版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成都神钢初级培训试题代理店名称姓名_考试时间100分钟得分评卷人1、填空(本大题共16小题,每小题2分,共32分)(1).[No.00053,2分]神钢挖掘机的启动时间不得超过____秒,预热时间不得超过____秒。(2).[No.00043,2分]神钢8型挖掘机P1泵的压力测试口为;P3泵的压力测试口为。(3).[No.00051,2分]SK200-8型机自我诊断共对液压系统中个压力传感器进行诊断;对__个电磁比例阀进行诊断。(4).[No.00085,2分]请写出成都神钢建设机械有限公司的售后服务工作宗旨_____________________________________________________________。(5).[No.00316,2分]神钢8型挖掘机进入对比度调整的方法是:将启动开关设置“ON”状态,显示切换到驾驶专用画面(即时间显示),按下_________开关进入“开关切换/时间、对比度”选择画面。通过喷水、雨刮开关可选择为对比度调整画面,从而进行调整。(6).[No.00038,2分]神钢8型挖掘机进入语言调整模式的方法是:通电时,按__________开关进入有语言调整的画面。(7).[No.00084,2分]请写出成都神钢建设机械有限公司的售后服务工作方针_____________________________________________________________________。(8).[No.00042,2分]成都神钢售后服务点检内容分为:__________;交机前点点检;交机点检;___________;特别巡回点检。(9).[No.00046,2分]图中OR5、OR6为旋转。(10).[No.00034,2分]做压力测试时须满足的两个测试条件是__________________________________;______________________________。(11).[No.00052,2分]神钢6E型暖机的第一步为:启动发动机(前/后)将暖机选择开关打到"WARM"侧。(12).[No.00036,2分]做油缸的伸缩速度测试时须满足的三个条件是:________________;___________________;____________________。(13).[No.00047,2分]图中多路控制阀上E、F、H的名称分别为阀芯、阀芯、阀芯。(14).[No.00048,2分]神钢挖掘机的工作装置为:_____、______、_____。(15).[No.00050,2分]图中代号为"OR3"的是_____,代号为"OR4"的是______。(16).[No.00055,2分]神钢6E型挖掘机售后服务诊断显示方法为:按住开关的同时,将钥匙开关置于"ON"位,再启动发动机,按开关和开关进行前后翻页。得分评卷人2、选择(本大题共26小题,每小题2分,共52分)(17).[No.00310,2分]()8型车的售后服务诊断共有多少项A、25B、44C、28D、31(18).[No.00069,2分]()下列叙述错误的为A、电磁阀的电阻值检测的基准值为17.5欧B、8型机都为正压控制C、P3泵的压力通常为50K,当按住增压开关时,压力增加10%,为55KD、8型机所有机器的压力释放方法相同(19).[No.00066,2分]()按《质量保证书》中所规定的,下列属于非保证范围的是:A、易损消耗件(如:活塞环;发动机喷射泵偶件;斗靴;保险丝)B、使用了成都神钢未认定的零配件、油料、润滑脂C、未经成都神钢同意,用户自行改装、设置、调整及修理造成的损坏D、在《神钢液压挖掘机使用说明书》中明确禁止的,超能力状态下的驾驶误用或其它不适当使用(20).[No.00065,2分]()神钢液压挖掘机在做50小时点检时,下列应更换的部件及油料为:A、机油B、机油滤芯C、液压油D、液压油回油滤芯E、后柴油滤芯F、空气滤芯(21).[No.00318,2分]()SK200-6E型机发动机马力是:A、150马力B、165马力C、170马力D、250马力(22).[No.00059,2分]()当按住右侧操作手柄上的増压开关时进行下列哪些动作,可以将液压系统压力提高到增压状态(385kg)A、挖斗回收溢流B、挖斗外扬溢流C、大臂上升溢流D、大臂下降E、小臂回收溢流F、小臂外伸溢流(23).[No.00058,2分]()当液晶显示屏上出现"大臂上升"压力传感器异常时,其可能的故障原因为:A、大臂上升压力传感器自身故障B、机电控制器内部线路异常C、机电控制器与大臂上升压力传感器间线路异常D、仅仅是大臂上升压力传感器异常(24).[No.00064,2分]()下列说法错误的为A、神钢挖掘机在行走前进或者后退时,都可以随意转向。B、神钢挖掘机的外空和内空滤芯都应该用压缩空气进行清扫。C、神钢挖掘机的防冻液标准浓度为50%。D、神钢挖掘机的黄油都使用N0.2极压多功能锂基黄油。(25).[No.00031,2分]()8型车的服务诊断有几种模式A、1B、2C、3D、4(26).[No.00313,2分]()神钢8型车在售后诊断中,电磁阀的诊断个数为:A、4个B、3个C、2个D、1个(27).[No.00075,2分]()在进行油缸速度的检测中,需扣除缓冲时间的是下列哪些动作A、大臂上升E挖斗外伸B、小臂回收F大臂下降C、小臂外伸D、挖斗回收(28).