公务员考试属于公招考试试题及答案

公务员考试属于公招考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.我国公务员制度正式建立的时间是（）A.1987年B.1993年C.2005年D.2006年2.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中级别分为（）级。A.15B.20C.27D.305.国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。A.分类B.综合C.重点D.统一6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.对公务员的考核，重点考核的是（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.破格9.下列哪项不属于公务员交流制度的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主4.公务员纪律的内容包括（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律5.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）3.公务员在试用期内可以提出辞职申请。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）6.公务员交流的范围包括内部交流和外部交流。（）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员奖励的种类。奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，以精神和物质奖励结合，激励公务员更好履职。3.简述公务员辞退的条件。连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整拒绝合理安排；旷工或逾期不归超规定天数等。4.简述公务员申诉的程序。先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉，也可不经复核直接申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度对提高政府管理效能的作用。公务员制度通过科学分类、严格考核、合理晋升等，提升公务员素质和能力，优化人员配置，明确职责，增强工作积极性，从而提高政府管理效能。2.谈谈如何加强公务员的职业道德建设。加强教育，开展培训提升道德认知；完善监督，建立内外监督机制约束行为；树立榜样，发挥模范带动作用，营造良好道德氛围。3.分析公务员交流制度的意义。促进人才合理流动，使公务员积累多岗位经验，提升综合能力；加强部门间沟通协作，打破部门壁垒，提高整体行政效率。4.探讨公务员薪酬制度改革的方向。应更注重公平性，缩小地区、部门差距；增强激励性，与工作绩效挂钩；体现行业特点，适应不同岗位需求，保障公务员合理待遇。答案单项选择题1.B2.D3.D4.C5.A6.C7.B8.A9.D10.B多项选择题1.ABCD2.ABCDE