2025年非全日制用工合同协议

2025年非全日制用工合同协议甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据非全日制用工的特殊性，就乙方在甲方从事非全日制工作事宜，签订本合同。第一条合同依据与性质本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定签订。甲乙双方确认建立的是非全日制劳动关系，双方的权利和义务按照国家有关法律、法规和本合同约定执行。第二条工作内容与地点甲方向乙方安排的工作内容为：_________________________。乙方应按照甲方的指示和要求，完成相关工作任务。工作地点为：_________________________。第三条工作时间1.乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2.甲方根据生产经营需要，可以相对集中或分散安排乙方每周的工作日及每日工作时间，但每日及每周工作时间均符合前款规定。3.甲方应保证乙方享有每日连续休息时间不少于十二小时。每周休息days天。第四条工作报酬1.乙方的工资按小时计酬，小时工资标准为人民币______元/小时。该标准不低于甲方所在地的最低小时工资标准。2.工资支付周期为______（例如：按周、按半月、按月）。甲方应在每个支付周期结束后______（例如：当日、三日内）以______（例如：银行转账、现金）方式支付乙方工资。3.甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单，列明当期工资明细。4.乙方在试用期内（本合同不设试用期）的工资按本条第一项约定标准执行。5.工资调整：甲方在下列情形下可调整乙方小时工资：（1）双方协商一致；（2）依据国家或地方有关工资标准调整规定。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。除工伤保险外，甲方不为本合同约定的非全日制用工关系项下的乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。2.乙方不享受本合同签订时甲方为其他全日制劳动者提供的福利待遇，如带薪年休假、补充医疗保险、企业年金等。第六条合同期限1.本合同期限为______（选择：固定期限______年______月______日起至______年______月______日止；或无固定期限自______年______月______日起）。2.合同期满，如甲方继续使用乙方，且乙方同意续订，应在合同期满前三十日，由双方协商一致，另行签订合同。第七条合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方提前二十四小时通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同，无需向甲方支付任何经济补偿。3.甲方提前二十四小时通知乙方，可以解除本合同。甲方解除本合同，无需向乙方支付任何经济补偿。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.甲方依照法律规定破产、解散的，本合同终止。第八条合同终止1.本合同期限届满，且双方未续订合同的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.法律、行政法规规定的其他情形。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应自应支付之日起，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定未依法为乙方缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。3.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条法律适用与争议解决本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定（本条用于记载双方协商一致的其他事项，如：乙方在履行本合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、安全生产规定等。）第十二条合同生效与份数本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具