企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”模拟试题及答案

企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”模拟试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某企业新入职员工张某，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.323.以下不属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工4.有限空间作业前，必须进行（）检测，检测指标不包括（）。A.氧气、可燃气体、有毒气体；温度B.氧气、湿度、有毒气体；可燃气体C.氧气、可燃气体、粉尘；有毒气体D.氧气、风速、有毒气体；可燃气体5.某机械加工车间设备操作人员王某，发现设备运行时防护罩缺失，正确的做法是（）。A.继续操作，下班后报告B.立即停止操作，报告主管C.自行安装简易防护装置后操作D.通知维修人员2小时内处理6.依据《消防法》，单位的（）是本单位的消防安全责任人。A.安全科长B.分管安全的副总经理C.主要负责人D.工会主席7.以下哪类劳动防护用品不属于头部防护类（）。A.安全帽B.防冲击眼护具C.防寒帽D.防静电工作帽8.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故9.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，其中“必须戴安全帽”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志10.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年11.某企业使用危险化学品，存储量达到临界量的仓库未设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元12.以下关于安全事故应急处置的说法，错误的是（）。A.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告C.情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告D.事故报告后出现新情况的，无需补报13.某企业进行动火作业，未办理动火证且未采取防护措施，导致火灾事故，该行为违反了（）。A.《劳动法》B.《消防法》C.《劳动合同法》D.《道路交通安全法》14.机械加工设备的急停装置应满足（）要求。A.可自动复位B.非自动复位C.安装在设备顶部D.颜色为绿色15.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为（）统筹地区上年度职工月平均工资。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月16.以下属于事故直接原因的是（）。A.安全管理制度不健全B.操作人员违规操作C.安全培训不到位D.安全投入不足17.某企业新购一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.住建部门18.有限空间作业时，氧含量应保持在（）范围内。A.15%-18%B.19.5%-23.5%C.24%-26%D.27%-30%19.电气设备发生火灾时，应使用（）灭火器进行扑救。A.泡沫B.水基C.干粉（二氧化碳）D.酸碱20.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程D.安全责任牌二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，错选、漏选不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故2.以下属于事故隐患排查治理“五到位”的是（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位3.劳动防护用品的选用原则包括（）。A.符合国家标准或行业标准B.与作业环境的危险有害因素相适应C.与劳动者的个体特征相适应D.优先选用价格低廉的产品4.以下属于有限空间作业“七不准”要求的是（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.不佩戴劳动防护用品不准作业D.无监护不准作业5.依据《消防法》，单位的消防安全职责包括（）。A.落实消防安全责任制B.组织防火检查C.保障疏散通道、安全出口畅通D.对职工进行岗前消防安全培训6.以下可能引发机械伤害的行为有（）。A.设备运行时清理切屑B.未停机进行设备调试C.佩戴手套操作旋转机床D.按操作规程使用设备7.危险化学品的储存应满足（）要求。A.分类存放B.远离火种、热源C.与禁忌物料混存D.设置明显的安全标志8.生产安全事故报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已经造成或可能造成的伤亡人数D.初步估计的直接经济损失9.以下属于职业病危害因素的是（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.企业文化10.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.应急处置技能D.岗位安全风险辨识11.依据《突发事件应对法》，应急处置措施包括（）。A.组织营救和救治受害人员B.迅速控制危险源C.封锁危险场所D.向社会发布预警信息12.以下关于安全检查的说法，正确的是（）。A.日常检查由岗位员工和班组长负责B.专项检查针对特定隐患或设备C.季节性检查重点关注极端天气影响D.综合检查由安全管理部门单独实施13.以下属于双重预防机制内容的是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全教育培训D.应急演练14.电气设备常见的安全隐患包括（）。A.电线老化破损B.未接地或接地不良C.开关安装在潮湿环境D.设备额定电压与电源匹配15.某企业发生事故后，现场救援的原则包括（）。A.先救人后救物B.