2025年外卖配送员雇佣合同协议

2025年外卖配送员雇佣合同协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（配送员）：[姓名]身份证号码：[号码]联系地址：[地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事外卖配送工作事宜，签订本劳动合同协议。第一条合同期限1.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同协议。*若为固定期限：本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。*若为无固定期限：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止。1.2本合同包含[]个月的试用期。试用期自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]日止。试用期工资为乙方正常工作时间工资的[百分比]%，不得低于当地最低工资标准。第二条工作内容与地点2.1乙方的工作岗位为外卖配送员。2.2乙方的工作内容主要包括：根据甲方（或其运营平台）的系统指令，在指定区域内，按照要求完成外卖订单的接单、取货、配送及签收等工作；维护配送工具（如电动车）的正常运行；遵守甲方的各项规章制度和平台服务规范。2.3乙方的工作地点为[具体区域描述，如“甲方指定的服务区域”]，具体配送范围以甲方平台当日调度指令为准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行非标准工时制。乙方的工作时间根据订单量和平台调度灵活安排，以乙方实际接单、配送时长或在线时长计薪。甲方平台会设定每日/每周必要的在线或工作要求，具体规则以平台公示为准。3.2乙方在连续工作期间，享有甲方平台规定的休息时间。3.3乙方依法享有国家法定节假日、休息日以及年休假。法定节假日工作的，按国家规定支付加班工资；年休假按照国家及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬采用底薪加提成的方式，具体结构如下：*基本底薪：人民币[金额]元/月（或按其他方式约定，如按日/按小时）。*订单提成：按照乙方完成订单的数量、金额、时效性、服务质量（如用户评价）等因素，按照甲方平台公示的计提标准结算。*其他奖金：可能包括满勤奖、高峰期奖励、优秀配送员奖励等，具体标准参照甲方平台规定。4.2甲方确保乙方月最低工资不低于[当地最低工资标准金额]元。4.3乙方劳动报酬的结算周期为[月度/其他周期]，甲方于每个结算周期结束后[天数]日内，通过[支付方式，如银行转账至乙方指定账户]支付乙方劳动报酬。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护、劳动条件和职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全生产操作规程和必要的安全卫生条件。5.2甲方根据工作需要，为乙方提供或补贴购买必要的劳动防护用品，如反光背心、头盔等（具体承担方式约定）。5.3乙方应遵守交通规则，安全驾驶。因乙方个人原因发生的安全事故，由乙方自行承担责任。甲方应提供必要的交通安全知识和技能培训。5.4甲方应根据需要，为乙方提供平台使用、服务规范、安全操作等方面的职业培训。第六条社会保险与福利待遇6.1除第四条约定外，甲方必须按照国家和地方相关规定，为乙方办理并缴纳社会保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。6.2甲方根据公司规定或政策，可为乙方提供意外伤害保险、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体内容参照公司相关规定执行。第七条奖惩7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及平台服务规范（具体规范以平台公示为准），完成工作任务。7.2甲方根据平台规则对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。奖励包括但不限于奖金、荣誉表彰等；处罚包括但不限于警告、罚款（罚款金额不超过[金额]元/次）、暂停接单权限、解除劳动合同等。具体奖惩细则以甲方公示的规定为准。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面确认。8.2甲乙双方依照法律规定可以解除本合同。*甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同，并依法支付乙方经济补偿。*乙方可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除本合同，并可能要求甲方支付经济补偿。*乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3本合同期限届满，若双方不再续订，本合同即终止。若乙方符合法定条件，本合同可转换为无固定期限劳动合同。8.4任何一方依照法律规定或本合同约定解除/终止合同时，应依法办理相关手续，并支付应得的劳动报酬和经济补偿（如适用）。第九条违约责任9.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同并要求经济补偿。9.2甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按《劳动合同法》规定支付赔偿金。9.3乙方违反本合同约定或甲方规章制度、平台规范，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等，具体标准参照本合同第七条及甲方相关规定执行。第十条保密义务10.1甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、平台运营数据、用户资料等均属保密信息。10.2乙方应在合同有效期内及合同终止后[年限]年内，对甲方的保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。10.3甲方应保障乙方在履行保密义务时不受不当影响。第十一条通知与送达11.1甲乙双方在本合同中载明的联系地址、联系电话为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄或电话送达即视为有效送达。一方变更联系方式，应提前[天数]日书面通知对方。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。13.2本合同所依据的平台规则、操作指南等，如发