[No.00041,2分]()以下报警的显示先后顺序正确的是A、水温过高报警、大臂上升压力传感器报警、CPU故障报警B、水温过高报警、CPU故障报警、大臂上升压力传感器报警C、大臂上升压力传感器报警、水温过高报警、CPU故障报警D、CPU故障报警、水温过高报警、大臂上升压力传感器报警(29).[No.00067,2分]()当挖掘机电脑异常时,将在液晶显示屏上出现"机电控制器异常",当冷却水温过高时,将在液晶显示屏上出现"水温高",假设某台挖掘机同时出现以上两个问题时,此时液晶显示内容为A、"机电控制器异常"和"水温高"交替显示B、仅出现"水温高"显示C、仅出现"机电控制器异常"显示(30).[No.00319,2分]()SK200-8型机发动机马力约是:A、155马力B、165马力C、170马力D、250马力(31).[No.00060,2分]()SK200-6E压力测试(P1、P2、P3)的必要条件为A、液压油温度50±5B、冷却水温75±15C、工作模式设定为"M"D、发动机高速运转(电子油门位于"Hi"位)E、大臂上升溢流(32).[No.00079,2分]()下列情况需要进行机电调整的为:A、更换机电控制器后B、更换柴油喷射泵后C、E/G转速过低D、6E型更换步进马达后E、更换液压泵后(33).[No.00096,2分]()按照神钢挖掘机质量保证书规定以下哪些不属于三保范围的:A、电瓶B、电气线路C、喷射泵偶件D、风扇皮带(34).[No.00071,2分]()当出现水温报警时,按下蜂鸣器停止开关能否停止鸣叫?A、能B、不能C、自动停止(35).[No.00070,2分]()下面关于SK200-6E的发动机机油累计时间的修正叙述,其中错误的为:A、将启动开关置于ON位置,等到时间画面出现为止B、将画面切换开关按下一次,进入机油累计时间画面C、按住画面切换开关1-5秒后松开,进入修正模式D、如果按作业模式开关,时间将增加E、调整完毕后,按下画面切换开关储存(36).[No.00068,2分]()神钢8型车在售后诊断中,电磁阀的诊断画面共有:A、4项B、6项C、3项(37).[No.00076,2分]()SK200-8旋转溢流阀设定压力()于主溢流阀设定压力。A、高B、低C、等(38).[No.00074,2分]()SK200-8型机,分别在P1、P2、P3泵的压力测试口上接上合适量程的压力表,设定工作模式为"M",电子油门"Hi",向后扳动右侧操作手柄到最大行程,P1、P2、P3泵压力分别为:A、34.5Mpa;34.5Mpa;5MpaB、34.5Mpa;0Mpa;5Mpa(39).[No.00073,2分]()利用压力表测试P1、P2、P3泵的压力,现提供量程500kg/cm2的压力表,你认为它适合测试哪些泵的压力:A、P1泵B、P2泵C、P3泵(40).[No.00072,2分]()以SK200-8为例,操作杆中立,E/G运转,电子油门处"Low"和"Hi"时,P1、P2泵压力传感器液晶显示内容为:0.5V、0.3M。E/G运转,电子油门处于"Hi",大臂上升溢流时,P1、P2泵压力传感器液晶显示内容为3.3V、34.5M,当向左扳动右侧操作手柄到最大行程时(电子油门处于"Hi"),此时P1、P2泵液晶显示内容分别为:A、3.3V34.5M;3.3V34.5MB、3.3V34.5M;0.5V0.3MC、0.5V0.3M;3.3V0.3MD、0.5V0.3M;0.5V0.3M(41).[No.00155,2分]()SK200-6E液压挖掘机加宽履带宽度是:A、500毫米B、600毫米C、700毫米
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 眉山职业技术学院2025年12月公开考核招聘编制外工作人员笔试考试备考试题及答案解析
- 大学向量教学课件
- 2025福建省能源石化集团有限责任公司秋季招聘416人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025福建福州金山工业园区投资管理有限公司招聘1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2026湖州市事业单位招聘紧缺人才80人考试笔试备考题库及答案解析
- 腹膜透析术前术后护理
- 2025年铜陵市义安经开区管委会公开招聘编外聘用人员1名考试笔试备考题库及答案解析
- 2025山东青岛颐杰鸿利科技有限公司招聘3人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025新疆北屯额河明珠国有资本投资有限公司中层管理人员选聘5人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属公司12月招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年广西国控资本运营集团有限责任公司秋季公开招聘534人笔试考试参考试题附答案解析
- 医院收费6S管理制度
- 2025年NASM-CES-I国际运动康复专家考试备考试题及答案解析
- 老年科的疾病宣教
- 校园保洁服务方案投标方案(技术标)
- 2025年上半年县税务领导履行全面从严治党“一岗双责”责任述职报告
- 圆钢加工协议书
- 《季氏将伐颛臾》
- 投诉月度工作总结汇报
- 非人力资源经理的人力资源管理
- 国企委托智联招聘笔试题目及答案
评论
0/150
提交评论