2025年黑龙江人力资源和社会保障厅事业单位笔试试题附答案

2025年黑龙江人力资源和社会保障厅事业单位笔试试题附答案一、公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年黑龙江省委经济工作会议提出“以‘六个龙江’建设为牵动，推动全面振兴取得新突破”。其中“六个龙江”不包括以下哪项？A.创新龙江B.开放龙江C.数字龙江D.文化龙江答案：D（注：“六个龙江”为创新龙江、开放龙江、绿色龙江、幸福龙江、法治龙江、勤廉龙江）2.根据《黑龙江省就业促进条例》，县级以上人民政府应当建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，公共就业服务机构不得从事以下哪项活动？A.开展职业技能培训B.举办招聘会C.从事经营性活动D.提供就业政策咨询答案：C（条例明确规定公共就业服务机构不得从事经营性活动）3.2023年黑龙江省GDP同比增长5.7%，其中三次产业结构为12.3:26.5:61.2。下列关于黑龙江省产业特征的描述，错误的是：A.粮食总产量连续13年全国第一B.装备制造业是第二产业支柱C.冰雪经济成为第三产业新增长点D.数字经济核心产业增加值占比超10%答案：D（2023年黑龙江数字经济核心产业增加值占比约6.8%）4.某事业单位工作人员王某因严重违反工作纪律被记过处分，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，其处分期应为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（记过处分期为12个月）5.甲公司与劳动者张某签订劳动合同，约定试用期3个月，月工资8000元。当地月最低工资标准为2000元。根据《劳动合同法》，试用期内张某的月工资不得低于：A.6400元B.8000元C.2000元D.4000元答案：A（试用期工资不得低于约定工资的80%（8000×80%=6400元）或当地最低工资标准，取较高值）6.2024年黑龙江省人社厅提出“社保扩面提质行动”，重点推动灵活就业人员、新业态从业人员参保。下列不属于基本养老保险覆盖范围的是：A.个体工商户B.外卖骑手（平台注册）C.在校大学生D.家政服务人员（非全日制）答案：C（在校大学生未与用人单位建立劳动关系，不属于强制参保范围）7.公文处理中，“意见”适用于：A.对重要问题提出见解和处理办法B.向上级机关请求指示、批准C.公布行政法规和规章D.记载会议主要情况和议定事项答案：A（《党政机关公文处理工作条例》规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法）8.黑龙江省唯一的国家级新区是：A.哈尔滨新区B.牡丹江新区C.齐齐哈尔新区D.大庆高新区答案：A（哈尔滨新区2015年获国务院批复）9.2024年中央一号文件提出“发展庭院经济”，黑龙江省结合实际推广“一园三养”模式（菜园、养禽、养蜂、养鱼）。下列关于庭院经济的表述，错误的是：A.属于家庭经营的微观经济形态B.主要满足自给自足，不参与市场交易C.可促进农民增收和乡村振兴D.需注重生态保护避免污染答案：B（庭院经济产品可通过电商、社区团购等渠道进入市场）10.某县人社局拟就2024年职业技能培训工作向市人社局请示，正文应包含的关键内容不包括：A.培训目标与规模B.经费预算与来源C.过往培训成效总结D.具体实施方案答案：C（请示应重点说明“做什么、怎么做、要什么支持”，过往总结非必要内容）11.根据《社会保险法》，职工应当参加的社会保险不包括：A.基本养老保险B.失业保险C.工伤保险D.企业年金答案：D（企业年金为补充养老保险，非强制）12.黑龙江省2024年政府工作报告提出“实施‘技能龙江’行动”，目标是全年开展职业技能培训50万人次以上。下列不属于重点培训领域的是：A.冰雪旅游服务B.大豆精深加工C.传统手工艺（如桦树皮雕刻）D.芯片制造答案：D（黑龙江当前重点产业为农产品加工、装备制造、冰雪经济等，芯片制造非现阶段培训重点）13.某事业单位拟解聘工作人员李某，理由是“连续旷工超过15个工作日”。根据《事业单位人事管理条例》，该解聘行为需满足的前提是：A.李某所在岗位为工勤技能岗B.单位已书面通知李某C.李某旷工事实有考勤记录佐证D.经职工代表大会讨论通过答案：C（条例规定，连续旷工超15个工作日可解除合同，需有事实证据）14.2023年黑龙江省城镇新增就业37.2万人，失业人员再就业18.6万人，就业困难人员就业6.8万人。城镇调查失业率控制在5.5%以内。下列指标中，反映就业质量的核心指标是：A.城镇新增就业人数B.平均工作时长C.失业保险参保率D.高校毕业生就业率答案：B（就业质量包括收入、工作环境、权益保障等，平均工作时长是重要维度）15.甲企业未按时足额缴纳社会保险费，经社保经办机构责令限期缴纳后仍未缴纳。根据《社会保险法》，社保经办机构可采取的措施不包括：A.从企业银行账户直接划拨B.要求企业提供担保C.处欠缴数额1倍的罚款D.