部门单位整体绩效自评表_第1页
部门单位整体绩效自评表_第2页
部门单位整体绩效自评表_第3页
部门单位整体绩效自评表_第4页
部门单位整体绩效自评表_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

部门(单位)整体绩效自评表

部门(单位)名称廊坊市司法局

联系人子开父联系电话

评价时段2019年1月1日至2019年12月31日

次算收入(万元)颈算支出(万元)

调整也算

收入科目年初预算数调整预算数决算数支出科目年初预第数决算数

ft

4272.8972821.8982

财政拨欲收入3970.594272.897235人员经费2484.722721.453936

23596

464.66132

上级补助收入日借公用羟费370.52418.967522

年度部门(单位)演算I

执行情人事业收入专项公用支出478435357.667974

759.7425.9

经营收入专项项目支出637.35453.75194

8

附属隼住上负收入—

其他收入—

4272.897

本年收入合计3970.594272.897235本年支出合计3970.5944.39.

235

重点工作任重点工作任务拟对应女排的重点预算数执行数

项目完成情况其中:财政拨款其中:财政拨款

务名称完成情况项目(万元)(万元)

全力加强社实现对社区矫正对象实时监控,实

区矫正安全现特殊人群“零失控”、强戒场所

年度主要管控,定期社区矫工和安“零事故"、矛盾化解“零死角”

任务维护安全稳

开展隐患排置帮教工作经的工作目标。廊坊市司法局社区娇21212121

定工作

查整治,加费正工作管理处在全国司法行政系蜕

强重点人员特教实施工作中荣获作出突出贡献

雄杏管■捺的集体C

加强专调解组织建设,与保险行业

协■6.市妇联、市建委等单位联合

推选人民调解组织建设。深人开展

“大排查、早调解、护稳定、迎国

人民调解工作庆”专项矛盾纠纷棒查活动行动,

48484848

经费全市调解案件7225件,排查矛盾

纠汾1681件次,预防纠给1027

件。市司法局裱中华全国人民调斛

员协会评为人民调解宣传工作先进

单位.

专形成了部门分工、各司其职、齐抓

?!突

枳极推进普班共管的普法工作格局,开办着法国

,.

法依法治理法传栏目,举办宣传活动,形成平面

普法办公室法

宣传,大力讲与立体有机结合,多渠道多元化济

发治宣传放育工11111147.6247.62

推进“七报普法宣传阵地.全市举办法治讲

,法作经费

五”普法深.好座、法治报告会.研讨班28期,

入实施治沮织全市3万余名人员参加全省第

教11次宪法法律知识考试.

全市共办理加强对全市法律援助工作的指导管

法律援助和

法律援助案理简化法律援助审批程序.积板维

法律服务质“12348法律服

件1701件,护弱势群体合法权益。积极开展刑24.424.424.424.4

量提升分热线延设及

解答法律咨事案件律师罪护全用茏试点工作,

工作经盥”

询19000余与市中级人民法院联合出台工作意

人次。见。市法律援助中心连续8年在市

“双星”建设中被评为五星级窗D

单位.廊坊市司法局被司法都评为

全国公共法律服务工作先进集体。

位督检查国

家统一法律

职业资格考

试法律法规

和政策执

考试组织管理到位,获得国家法律

行,当年组国家统一法律

法律职业赞职业资格考试工作先进单位。考试

统客观题考职业资格考试23232323

格考试期间无重大事故发生,无考生投

生人次1676工作经费

诉。

人,主观题

考生596

人,考试期

问无重大事

故发生。

法部

政府工作人员

为积极推进法治政府建设,着力推动

法治教育培训

告202017.6717.67

事政府立法,提高立法公众参与度:

经费

点积极开展合法性审核,全年出具合

位法性审核意见件:严格规范执

校地方立法、法231

展法行为,深化执法三项制度,加强

执制宣传和研究

法治建设

事执法人员管理.#1865名新增执666647.3747.37

单及法律顼问工

整•作经费法人员开展9期培训;扎实推进行

工政熨议和行政诉讼工作,我局在全

前行政执法人员

"隹省行政复议与应诉工作推进会上更

九培训考试工作

9典型发言。454538.8738.87

经费

我方戒治有加涤强戒人员管理,保障场所安全

所证教育所政教育29292929

效进行稳定,提升强戒人员抵御毒品能力

完成戒声网

强戒所网络设通过调整电子政务外网,政务内

强盛所网烙络基础设旌

施升级改造资网、戒毒加密网等,规范了解读业303028.7328.73

设施升级市加密网建

金务应用网络基础设施

三类及安全警

戒岗信用工经707069.9669.96

保障强制戒费

球障强制戒毒所管理工作正常德灵

强制成母管毒所管理工人民警察岗位

运情,确保工作人员薪酬正常发

理工作经费作正常稳定执勤津贴、加110.02110.02107.4107.4

放.

