2025【家庭护工雇佣合同】

2025【家庭护工雇佣合同】家庭护工雇佣合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系电话：联系地址：乙方（护工）：姓名：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲乙双方愿意建立雇佣关系，甲方需要乙方提供家庭护工服务，乙方同意为甲方提供相关服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容与职责甲方的责任（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。（2）按时支付乙方的劳动报酬。（3）尊重乙方的工作时间和休息时间，不得随意延长或减少。乙方的责任（1）按照合同约定的时间和要求，为甲方提供家庭护工服务。（2）尽职尽责地履行护理职责，确保服务质量达到约定标准。（3）遵守甲方的家庭规则和生活习惯，尊重甲方的隐私和合法权益。第三条劳动报酬工资标准乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：圆整）。如需调整，双方应协商一致并签订补充协议。支付方式甲方应于每月日前以银行转账或现金形式向乙方支付上月的劳动报酬。如有特殊情况需要延迟支付，甲方应提前通知乙方，并说明原因。福利待遇（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（2）在合同期内，乙方享有天的休息日（具体安排由双方协商确定）。（3）如乙方因病或非因工受伤需要治疗，甲方应按照相关法律法规支付医疗费用，并给予适当的护理假。第四条工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为每日小时（上午点至下午点），每周工作天。如需调整工作时间，双方应协商一致并签订补充协议。休息休假（1）乙方享有国家法定节假日的权利，具体安排由双方协商确定。（2）在合同期内，乙方享有天的带薪年假。第五条劳动保护与工作条件劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。如乙方因工作需要使用特殊工具或设备，甲方应提供相应的培训和指导。工作条件（1）甲方应为乙方提供必要的工作场所和设施，以保障乙方能够高效完成工作任务。（2）甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的劳动任务，如发现乙方身体不适或无法继续工作的情况，甲方应及时调整工作安排。第六条合同的变更、解除与终止合同变更如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认后方可生效。合同解除（1）如乙方因个人原因无法继续履行合同，应在提前日通知甲方，并协助甲方安排交接工作。（2）如甲方因特殊原因需要解除合同，应在提前日通知乙方，并支付相应的经济补偿。合同终止合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止。甲乙双方应办理相关交接手续，并结清所有费用。第七条违约责任甲方违约责任（1）如甲方无故拖欠乙方劳动报酬，应按日支付乙方劳动报酬的%作为违约金。（2）如甲方违反本合同约定的工作条件或劳动保护措施，导致乙方受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任（1）如乙方未履行工作职责或服务质量不达标，甲方可要求乙方进行整改，情节严重的，甲方有权解除合同并要求经济赔偿。（2）如乙方在合同期内无故离职，甲方有权扣除相应的培训费用（如有）或要求乙方支付违约金元。第八条其他条款保密义务甲乙双方均应保守对方的商业秘密和个人隐私，未经对方书面同意，不得向第三方披露。争议解决如因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：日期：