齐河教师招聘题库及答案_第1页
齐河教师招聘题库及答案_第2页
齐河教师招聘题库及答案_第3页
齐河教师招聘题库及答案_第4页
齐河教师招聘题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

齐河教师招聘题库及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.教育的基本要素不包括以下哪项?A.教育者B.受教育者C.教育影响D.教育环境2.我国最早的学校教育形态出现在?A.夏朝B.商朝C.西周D.春秋3.教育目的层次结构中,最低层次是?A.国家教育目的B.培养目标C.课程目标D.教学目标4.教学过程的中心环节是?A.引起学习动机B.领会知识C.巩固知识D.运用知识5.教师劳动的创造性主要体现在?A.因材施教B.教学方法上的不断更新C.对教材内容的处理D.以上都是6.班级管理的核心是?A.班级规章制度B.班级组织建设C.班级教学管理D.班级活动管理7.品德形成的基础是?A.道德认识B.道德情感C.道德意志D.道德行为8.学校心理健康教育的对象是?A.全体学生B.有心理问题的学生C.优秀学生D.特殊学生9.教育法律关系中最主要的主体是?A.学校B.教师C.学生D.教育行政部门10.教师申诉制度是一项专为教师制定的?A.行政救济制度B.民事救济制度C.刑事救济制度D.经济救济制度答案:1.D2.A3.D4.B5.D6.B7.A8.A9.B10.A多项选择题(每题2分,共10题)1.教育的社会属性包括?A.永恒性B.历史性C.相对独立性D.阶级性2.下列属于古代教育特点的有?A.道统性B.专制性C.刻板性D.象征性3.现代教育制度的发展趋势有?A.加强学前教育并重视与小学教育的衔接B.强化普及义务教育并延长义务教育年限C.普通教育与职业教育朝着相互渗透的方向发展D.高等教育的类型日益多样化4.教学方法选择的依据有?A.教学目的和任务B.课程性质和特点C.学生年龄特征D.教学时间、设备、条件5.教师的专业素养包括?A.专业知识B.专业能力C.专业态度D.专业技能6.班级管理的功能有?A.有助于实现教学目标,提高学习效率B.有助于维持班级秩序,形成良好班风C.有助于锻炼学生能力,学会自治自理D.有助于促进学生的个性发展7.德育过程的基本矛盾是?A.教育者与受教育者的矛盾B.教育者与德育内容和方法的矛盾C.受教育者与德育内容和方法的矛盾D.社会通过教师向学生提出的道德要求与学生已有品德水平之间的矛盾8.心理健康的标准有?A.自我意识正确B.人际关系协调C.性别角色分化D.社会适应良好9.教育法律责任的归责原则有?A.过错责任原则B.过错推定原则C.公平责任原则D.无过错责任原则10.教师职业道德的特点有?A.境界的高层次性B.意识的自觉性C.行为的典范性D.影响的深远性答案:1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.D8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.教育是人类社会特有的现象。()2.教育的质的规定性是培养人。()3.教育目的就是培养目标。()4.教学是学校教育的中心工作。()5.教师是教育活动的组织者和领导者。()6.班级管理的对象是班级中的各种管理资源。()7.德育就是道德教育。()8.心理健康教育就是针对心理疾病的治疗。()9.教育法律关系的客体包括物、行为和智力成果等。()10.教师职业道德修养的最高层次是慎独。()答案:1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√简答题(总4题,每题5分)1.简述教育的文化功能。答:传递和保存文化;传播、交流与丰富文化;选择、提升文化;更新、创造文化。2.简述教学过程的基本规律。答:间接经验与直接经验相结合;掌握知识与发展智力相统一;传授知识与思想品德教育相统一;教师主导作用与学生主体作用相结合。3.简述班级管理的原则。答:科学性原则、民主性原则、自觉性原则、整体性原则。4.简述教师职业道德的主要内容。答:爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。讨论题(总4题,每题5分)1.如何提高课堂教学效率?答:精心备课,设计合理教学环节;运用多样化教学方法;关注学生个体差异;营造积极课堂氛围,促进学生积极参与。2.怎样培养学生的创新能力?答:鼓励学生质疑,培养问题意识;提供创新环境与资源;开展实践活动,锻炼创新思维与动手能力;尊重个性差异,因材施教。3.如何加强家校合作?答:保持密切沟通,及时反馈学生情况;共同制定教育计划;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论