2025健身教练聘用合同

2025健身教练聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：性别：身份证号：住址：联系方式：鉴于甲方需要专业、合格的健身教练为会员提供优质的健身指导服务，乙方具备相应的资质和能力，双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1甲方聘用乙方担任健身教练，乙方同意接受该职位并履行相关职责。1.2乙方的主要职责包括但不限于：制定并实施会员的健身计划；指导会员进行力量训练、有氧运动及相关健身活动；确保会员的运动安全，避免运动损伤；保持健身房设备的清洁与维护；配合甲方进行会员的招募与维护工作。1.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，并尽职尽责完成本职工作。第二条合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条款需另行签订书面协议。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周个工作日，每日小时。具体排班由甲方根据业务需要安排，乙方应服从安排。3.2乙方在法定节假日、休息日或特殊情况下需加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本月工资为人民币元（大写：元整），甲方将按月支付。4.2甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位价值，每年进行绩效考核，并给予相应的奖金或提成。4.3乙方的劳动报酬支付时间为每月日，如遇节假日顺延。4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由双方按国家规定比例承担。第五条保险与福利5.1甲方为乙方提供以下福利：社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险）；住房公积金；带薪年假（具体天数按甲方规定执行）；健身房内部会员优惠；定期免费健康检查。5.2乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、中秋节等，具体休假天数按甲方规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如考勤制度、保密制度、行为规范等。6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或会员信息。6.3乙方在工作中应保持专业态度，尊重会员，不得进行任何形式的歧视或骚扰。6.4乙方应定期参加甲方组织的培训，不断提升自身专业技能。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。任何一方要求变更或解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。7.2如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同，并不支付任何经济补偿。7.3如乙方因病或非因工受伤无法工作，需提供医生证明，并根据医疗期的规定进行处理。7.4合同解除后，乙方应妥善处理工作交接，归还甲方提供的各项物品，并协助甲方完成会员通知及相关工作。第八条合同的终止8.1本合同期满后自动终止，除非双方另有续签协议。8.2合同终止时，双方应结清所有应支付的款项，并完成必要的工作交接。第九条争议的解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：乙方（签字）：