公务员考试公务员考试试题及答案

公务员考试公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除2.以下属于国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民检察院C.人民政府D.人大常委会3.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.我国公务员制度规定，考核公务员的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩5.以下哪项不属于公务员的权利（）A.获得工资报酬B.参加培训C.执行公务D.提出申诉和控告6.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备7.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.身体健康的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除9.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大10.下列属于公务员福利的是（）A.加班补贴B.奖金C.年休假D.岗位津贴多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行交流C.可以与人民团体、群众团体进行交流D.可以与国有企业单位进行交流4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主8.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）6.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）7.公务员的任用，坚持任人唯亲、唯才是举的原则。（）8.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）9.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员要模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员考核的作用。能为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务等提供依据；激励公务员提高自身素质和工作效率；促进公务员队伍管理的科学化和规范化。3.简述公务员交流的意义。有利于优化人才资源配置，提升公务员的综合素质和能力，促进不同地区和部门间的经验交流，防止公务员因长期在同一岗位滋生腐败。4.简述公务员福利的特点。福利体现对公务员的关怀，由国家或单位提供，形式多样，具有保障性和补充性，是工资之外的待遇，能提高公务员生活质量。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度对建设高素质干部队伍的作用。公务员制度通过严格考录选拔人才，科学考核激励进步，合理培训提升能力，交流轮岗丰富经验，能保证干部队伍的素质和活力，促进高素质干部队伍建设。2.分析公务员培训的重要性。培训可提升公务员业务能力和综合素质，使其适应不断变化的工作需求，更新知识和观念，提高工作效率和质量，也是公务员职业发展和队伍建设的必要举措。3.探讨公务员辞职的原因及影响。原因有个人职业发展、家庭因素、对工作不满等。影响包括可能造成人才流失，但也能促进人员流动，为队伍注入新活力，同时原单位需及时调整工作安排。4.谈谈对公务员回避制度的理解。回避制度能防止公务员因亲属等关系影响公正执行公务，保证工作的公平性和客观性，避免利益冲突，维护公务员队伍的廉洁性和公信力，促进机关工作的正常开展。答案单项选择题答案1.B2.C3.D4.D5.C6.D7.C8.A9.B10.C多项选择题答案1.ABCD2