2025企业无薪留职的合同

2025企业无薪留职的合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：部门：职位：联系方式：鉴于乙方因个人原因提出无薪留职申请，甲方经研究决定同意乙方的申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条无薪留职的定义1.1无薪留职是指乙方在本合同约定的期限内，暂时离开工作岗位，不享有工资及其他福利待遇，但保留其在甲方的职位。1.2无薪留职期间，乙方不再为甲方提供劳动，也不需要履行员工的职责和义务，但应遵守本合同的约定及相关法律法规。第二条合同期限2.1无薪留职期限为个月，自年月日起至年月日止。2.2若乙方提前返岗或因特殊情况需要延长无薪留职期限，双方应另行协商并签订书面补充协议。第三条无薪留职期间的待遇3.1无薪留职期间，乙方不享有工资、奖金、补贴、福利等任何形式的薪酬待遇。3.2无薪留职期间，乙方的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险）和住房公积金的缴纳方式由甲方和乙方另行协商确定。3.3无薪留职期间，乙方的考勤、绩效考核等与工资相关的记录将暂停，但不影响乙方返岗后的相关权益。3.4无薪留职期间，乙方不得以任何形式从事与甲方有竞争关系的其他工作，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的合法权益。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方应尊重乙方的个人选择，并为乙方保留职位。4.1.2无薪留职期间，甲方有权根据实际情况调整岗位或要求乙方返岗，但应提前通知乙方并协商一致。4.1.3无薪留职期间，甲方有权监督乙方是否违反本合同约定的义务。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权在合同约定的无薪留职期限内保留其在甲方的职位，但需履行本合同约定的义务。4.2.2乙方有权在无薪留职期间选择个人发展道路，但需遵守本合同约定的限制性条款。4.2.3乙方需按时向甲方提供个人联系方式及其他必要信息，以便甲方在需要时能够及时联系乙方。4.2.4乙方需在无薪留职结束前向甲方提交书面返岗申请，并按甲方要求办理返岗手续。第五条合同的变更与解除5.1变更5.1.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。5.1.2变更内容应包括变更的具体条款、变更的原因及双方的权利义务调整方式。5.2解除5.2.1在无薪留职期间，若出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方违反本合同约定的义务，严重损害甲方的合法权益；（2）乙方在无薪留职期间从事与甲方有竞争关系的工作，或泄露甲方的商业秘密和技术秘密；（3）乙方在无薪留职期间因个人原因导致无法继续履行返岗义务。5.2.2在无薪留职期间，若甲方需要调整乙方的职位或延长无薪留职期限，双方应协商一致，另行签订补充协议。5.2.3乙方在无薪留职期间因个人原因申请解除合同，需提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.3本合同的生效日期为年月日。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（