2025年员工雇佣合同范本

2025年员工雇佣合同范本本合同由以下双方于境内自愿签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：家庭住址：联系方式：鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的基本信息1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或地点，但应提前30日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，具体标准如下：基本工资：元/月；绩效奖金：根据公司绩效考核办法确定；其他津贴与补贴：按公司规定执行。3.2工资支付时间为每月日（遇法定节假日顺延）。3.3乙方享有以下福利待遇：。第四条社会保险与公积金4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，费用由甲乙双方按比例承担。4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为：%（单位部分）和%（个人部分）。第五条劳动条件与工作时间5.1甲方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动安全卫生条件，并定期为员工进行健康检查。5.2乙方的工作时间为每日小时，每周不超过小时。具体排班方式由双方协商确定。5.3甲方安排乙方加班加点的，应支付相应的加班工资或给予调休。第六条合同的变更、解除与终止6.1变更条件：如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。6.2解除情形：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；在试用期内证明乙方不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的。6.3终止情形：本合同期满或双方协商一致终止劳动合同的情形适用《劳动合同法》的相关规定。第七条培训与个人发展7.1甲方为乙方提供岗前培训及其他职业发展机会，费用由甲方承担。7.2乙方应积极参与培训，并在培训结束后为公司创造价值。7.3如因培训产生的知识产权归属问题，双方另行协商确定。第八条知识产权与保密条款8.1乙方在工作期间完成的发明创造、技术秘密及其他知识产权成果归甲方所有。8.2乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。8.3本条款的效力不因劳动合同的终止而失效。第九条竞业限制9.1在合同期内及离职后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的企业从事相同或类似的工作。9.2甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿费，标准为元/月。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，其效力与本合同相同。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月