向法院申请扣押企业财产答案：C（法律规定，逾期不缴的，可加收滞纳金，处欠缴数额1-3倍罚款，1倍是下限而非唯一）16.黑龙江省“向北开放”战略中，重点建设的国际经贸合作走廊是：A.中蒙俄经济走廊B.新亚欧大陆桥C.中国-中亚走廊D.孟中印缅走廊答案：A（黑龙江是中蒙俄经济走廊重要节点）17.下列关于事业单位公开招聘的表述，符合《事业单位人事管理条例》的是：A.招聘岗位可设置与工作无关的性别限制B.紧缺人才可直接考核招聘C.面试考官中本单位人员不得超过1/3D.拟聘人员公示期不得少于10个工作日答案：B（条例规定，特殊岗位可简化程序直接考核）18.2024年黑龙江省人社厅启动“新就业形态劳动者权益保障专项行动”，重点关注的权益不包括：A.劳动报酬按时足额支付B.职业伤害保障C.落户积分优惠D.休息休假权益答案：C（专项行动聚焦劳动权益，落户属户籍政策范畴）19.某县发生一起劳动争议，劳动者主张用人单位未依法缴纳社保。根据《劳动争议调解仲裁法》，该争议的仲裁时效为：A.1年B.2年C.3年D.不受时效限制答案：A（劳动争议仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害起算）20.黑龙江省2023年常住人口3099万人，60岁及以上人口占比23.4%。应对人口老龄化，人社部门的核心举措是：A.完善基本养老保险制度B.发展养老产业C.推动延迟退休政策D.增加养老床位供给答案：A（人社部门职责主要涉及养老保险、老年人力资源开发等，完善制度是核心）二、职业能力测试（共25题，每题1.2分，共30分）（一）言语理解与表达21.冰雪经济是黑龙江的“冷资源”转化为“热经济”的典型。近年来，通过打造“冰雪大世界”“亚布力滑雪场”等IP，黑龙江冰雪旅游收入连续5年增长超20%。但也要看到，部分景区存在服务质量参差不齐、冬季基础设施短板等问题。这段文字主要说明：A.黑龙江冰雪经济发展迅速但仍有不足B.冰雪旅游是黑龙江经济的支柱产业C.服务质量是制约冰雪经济的关键因素D.基础设施建设需加大投入答案：A（文段前半讲成绩，后半讲问题，整体强调“发展迅速但有不足”）22.填入横线处最恰当的一项是：黑龙江省通过“数字赋能”计划，推动人社服务“网上办”“掌上办”，目前______80%以上的业务可在线办理，群众办事满意度显著提升。A.大概B.约C.已实现D.预计答案：C（根据后文“目前”，应选表示完成的“已实现”）（二）数量关系23.2023年黑龙江省某县城镇职工基本养老保险参保人数为12万人，2024年计划增长15%，其中企业职工参保人数占80%。2024年企业职工参保人数预计为多少万人？A.11.04B.13.8C.10.8D.12.6答案：A（12×1.15×80%=11.04）24.某社区组织职业技能培训，初级班每人收费200元，中级班每人收费300元。本月共办班10期，收入2.6万元，其中初级班比中级班多2期。问中级班有多少期？A.3B.4C.5D.6答案：B（设中级班x期，初级班x+2期，x+(x+2)=10→x=4）（三）判断推理25.图形推理：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：（图形描述：第一组图为“冰灯”“雪雕”“滑雪场”；第二组图前两图为“大米”“大豆”，问号处应为？）A.玉米B.钢材C.石油D.木材答案：A（第一组为冰雪产业代表，第二组为黑龙江主要农产品，玉米是三大主粮之一）26.定义判断：“灵活就业社保补贴”指对就业困难人员以灵活就业形式参保的，按一定比例给予社保缴费补贴。下列符合该定义的是：A.企业为员工缴纳社保后申请的补贴B.失业人员领取失业保险金期间的补贴C.45岁失业女性以家政服务为业并参保，申请的补贴D.高校毕业生自主创业缴纳社保的补贴答案：C（关键：就业困难人员、灵活就业、参保）（四）资料分析根据以下资料回答27-30题：2023年黑龙江省就业统计数据：-城镇就业人员1200万人，其中私营企业就业人员占45%，个体工商户占20%，事业单位占15%，国有企业占10%，其他占10%。-农村转移就业劳动力500万人，同比增长5%。-高校毕业生就业35万人，其中留省就业占60%。27.2023年黑龙江省城镇私营企业就业人员约为多少万人？A.540B.480C.600D.500答案：A（1200×45%=540）28.2022年黑龙江省农村转移就业劳动力约为多少万人？A.476B.525C.450D.500答案：A（500÷1.05≈476）29.2023年留省就业的高校毕业生比去外省就业的多多少万人？A.7B.14C.21D.28答案：B（35×60%-35×40%=7×2=14）30.若2024年城镇就业人员增长3%，其中个体工商户占比提高至22%，则个体工商户就业人员预计增加多少万人？A.1200×1.03×22%-1200×20%B.1200×22%-1200×20%C.1200×1.03×20%D.1200×3%×22%答案：A（需计算2024年个体工商户人数减2023年人数）三、专业知识（共25题，每题1.6分，共40分）31.