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文档简介

2025年应届生就业合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（应届生）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于乙方为2025年应届毕业生，甲方同意为乙方提供就业机会，并希望乙方正式加入甲方团队，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。第二条就业条件甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的就业条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、劳动安全等。乙方同意按照甲方的要求完成入职培训及相关手续，并在合同期内遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应提供真实、准确的个人资料及毕业证明，如因乙方提供虚假信息导致合同无效，乙方需承担相应责任。第三条试用期乙方自签订本合同之日起进入试用期，试用期为个月，试用期工资为正式工资的%。试用期内，甲方有权根据乙方的表现调整乙方的岗位或解除合同，乙方也有权在试用期内提前通知甲方解除合同。试用期结束后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方，如正式聘用，双方另行签订正式劳动合同。第四条薪资待遇乙方的正式工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月。甲方应按时支付乙方的工资，支付时间为每月日。乙方享有国家规定的节假日及年假，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。第五条劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规的工作环境及劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。乙方应遵守甲方的劳动安全规程，如因乙方违反劳动安全规程导致的事故，责任由乙方自行承担。第六条培训与保密甲方愿意为乙方提供相关的培训机会，乙方应积极配合并充分利用甲方提供的培训资源。乙方在合同期内所掌握的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息应严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得将该等信息泄露给任何第三方。合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为年。第七条合同的变更、解除与终止本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。在合同期内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前天以书面形式通知甲方，甲方应予配合。如因甲方原因需解除合同，甲方应提前天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。合同期满后，如双方均无异议，合同自动终止，双方应友好办理离职手续。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，均需承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金人民币元。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何条款不得违反国家法律法规，如与法律法规相抵触，以法律法规为准。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字：日期：年月

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