版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
龙港教师笔试题库及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.教育的基本要素不包括以下哪项?A.教育者B.受教育者C.教育影响D.教育环境2.教学过程的中心环节是?A.备课B.上课C.批改作业D.考试3.以下哪种学习理论强调顿悟?A.行为主义B.认知主义C.建构主义D.格式塔4.德育的永恒主题是?A.爱国主义教育B.集体主义教育C.理想教育D.劳动教育5.班级管理的核心是?A.学生管理B.教学管理C.环境管理D.活动管理6.教师专业发展的核心是?A.专业知识B.专业技能C.专业情意D.专业自我7.课程标准的核心是?A.课程目标B.课程内容C.课程实施D.课程评价8.教学方法中以直观感知为主的是?A.讲授法B.演示法C.讨论法D.练习法9.教育目的层次结构中最低层次的是?A.国家教育目的B.培养目标C.课程目标D.教学目标10.学校心理健康教育的主要途径是?A.心理健康课B.心理咨询C.学科渗透D.家校合作答案:1.D2.B3.D4.A5.A6.C7.A8.B9.D10.C多项选择题(每题2分,共10题)1.教育的文化功能包括?A.传递与保存文化B.传播与交流文化C.选择与提升文化D.创造与更新文化2.教学原则包括?A.直观性原则B.启发性原则C.巩固性原则D.因材施教原则3.影响学习迁移的主要因素有?A.相似性B.原有认知结构C.学习的心向与定势D.教师指导4.班主任工作的内容包括?A.了解和研究学生B.组织和培养班集体C.做好个别教育工作D.协调各种教育影响5.教师职业道德的特点有?A.境界的高层次性B.意识的自觉性C.行为的典范性D.影响的深远性6.课程资源的类型有?A.素材性课程资源B.条件性课程资源C.校内课程资源D.校外课程资源7.教学评价的功能有?A.诊断功能B.导向功能C.激励功能D.调控功能8.学校教育制度的类型有?A.双轨制B.单轨制C.分支型学制D.综合型学制9.学生的学习特点有?A.独特性B.稳定性C.发展性D.灵活性10.教育心理学的研究方法有?A.观察法B.实验法C.调查法D.个案法答案:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.教育是人类社会特有的现象。()2.教学就是教师教学生学的活动。()3.学习动机越强,学习效果越好。()4.品德的核心是道德认识。()5.班级管理就是班主任的工作。()6.课程计划是课程标准的具体化。()7.教学方法没有好坏之分只有适合不适合。()8.素质教育就是特长教育。()9.学校心理健康教育就是针对有心理问题的学生。()10.教育目的是教育工作的出发点和归宿。()答案:1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√简答题(总4题,每题5分)1.简述教学过程的基本规律。教学过程是教师引导学生掌握知识、提高能力、形成良好品德的过程,具有间接经验与直接经验相结合、掌握知识与发展能力相统一、教师主导与学生主体相统一、传授知识与思想教育相统一等规律。2.简述德育的途径。德育途径包括思想政治课与其他学科教学、社会实践活动、课外校外活动、共青团及少先队组织的活动、校会班会周会晨会时事政策学习、班主任工作等。3.简述教师的职业素养。教师职业素养包括道德素养、知识素养、能力素养、心理素养等。道德素养如爱岗敬业等;知识素养涵盖学科专业知识等;能力素养有教学能力等;心理素养要求有良好的心理素质等。4.简述影响个体身心发展的因素。影响个体身心发展的因素有遗传、环境、学校教育及个体主观能动性。遗传是物质基础;环境提供多种可能;学校教育起主导作用;个体主观能动性是内在动力。讨论题(总4题,每题5分)1.如何提高课堂教学效率?可精心备课,明确教学目标与重难点;采用多样化教学方法激发学生兴趣;合理安排教学环节,紧凑有序;关注学生反馈,及时调整教学节奏;加强课堂管理,营造良好氛围等。2.怎样培养学生的创新能力?营造宽松的创新氛围,鼓励学生大胆质疑;开展探究性学习活动,让学生自主探索;提供丰富的学习资源,拓宽视野;培养学生发散思维,鼓励多角度思考问题等。3.如何建立良好的师生关系?教师要关爱学生,尊重学生人格;提高自身素养,树立良好形象;善于与学生沟通交流,理解学生需求;公平公正对待每一位学生,做学生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 格兰仕招聘试题及答案
- 2026年广东交通职业技术学院单招职业技能考试题库必考题
- 2025年黑龙江省事业单位招聘考试模拟试卷 公共某础知识(二)及答案详解(网校专用)
- 2026年南昌工学院单招职业倾向性考试必刷测试卷带答案
- 甘李药业校招真题及答案
- 2026年钦州幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试必刷测试卷完美版
- 2025年湖南岳阳市市直事业单位及产业园区集中招聘37人参考题库含答案详解(典型题)
- 2026年西安职业技术学院单招职业技能考试题库附答案
- 2026年广西职业技术学院单招职业适应性考试题库完美版
- 东方资产秋招试题及答案
- GB/T 21782.8-2025粉末涂料第8部分:热固性粉末贮存稳定性的评定
- 经鼻高流量氧疗护理(2025版)
- 2025年上海市春考语文真题作文7篇范文:我们的劳动使大地改变了模样
- 护士3年服务协议书
- 2025中国铁路太原局集团有限公司招聘高校毕业生1014人(一)笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 临床成人患者医用粘胶相关性皮肤损伤预防及护理
- 2025江苏无锡信捷电气股份有限公司招聘374人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 老年人冬季养生健康讲座
- 2025北京博大英才人力资源管理有限公司天宫院街道办事处招聘专职人大工作人员和临时辅助用工人员5人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025福建融合数智科技有限公司秋季招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年工会工作者结构化面试题及参考答案
评论
0/150
提交评论