账号（或ID）、主要直播平台（如抖音、快手、视频号等）、内容方向（带货、娱乐、知识分享等）、每月直播场次/时长要求（如“每月直播不少于20场，单场直播时长不低于3小时”）。若涉及短视频拍摄、线下活动参与等附加工作，需详细列举。2.行为规范约定主播需遵守的行业规范（如不得虚假宣传、恶意竞争）、平台规则（如直播内容合规性要求）、公司管理制度（如考勤、请假流程）。例如：“乙方直播内容需符合《网络直播营销管理办法》及平台社区规范，严禁出现低俗、虚假宣传等违规行为，否则甲方有权要求整改并扣除相应绩效。”（三）劳动报酬与支付1.报酬构成建议明确“基本工资+绩效提成+奖金”的结构：基本工资：按月固定发放（如“每月X元”），需符合当地最低工资标准；绩效提成：可按直播销售额（如“销售额的X%”）、粉丝增长数（如“每新增1000粉丝奖励X元”）、直播音浪/礼物收入（如“平台收益的X%”）等维度约定；奖金：如季度/年度优秀主播奖、活动达标奖等，明确触发条件。2.支付方式约定支付周期（如“每月15日前发放上月工资”）、支付账户（需与乙方身份证姓名一致）、个税承担（通常由甲方代扣代缴）。若涉及佣金结算（如带货佣金），需明确结算周期（如“每月5日前结算上月带货佣金”）。（四）工作时间与劳动保护1.工作时间直播行业多为弹性工作制，需明确“综合计算工时制”或“不定时工作制”（需经劳动行政部门审批），并约定每日/每周最长工作时长（如“单场直播不超过6小时，每周累计不超过40小时”），避免超时用工风险。2.劳动保护若涉及户外直播、特殊场景拍摄，甲方需提供必要的安全保障（如意外险、防暑/防寒物资）；乙方需遵守安全操作规范，因个人违规导致的事故责任需明确划分。（五）知识产权与肖像权1.直播内容归属约定直播脚本、视频作品、音频内容等的知识产权归属（通常归甲方或双方共有，需明确使用范围、期限）。例如：“乙方在合作期间创作的直播内容（含短视频、直播回放、音频等）的著作权归甲方所有，甲方有权用于商业推广、二次创作、跨平台分发，乙方享有署名权。”2.肖像权使用明确甲方对乙方肖像、形象、声音的使用权限（如“甲方可在全球范围内，以营利/非营利目的使用乙方肖像用于直播、广告、宣传物料制作，期限与合同期限一致”）。若涉及肖像权额外授权（如品牌代言），需单独约定报酬。（六）违约责任与解约条款1.甲方违约如未按时支付报酬、擅自泄露乙方隐私、无正当理由终止合同等，需约定赔偿方式（如“按未支付金额的X%/日支付违约金，或赔偿乙方直接经济损失”）。2.乙方违约重点约定“竞业限制”“独家合作”“违约跳槽”等场景：若合同约定独家合作（如“乙方不得在其他平台以相同身份直播”），乙方违约需支付违约金（可按未履行期限的报酬总额计算，需符合法律关于违约金的限制）；若涉及商业秘密（如直播策划、客户资源），乙方离职后需履行保密义务（期限一般不超过2年），违反需赔偿损失。3.解约条件明确法定解约（如甲方拖欠工资超30日、乙方患病无法履职等）与约定解约（如提前30日书面通知）的条件，避免“天价违约金”纠纷。（七）争议解决与其他条款1.争议解决约定“向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁”或“向有管辖权的人民法院起诉”，需符合《劳动争议调解仲裁法》规定。2.补充条款可约定直播设备归属（如甲方提供设备的维护责任）、培训费用承担（如乙方接受专业培训后服务不满X年需分摊费用）、不可抗力（如疫情、平台规则变更的处理方式）等。二、新媒体主播劳动合同范例（模拟场景：MCN机构与全职主播）合同编号：XX-MCN-202X-001甲方（用人单位）：XX文化传媒有限公司法定代表人：XXX地址：XX市XX区XX路XX号乙方（主播）：姓名：XXX身份证号：XXX（注：实际签订时需填写完整，此处隐去）地址：XX市XX区XX街XX号（一）合作期限本合同期限为固定期限，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。其中试用期为2个月（自202X年X月X日至202X年X月X日），试用期工资按转正后80%发放。（二）工作内容1.岗位与平台：乙方担任甲方签约主播，以“XXX（直播ID）”在抖音、快手平台开展美妆带货+知识分享类直播，同步参与甲方策划的短视频拍摄（每周不少于3条）。2.直播要求：每月直播不少于25场，单场直播时长≥4小时（含带货讲解、互动环节）；直播内容需经甲方审核，确保符合法律法规及平台规范。（三）劳动报酬1.构成：基本工资：每月5000元（税前），试用期4000元；绩效提成：带货销售额提成：当月GMV（商品交易总额）10万元以内部分，提成3%；10万-50万元部分，提成5%；50万元以上部分，提成7%；粉丝增长奖励：每新增5000有效粉丝（经甲方核验），奖励1000元；季度奖金：根据直播数据、合规情况综合评定，最高不超过2万元。2.支付：每月10日前发放上月基本工资，每月20日前结算上月绩效提成；季度奖金于次季度首月25日前发放。乙方确认收款账户：XXX（开户行：XXX，账号：XXX）。（四）知识产权与肖像权1.内容归属：乙方在合作期间创作的直播脚本、视频、音频等作品的著作权归甲方所有，甲方可用于商业推广、品牌宣传、跨平台运营等，乙方享有署名权。2.肖像使用：甲方有权在全球范围内，以营利目的使用乙方肖像、形象、声音制作广告、宣传物料、短视频等，期限与合同一致；若用于品牌代言（非甲方合作品牌），需另行签订协议并支付报酬。（五）违约责任1.甲方违约：若甲方拖欠工资超15日，乙方有权解除合同，并要求甲方按未支付金额的1%/日支付违约金。2.乙方违约：若乙方未经甲方同意，在其他平台以“XXX（直播ID）”开展同类直播，需向甲方支付违约金50万元（违约金金额需结合乙方收入、行业惯例合理约定，避免过高），并赔偿甲方因此产生的损失；乙方离职后2年内，不得加入与甲方存在竞争关系的MCN机构或平台，违反需支付违约金20万元。（六）解约与争议解决1.解约：任何一方提前30日书面通知对方，可解除本合同；若因乙方严重违反平台规则（如被封禁账号），甲方有权立即解约且不支付违约金。2.争议解决：双方因本合同产生争议，应先协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：XX文化传媒有限公司法定代表人签字：XXX日期：202X年X月X日乙方（签字）：XXX日期：202X年X月X日三、签订劳动合同的注意事项（一）条款细化，避免“模糊约定”直播内容、时长、平台需明确，避免“甲方安排的其他工作”等模糊表述，防止后续被要求从事无关工作；绩效提成的计算基数（如“GMV”是否含退货、是否扣除平台服务费）、粉丝“有效”的定义（如关注时长、互动率）需书面约定。（二）薪酬约定需合法合规基本工资不得低于当地最低工资标准，提成、奖金的支付条件需可量化（如“销售额”需明确统计周期、统计方式）；若涉及“保底提成”（如甲方承诺最低销售额），需明确保底金额及未达标时的处理方式。（三）知识产权与肖像权需清晰划分若主播希望保留部分内容的使用权（如个人原创短视频），可在合同中约定“乙方享有非商业性使用权”；肖像权使用范围需明确（如“仅限直播相关宣传”或“包含品