根据《人力资源市场暂行条例》，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请：A.营业执照B.人力资源服务许可证C.劳务派遣经营许可证D.职业资格证书答案：B（条例规定需取得人力资源服务许可证）32.某企业与劳动者签订无固定期限劳动合同，下列情形中，企业可以解除合同的是：A.劳动者因工伤丧失部分劳动能力B.劳动者严重违反企业规章制度C.企业经营困难需裁员20人（职工总数200人）D.劳动者怀孕6个月答案：B（严重违反规章制度属法定解除情形）33.2024年黑龙江省调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。其中“挂钩调整”主要体现的原则是：A.公平原则B.效率原则C.共享发展成果D.保障基本生活答案：B（挂钩调整与缴费年限、养老金水平挂钩，体现多缴多得）34.某县开展“零工市场”建设，下列不属于零工市场服务内容的是：A.提供零工岗位信息发布B.开展零工技能培训C.代签劳动合同D.调解零工劳动纠纷答案：C（零工多为非全日制或临时用工，不强制签订书面合同）35.根据《工伤保险条例》，下列情形中应认定为工伤的是：A.员工上班途中因闯红灯被机动车撞伤B.员工在下班途中帮路人救火被烧伤C.员工在工作时间突发疾病经48小时抢救无效死亡D.员工因醉酒在工作中摔伤答案：C（在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤）36.事业单位公开招聘中，“回避原则”要求与招聘单位负责人有夫妻关系的人员不得参与：A.笔试命题B.资格初审C.面试评分D.体检组织答案：C（条例规定，与负责人有亲属关系的，不得参与招聘工作的关键环节如面试评分）37.黑龙江省2024年“三支一扶”计划招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴。服务期为：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B（“三支一扶”服务期一般为2年）38.某劳动者因用人单位未依法缴纳社保提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿的计算基数是：A.劳动者解除合同前12个月的平均工资B.当地最低工资标准C.用人单位上年度职工月平均工资D.劳动者试用期工资答案：A（经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资为解除前12个月平均工资）39.下列关于失业保险金的表述，错误的是：A.领取期限最长不超过24个月B.标准不得低于当地最低工资标准C.领取期间可享受基本医疗保险待遇D.重新就业后停止领取答案：B（失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准，一般低于最低工资标准）40.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次比例一般不超过本单位参加考核人员总数的：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C（《事业单位工作人员考核规定》明确优秀比例一般不超过15%）41.某企业职工张某2023年月平均工资为8000元，当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为6000元。2024年张某的基本养老保险缴费基数应为：A.6000元（6000×60%=3600，8000≤6000×300%=18000）B.8000元C.18000元D.3600元答案：B（缴费基数为职工上年度月平均工资，在社平工资60%-300%之间的按实际工资）42.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，不包括：A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.法院代表答案：D（三方为劳动行政部门、工会、企业代表）43.黑龙江省实施“技能人才评价制度改革”，推行的新型评价方式不包括：A.企业自主评价B.社会化职业技能等级认定C.专项职业能力考核D.国家统一职业资格考试答案：D（改革方向是减少国家统一考试，推行企业和社会评价）44.某事业单位工作人员王某2023年受记过处分，2024年处分期未满时，能否参与岗位晋升？A.可以，处分不影响晋升B.可以，只要年度考核合格C.不可以，处分期内不得晋升D.不可以，需处分期满后2年答案：C（《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，处分期内不得晋升职务、职级和级别）45.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费比例一般为统筹地区职工医保单位和