校长在班子会议上讲话 凡事预则立不预则废 话不可随口事不可随心人不可随意_第1页
校长在班子会议上讲话 凡事预则立不预则废 话不可随口事不可随心人不可随意_第2页
校长在班子会议上讲话 凡事预则立不预则废 话不可随口事不可随心人不可随意_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

各位行政：学校管理者的工作更多是跟教师打交道，行政与行政之间打交道，行政与文字之间打交道的工作性质，我想提醒大家我们在工作当中有3个避免：第一个避免：避免情绪化情绪是一个正常人的正常反应。但是，古语有云：“喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。”可见，情绪并不是想发就发。作为管理者要避免情绪化，有可能我们会对某一个现象或者对学校的某一个决策感到不合理，不公平。这个时候要注意沟通的场合，要注意方式方法，避免情绪化，温和地沟通要成为我们团队的一种沟通文化，就是不要用情绪来沟通。比如群里的沟通，我们自己要注意，要建立一种规矩，有负面的情绪一律不能在群里发布，可以私下沟通。每一个行政干部在工作中要懂得换位思考。我曾经读到一个故事：很多的员工和下属总觉得领导给他安排的工作太多了，于是就会反弹。但这个故事里面讲了一个道理——如果你觉得领导的安排不合理，那你可以换位思考，假如你是领导，你会怎么样来安排，你或许也不知道你的上级他的工作强度和压力是多少。所以我们彼此要多一份理解，避免情绪化的沟通，情绪化只会更耗时间和精力，还伤感情！第二个避免：避免片面化在工作的时候不要做了A就不能做B，因为我们每一个人都必须要成为一个多面手，成为一个八爪鱼。我们手里边儿要同时玩几个球。你有这个校区的工作，也有那个校区的工作，你有这个部门的工作，也有另外一个部门的工作。你手头有这个稿子，还有下一个稿子，你要沟通这个人，还要沟通那个人，我们唯一能够做的是考虑更加周全，优化自己的时间管理，不要顾此失彼。第三个避免：避免随意化学校管理工作要避免一种随意性。教育管理者要对照目标，对照计划，对照标准来开展工作，不要一味被动等工作，而要主动思考工作。而且最好的方式就是说了这个事情要做就要立即去做，否则的话大家就会很浪费时间。这一次说了没有落实，下一次又来说反反复复的来说，这是对大家时间和精力的一种浪费。每一件事情我们要心思如发，像头发一样想得更细。结束语：俗话说：“水深不语，人稳不言。”和田秀树说：“人有情绪再正常不过，但是如果不会控制，就只能沦为情绪动物。”希望我们每一个行政干部都能避免情绪化，更理性对待工作。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”让我们想得更周全，避免工作片面化，系统化思考学校发展和自己分管的工作。“凡事预则立，不预则废”话不可随口，事不可随心，人不可

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论