版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
TPM培训师培训师培训服务协议协议编号:[协议编号]签订日期:[签订日期]甲方(服务提供方):[甲方名称]法定代表人/授权代表:[法定代表人/授权代表姓名]地址:[甲方地址]乙方(服务接受方):[乙方名称]法定代表人/授权代表:[法定代表人/授权代表姓名]地址:[乙方地址]鉴于甲方拥有专业的TPM(TotalProductiveMaintenance,全面生产维护)培训资源和经验,并愿意为乙方提供TPM培训师培训服务;乙方希望借助甲方的专业能力,提升自身TPM培训师队伍的水平和能力。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1甲方同意为乙方提供TPM培训师培训服务,包括但不限于以下内容:(1)TPM核心理念、原则及方法的系统培训;(2)TPM培训师教学技能与方法论的指导;(3)TPM培训案例分析与实战演练;(4)TPM培训评估与反馈机制;(5)其他与TPM培训相关的辅助服务。1.2服务形式包括但不限于:(1)集中授课;(2)现场指导;(3)线上辅导;(4)小组讨论与案例分析;(5)考核与评估。第二条服务期限2.1服务期限自[开始日期]起至[结束日期]止,共计[服务时长]。2.2如需延长服务期限,双方应另行协商并签订补充协议。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额为人民币[费用总额]元(大写:[费用总额大写])。3.2支付方式:(1)合同签订后[支付比例]%即支付预付款,共计人民币[预付款金额]元;(2)服务中期考核合格后支付中期款,共计人民币[中期款金额]元;(3)服务结束后考核合格后支付尾款,共计人民币[尾款金额]元。3.3乙方应按合同约定及时足额支付服务费用,逾期支付的,每逾期一日,应按未支付金额的[违约金比例]%支付违约金。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务:(1)按照合同约定提供TPM培训师培训服务;(2)保证培训师具备相应的资质和经验;(3)提供必要的培训资料和工具;(4)对培训过程进行监督和评估;(5)按照合同约定收取服务费用。4.2乙方的权利与义务:(1)按照合同约定支付服务费用;(2)提供必要的培训场地和设备;(3)选派合适的学员参加培训;(4)配合甲方进行培训考核和评估;(5)对培训过程提出合理建议和意见。第五条考核与评估5.1甲方应定期对培训过程进行考核和评估,考核方式包括但不限于:(1)课堂表现;(2)作业完成情况;(3)结业考试;(4)学员反馈。5.2乙方有权对培训过程进行监督和评估,如有不满可向甲方提出异议,双方应友好协商解决。第六条知识产权6.1培训过程中产生的所有知识产权归甲方所有,乙方仅获得培训资料的有限使用权,不得用于商业用途。6.2乙方学员在培训过程中完成的所有成果归乙方所有,但甲方有权对成果进行展示和推广。第七条违约责任7.1甲方未能按时提供培训服务的,应向乙方支付违约金,违约金总额不超过服务费用总额的[违约金比例]%。7.2乙方未能按时支付服务费用的,应向甲方支付违约金,违约金总额不超过未支付金额的[违约金比例]%。7.3任何一方违反本协议约定的其他义务,应承担相应的违约责任。第八条保密条款8.1双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。8.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。第九条争议解决9.1双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的任何争议。9.2协商不成的,任何一方均可向[争议解决方式,如:甲方所在地人民法院]提起诉讼。第十条协议终止10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2如双方协商一致,可提前终止本协议。10.3本协议终止后,双方应按照约定完成未尽事宜,并办理相关手续。第十一条其他11.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜,双方应另行协商并签订补充协议。甲方(盖章):[甲方盖章]法定代表人/授权代表(签字):[法定代表人/授权代表签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江嘉兴市海宁许村中心卫生院招聘1人备考题库参考答案详解
- 2026广东深圳理工附中教师招聘9人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026广西崇左凭祥市应急管理局编外工作人员招聘2人备考题库带答案详解(培优a卷)
- 2026江西中材科技(萍乡)风电叶片有限公司招聘24人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026福建三明将乐县事业单位招聘工作人员42人备考题库及答案详解【网校专用】
- 2026重庆市永川区永昌街道卧龙凼社区招聘全日制公益性岗位1人备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2026陕西西安交通大学教务处文员招聘1人备考题库附参考答案详解(能力提升)
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库及答案详解【夺冠】
- 人行两综合两管理制度(3篇)
- 2026河南郑州同安中医骨伤科医院招聘备考题库附参考答案详解(巩固)
- 2026春新版二年级下册道德与法治全册教案教学设计(表格式)
- 鸡场卫生防疫方案制度
- 2026年度大学生云南西部计划考试参考试题及答案
- 中兴新云行测题库
- 无锡市锡山区2025年网格员考试题库及答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《科学研究方法与论文写作(复大)》单元测试考核答案
- 管理干部胜任力
- 2025年信用报告征信报告详版个人版模板样板(可编辑)
- 【2025新教材】教科版六年级科学下册全册教案【含反思】
- 2025年贵州省高考生物试卷真题(含答案及解析)
- 工业气体生产工安全培训效果测试考核试卷含答案
评论
0/150
提交评论