公务员考试十九个关键词试题及答案

公务员考试十九个关键词试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考核的重点是（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风2.下列属于公务员的是（）A.某中学教师B.某民营企业经理C.某县教育局局长D.某医院院长3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备6.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉勋章D.授予荣誉称号9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公务员的工资包括（）A.基本工资、奖金B.基本工资、津贴C.基本工资、补贴D.以上都是多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.开除3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的意义有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.防止腐败D.促进廉政建设5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员福利待遇包括（）A.工时制度B.探亲制度C.年休假制度D.产假制度8.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕D.正在接受审计、纪律审查9.公务员辞退的法定情形有（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职B.不胜任现职工作C.旷工连续超过15天D.因所在机关调整需要调整工作10.公务员申诉的范围包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务和非领导职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员奖励的对象是公务员个人。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）7.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员申诉期间，不停止人事处理的执行。（）10.公务员交流的方式只有调任和转任。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.简述公务员奖励的基本原则。3.简述公务员交流的方式。4.简述公务员辞退的法律后果。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高政府工作效率的作用。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的意义。3.探讨公务员辞职与辞退制度的区别和联系。4.分析公务员奖励制度对激励公务员工作积极性的影响。答案单项选择题1.B2.C3.A4.C5.D6.C7.D8.C9.A10.D多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.×简答题1.公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等。2.公务员奖励基本原则有：精神奖励与物质奖励结合，以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。3.公务员交流方式有调任（外部到机关）、转任（机关内变动）、挂职锻炼（到其他单位锻炼）。4.公务员辞退后，与机关人事关系解除，停发工资，享受辞退费或失业保险，必要时办理工作交接和审计。讨论题1.考核能明确工作目标和责任，激励公务员提高工作效率，为奖惩、晋升等提供依据，推动政府工作高效开展。2.交流可让公务员接触不同工作，拓宽视野，积累经验，提升能