公务员多选择题库及答案

公务员多选择题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员处分种类？A.警告B.降职C.撤职D.开除2.公务员年度考核优秀等次人数一般不超过本机关参加年度考核公务员总数的？A.10%B.15%C.20%D.25%3.新录用的公务员试用期为？A.3个月B.6个月C.1年D.2年4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者？A.越级晋升B.越两级晋升C.越三级晋升D.越四级晋升5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核？A.德B.能C.绩D.廉6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序？A.降低一个职务层次任职B.降低两个职务层次任职C.降低三个职务层次任职D.解除劳动合同7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以？A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.先执行，再向上级报告D.自行修改决定或命令8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职几年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职？A.一年B.两年C.三年D.四年9.公务员受记过处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、？A.授予荣誉称号B.晋升职务C.晋升工资D.发放奖金答案：1.B2.B3.C4.A5.C6.A7.A8.C9.B10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的交流方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职2.公务员回避的类型有？A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避3.公务员培训的种类包括？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员申诉的条件有？A.公务员对涉及本人的人事处理不服B.须有明确的申诉请求和理由C.属于受理申诉机关的管辖范围D.法律、法规规定的其他条件5.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别7.公务员录用的原则有？A.公开B.平等C.竞争D.择优8.公务员考核的内容包括？A.德B.能C.勤D.绩9.公务员奖励的原则有？A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平、公正、公开D.及时奖励与定期奖励相结合10.公务员处分的种类有？A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.新录用的公务员试用期内参加年度考核，但不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）7.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）8.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的定义。依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.公务员考核的重点是什么？重点考核绩，即工作实绩。3.公务员奖励的种类有哪些？嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。4.公务员处分的程序是什么？一般包括初步调查、立案、调查取证、告知、陈述和申辩、作出决定、送达、复核申诉等环节。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高公务员的工作效率？加强培训提升能力，优化工作流程，合理分配任务，引入激励机制，营造良好工作氛围等。2.公务员应如何更好地服务群众？增强服务意识，了解群众需求，提高业务水平，及时解决问题，保持沟通畅通等。