2025餐厅员工合同范文

2025餐厅员工合同范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于市签订：甲方：地址：法定代表人：联系方式：乙方：身份证号码：户籍所在地：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任餐厅员工的相关事宜达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方的规章制度，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若合同期满后双方协商一致同意继续聘用，本合同将自动续签，具体条款由双方另行约定。第二条工作内容与地点2.1乙方受聘于甲方，在餐厅担任岗位（以下简称“本岗位”）。2.2乙方的工作内容包括但不限于：。2.3乙方同意根据甲方的需要，服从甲方安排的其他相关工作，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2若因餐厅运营需要，甲方可安排乙方加班加点工作，但需依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体为：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；其他补贴：元/月。合计：元/月（含个人应缴纳的社会保险费用）。4.2甲方应按月发放劳动报酬，发放日期为每月日。4.3若乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可调整其工资标准。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的工作环境中履行职责。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致人身损害或财产损失的，责任由乙方承担。第七条休息休假7.1乙方享有每周至少一天的休息时间，具体休息日由甲乙双方协商确定。7.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等带薪休假权利，具体假期天数按照甲方规章制度执行。第八条培训与发展8.1甲方将根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训和技能提升机会，以帮助乙方更好地胜任本职工作。8.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，并努力提高自身的职业素质和能力。第九条保密与竞业限制9.1乙方承诺在受聘期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或与其他竞争企业合作。9.2本条款所指的“商业秘密”包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、财务数据、技术资料等。9.3若乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿造成的经济损失。第十条合同的变更、解除与终止10.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。10.2在下列情况下，甲方可随时通知乙方解除本合同：（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（b）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（c）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重影响；（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。10.3在下列情况下，乙方可随时通知甲方解除本合同：（a）甲方未按约定支付劳动报酬；（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；（c）乙方因病或非因工负伤，在医疗期内无法继续履行工作职责。10.4合同到期后，双方若无续签意向，则本合同自动终止。第十一条违约责任11.1若甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费用，乙方有权解除合同，并要求甲方补缴相关费用及赔偿损失。11.2若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿造成的经济损失。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生劳动争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议的处理期间，本合同不而中止。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规及甲方的规章制度执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：