公务员考试公务员卷试题及答案

公务员考试公务员卷试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于我国国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民检察院C.人民政府D.人大常委会2.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历3.我国第一部社会主义类型的宪法颁布于（）A.1949年B.1954年C.1978年D.1982年4.下列哪种行为属于行政处罚（）A.撤职B.开除C.罚款D.降级5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职6.下列哪项不属于行政强制措施（）A.查封B.扣押C.冻结D.行政拘留7.我国公务员制度正式施行的时间是（）A.1993年B.2005年C.2006年D.2018年8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.对公务员处分的种类不包括（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职10.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。A.15日B.30日C.60日D.90日二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩3.下列属于行政行为的是（）A.行政许可B.行政处罚C.行政指导D.行政征收4.公务员交流的形式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.开除6.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则7.下列属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.行政诉讼的受案范围包括（）A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照等行政处罚不服的B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的C.申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复的D.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的10.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.行政行为一经作出，就具有确定力、拘束力和执行力。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.行政复议和行政诉讼都实行两审终审制。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.行政许可是一种依申请的行政行为。（）8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.行政复议的范围有哪些？包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可决定等不服；行政机关不履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责；认为行政机关侵犯合法的经营自主权等，公民、法人或其他组织可申请复议。3.公务员培训的意义是什么？能提升公务员素质和能力，使其适应工作需求；更新知识结构，提高工作效率和质量；促进公务员队伍的专业化、职业化建设；增强公务员的服务意识和创新能力，更好服务社会。4.简述行政行为的合法要件。行政行为合法需主体合法，即实施者有行政主体资格；权限合法，在法定职权范围内；内容合法，符合法律规定、目的和公共利益；程序合法，遵循法定步骤、方式、顺序和时限。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的职业道德水平？可加强职业道德教育，通过培训、学习等让其树立正确价值观；完善监督机制，加强内部和社会监督；建立合理奖惩制度，奖励优秀、惩处违规；营造良好职业文化氛围，引导公务员自觉遵守道德规范。2.行政诉讼对保障公民权益有何作用？为公民提供救济途径，当公民合法权益受行政行为侵害时可起诉；监督行政机关依法行政，促进行政行为合法合理；保障公民平等参与行政活动的权利，维护社会公平正义，增强公民对法治的信心。3.公务员交流制度有什么重要性？利于优化人才资源配置，使公务员在不同岗位发挥所长；拓宽公务员视野，积累多方面工作经验；促进不同地区、部门间的交流合作；防止公务员长期在同一岗位产生弊端，保持工作活力和廉洁性。4.谈谈你对公务员绩效考核的看法。绩效考核能客观评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据；激励公务员积极工作，提高工作质量和效率；发现工作中的问题和不足，促进改进。但要注意考核指标科学合理、过程公平公正，避免形式主义。答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.C5.A6.D7.C8.D9