运特班费

临时人员公杂

19.219.219.219.2

金额合计616.62616.62522.22522.22

_圾二级

三级指标目标位自评实际值权重数据来源指标佛哥・评分规则*

指标指标

1.预算完成率大于或等于

95%的.得满分;

2预.算完成率小于或等于

我算完成率=(花算完成数/调整及算数)

85%的.得。分;

部门管理落金xl00%o

演算完成率>95%88.18%4部门决算报表3.预算完成率在85%-95%2

(40分)投入预算完成数为次算根表中本年支出决算数,调整

之间的,在分和满分之间

隹算较为决算我表中的本年支出调整情算数。0

计算确定:

得分=(实际值45%)

“0%♦权至

1.预算调整率等于。的.得

得分;

预算谓整率=(想算两整我/年初反算数)2.预算调整率增幅或降幅大

*100%,于等于5%的.得。分;

M算谢整数:部门(单位)在本年度内涉及秒算3.预算调整率在0-5%之间

预算调整率07.61%4部门决算报表0

的追加、追款或结的诋整的资金总和(因池实国的.在。分和满分之间计算

家政黄、发生不可抗力.上级部门或本级党委政确定:

府格时交办而产生的调整除外).得分=(5%-|实际值|)/5%*

权重"实际值1为实际值的

萼值

支付进度率=(6月末实后支付进度毋月未序肝

支付进度)x|丹+(9月末实际支付进度/9月末

序时支付进度)xl/>(U月末实际支付进度411.支忖进度率大于或等

月末序时支付进度》x|,,6+(12月末实际支付进10伙的,得滴分;

2.支忖进度率小于或等于

度/95%)XI%

预算管理一体化60%的,不得分;

实际支付进度是指部门(单位)在某一瓦点的支

支出进度率之100%4平台、部门决寅3.支付进度率在仪九一10佻2.6

出预算执行总立与调整预算选的比率。6月末序

报表之间的,在0分和满分之间

时支付进度Y"2:9月末序时支付逑度-9/12:

计并确定:

”月末序时支寸进度="〃2;12月末序时支付

得分=(实际(ft-60%)/40S*

进度=95%。权氏.

号察资金范图=上年结转转余资金可019年度预

算资会

部门管理咨金

(40分)板入实际值小于等于。得满分,

,三公经费”变动率=((本年度“三公经费”支出总每增加1%扣权堂分的10%,

“三公段费”

<0•17.65%4部门决算报表氯-上年度“三公经费”支出总颔)/上年度•'三公经扣完为止.(增加百分比取4

爻动率

田”支出总益]x|00%.tt.例如实际值为1.5%即

按变动2t扣分)

实际值小于等于。得满分.

结转结余文动等=(本年度累计结转结余资金总每增加1珈权襄分的1映,

结韩结余变

<0154%4部门决算报表感•上年度祟计拈转结余麦金总额)/上年度累计扣完为止。(百分比取祭,0

动率

结就站余咨含EFfxlOO%.例如文麻侑为1.5%即彷变

动2%扣分)

审计报告或整改问展资金占比=有何想资金罚/部门支出决算数.

财务问题褥金占犯分=(卜何施资金占比)*

004意见书中所列示问短落金指审计,生督逼查.财武达督检交等工4

管理比权重.

金额作中发羽的何如资金.

】•政府是照执行率大于或等

195%的,得满分;

2.预克完成率小于或等于

我府采购执行龙=(实际政府采购金额/政府采购

85%的,得。分;

采购政解采娣执赖算文本、部门情算致)x|0O%。

>95%府采购33.预算完成率在8型一95%3

管理行率决算报表我府采购预算教为调整预算数:实际我府系购金

之间的,在0分和满分之间

前为年末决算报表中政府采购金额》

计算确定:

得分=(实际由45%〉/10S*

权重.

评价要点:

1.按照资产管理要求,是否建章立制,井产格

执行:资产叱豆.就五爸序是否视他.怀准是否

行政本正性国有合理,处置是否及时等;

资产月报系统.2.按会计用度要求,是否是立资产朱目,实现

济产究产管理规廊坊市奇产信息与财务管理相挣合;一项未达标扣2端权近分.

规范规范43

管理范性管理系筑.河北3.资产月报和年报是否按照时间要求,及时.拉完为止.

省公务用车信息准碉、完整上投;

4.资产信息系筑豆抿是否及时更新,实现动态管

化管理平台

理:

5.公务用车是否按照“三化”要求,及时纳入“全省

一张网”平台系统管理。

实际值小于等于100%褥满

人员在职人员控在职人员控制里・(在职人员数阳5制数)

<100%93.92%1部门决算报表分.每增加1切II权更分的1

管理制军xlOO%.

10%.扣完为止.

评价要点:只备要点1实时的得5储权

信息作决算信息财政处门工作布

按规定公开公开21.是否按规定4容公开ffi决算信息;及分,具备要点2实际值得2

首理公开性置文件

2.是否按规定叱限公开S5决算佶嵬.5(n权重分

讦价要点:

1是否按规定优容公开场年度专项项目自评结区察典点1次环的得50Mz

缉蚊信息公财政郃11工作布

按规定公开公开2果;设分,具符要点2实际值褥2

开性置文件

2.是否按规定时限公开18年度专项项目自评结50%权重分

果.

实际值为100V英满分,t?

战效目标审一上阶段申报效绩效目标审核通过季=(审核通过安排预算的专

100%100%2降低1对口权费分的io%.In2

核通if军据.预算文本用项目数/部门申报的专项用目数)X100%.

部门管理靖效完为止。

(40分)管理

慷效自评及叁花=(部门开展2019年度方顼不

域效自评横财政笥门工作布得分「绩效自评我盅率”权

100%100%2目自评的金梅2019年度全部专项阴目金赖)2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论