先控制后处置C.先重点后一般D.先自保后救他三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）2.特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）4.有限空间作业时，为提高效率，可同时进行刷漆和焊接作业。（）5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）6.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）7.灭火器的压力指针指向红色区域时，说明压力正常，可以使用。（）8.发生火灾时，应乘坐电梯快速逃生。（）9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）10.安全标志中的黄色表示警告、注意。（）11.企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）12.隐患排查治理只需由安全管理部门负责，其他部门无需参与。（）13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所。（）14.企业可以使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（）15.事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。（）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述安全生产“三违”行为的具体内容。2.列举企业安全培训的主要对象及培训重点。3.说明有限空间作业前应采取的安全措施。4.简述火灾事故应急处置的基本步骤。5.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行哪些职责？五、案例分析题（共2题，第1题10分，第2题15分，共25分）案例1：某机械制造企业车工车间，工人李某在操作车床加工零件时，未关闭电源便直接用手清理卡盘上的铁屑，导致右手被卷入卡盘，造成右手前臂粉碎性骨折。经调查，该设备防护罩因长期损坏未维修，李某上岗前仅接受了1天的简单培训，车间主任张某明知防护罩损坏仍安排生产。问题：（1）分析事故发生的直接原因和间接原因。（4分）（2）指出企业存在的安全生产违法行为。（3分）（3）提出防止此类事故再次发生的措施。（3分）案例2：某化工企业罐区，3名作业人员未办理有限空间作业票，未进行气体检测，仅佩戴普通口罩进入苯储罐内进行清洗作业。约10分钟后，1名作业人员突然晕倒，另外2人进入施救也相继晕倒。最终3人因苯中毒死亡，2名救援人员轻度中毒。问题：（1）结合《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，指出作业过程中违反的安全规定。（6分）（2）分析事故扩大的主要原因。（5分）（3）提出有限空间作业的安全管理要求。（4分）---参考答案一、单项选择题1.C2.C3.D4.A5.B6.C7.B8.C9.C10.D11.C12.D13.B14.B15.B16.B17.A18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABC12.ABC13.AB14.ABC15.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题1.安全生产“三违”行为指违章指挥、违章操作（违规作业）、违反劳动纪律。-违章指挥：管理人员违反安全规程要求，强制或指令他人进行违规作业；-违章操作：作业人员不遵守操作规程，擅自改变操作方法；-违反劳动纪律：不遵守工作时间、岗位纪律，如脱岗、串岗、酒后上岗等。2.安全培训主要对象及重点：-主要负责人：安全生产法律法规、方针政策，安全管理体系建设，应急处置职责；-安全生产管理人员：安全技术知识、隐患排查方法、应急预案编制；-新员工（包括转岗、复岗人员）：本单位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、事故案例；-特种作业人员：专门安全技术培训，取得特种作业操作证；-其他从业人员：岗位风险辨识、安全操作技能、应急防护用品使用。3.有限空间作业前安全措施：-风险辨识：明确有限空间名称、位置、危险有害因素；-作业审批：办理《有限空间作业票》，经负责人签字确认；-通风检测：强制通风30分钟以上，检测氧气（19.5%-23.5%）、可燃气体（≤爆炸下限10%）、有毒气体（符合限值）；-设备检查：安全绳、气体检测仪、照明设备（≤36V）等完好；-安全培训：作业人员、监护人员培训，掌握应急处置方法；-设置警戒：周边设置围栏、警示标志，禁止无关人员进入。4.火灾事故应急处置步骤：-初期扑救：发现火灾立即使用灭火器、消防栓等灭火，控制火势蔓延；-报警疏散：拨打119，报告起火位置、类型；启动应急广播，组织人员沿疏散通道撤离，避免乘坐电梯；-现场警戒：设置警戒区，禁止无关人员进入，引导消防车通行；-伤员救治：对受伤人员进行止血、心肺复苏等急救，联系120送医；-配合调查：保护现场，向消防部门提供火灾发生经过、可能原因等信息。5.安全生产管理机构及管理人员职责：-组织或参与拟订规章制度、操作规程和应急救援预案；-组织或参与安全培训，如实记录培训情况；-督促落实重大危险源安全管理措施；-组织或参与应急演练；-检查安全生产状况，及时排查隐患，提出改进建议；-制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；-督促落实安全生产整改措施。五、案例分析题案例1（1）直接原因：李某违规操作（未断电清理铁屑）；设备防护罩缺失（机械防护缺陷）。间接原因：企业安全培训不到位（李某仅1天简单培训）；设备维护管理缺失（防护罩长期损坏未维修）；管理人员违章指挥（车间主任明知隐患仍安排生产）。（2）违法行为：未对从业人员进行必要的安全培训（《安全生产法》第二十八条）；未对安全设备进行经常性维护（第三十六条）；管理人员强令冒险作业（第五十五条）。（3）防范措施：-立即修复设备防护罩，确保机械防护装置完好；-强化安全培训，新员工岗前安全培训≥24学时，考核合格上岗；-建立设备日常检查制度，每日班前检查防护装置；-落实隐患排查责