2025餐厅雇佣合同模板

2025餐厅雇佣合同模板合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为其餐厅业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限劳动合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、技术水平等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。试用期满后，乙方正式成为甲方的员工，双方按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第二条工作岗位与工作地点甲方根据餐厅运营需要，聘用乙方担任（岗位名称）职务。乙方的工作岗位为餐厅员工，具体职责包括但不限于（根据岗位性质填写具体工作内容）。如甲方根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从合理安排，但甲方应提前日以书面形式通知乙方。乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方要求乙方临时性地到其他地点出差或作业，乙方应予以配合，相关差旅费用由甲方承担。第三条工作时间与休息休假工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周不超过小时。具体排班方式由甲方根据餐厅运营需要安排，乙方应服从安排。休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及审批流程按甲方规章制度执行。加班管理：如因工作需要乙方需加班，甲方应安排补休或支付加班费。加班的计算标准及申请流程按《劳动法》及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬基本工资：甲方每月支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写：元整），按月发放。基本工资不包括奖金、绩效工资、提成等其他收入。绩效奖金与提成：乙方的绩效奖金及提成根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现确定，具体考核标准由甲方另行制定并通知乙方。工资支付时间：甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付时间顺延。社会保险：甲方为乙方缴纳（填写具体险种）的社会保险，相关费用由甲乙双方按比例承担，乙方需提供相关材料协助甲方办理保险手续。其他福利：甲方为乙方提供（如员工餐厅、带薪休假、节日福利等）。第五条社会保险和福利社会保险：甲方为乙方缴纳（填写具体险种）的社会保险，具体险种及缴纳比例按国家规定执行。乙方需配合甲方提供相关材料，如身份证、居住证明等。福利待遇：乙方享有（如员工餐厅优惠、带薪休假、节日福利、培训机会等）。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，具体包括但不限于（如按时上下班、着装规范、服从管理、保守商业秘密等）。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、扣发奖金、解除合同等处理。甲方应保障乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方的工资、福利等。第七条合同的变更、解除与终止变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。解除：（1）双方协商解除：经协商一致，双方可提前日以书面形式通知对方解除合同。（2）甲方解除：①乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；③乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；④乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的。（3）乙方解除：①甲方未按合同约定支付劳动报酬的；②甲方未为乙方缴纳社会保险的；③甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均需承担相应的违约责任。违约金为人民币元（大写：元整），具体违约情形按照本合同及相关法律法规确定。因乙方违反保密义务、竞业限制或其他约定，导致甲方遭受损失的，乙方需赔偿甲方的全部损失。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲方执份，乙方执份，自双方签字盖章之日起生效。本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（填写甲方所在地劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。