2025年煤矿安全管理人员三级安全教育培训实施效果反馈培训试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿安全管理人员三级安全教育培训实施效果反馈培训试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《煤矿安全规程》中规定的煤矿安全生产的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.效率优先

D.科学管理

2.煤矿安全生产责任制度的核心是：

A.责任追究制度

B.安全生产责任制

C.安全生产标准化

D.安全生产投入制度

3.煤矿企业安全管理人员必须具备的资质是：

A.高级职称

B.中级职称

C.安全工程师资格

D.煤矿工作经验

4.煤矿企业发生重大安全事故，下列哪项措施不是首要的？

A.立即启动应急预案

B.组织救援队伍

C.报告上级主管部门

D.停止生产，等待事故调查

5.煤矿井下作业人员进入作业区域前，必须接受的安全教育内容包括：

A.作业规程

B.安全操作规程

C.紧急疏散路线

D.以上都是

6.煤矿企业安全生产投入应当优先保证：

A.生产设备更新

B.技术改造

C.安全设施建设

D.员工福利

7.煤矿企业安全培训教育应当遵循的原则不包括：

A.针对性

B.实用性

C.保密性

D.持续性

8.煤矿企业安全检查的目的是：

A.发现安全隐患

B.评定安全等级

C.评定员工素质

D.评定企业效益

9.煤矿企业安全管理人员发现安全隐患，应当：

A.立即整改

B.报告上级领导

C.等待验收

D.忽略不计

10.煤矿企业安全生产的最终目标是：

A.减少安全事故

B.提高生产效率

C.实现安全生产

D.提高员工收入

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿安全管理人员必须经过专门的安全培训，取得资格证书后才能上岗作业。（）

2.煤矿企业安全生产费用应当单独核算，专款专用，不得挪作他用。（）

3.煤矿企业安全生产的“三同时”原则是指：安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）

4.煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患，应当按照危害程度进行分类，并逐级建立隐患排查治理台账。（）

5.煤矿企业应当定期组织安全检查，对检查中发现的安全问题，应当及时整改。（）

6.煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

7.煤矿企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，组织救援，并按规定向有关部门报告。（）

8.煤矿企业可以对安全管理人员实行兼职，以减少人力资源成本。（×）

9.煤矿企业可以不进行日常的安全检查，因为安全检查只是形式。（×）

10.煤矿企业应当设置专职的安全管理人员，负责安全生产管理工作。（）

11.煤矿企业可以不对从业人员进行安全技能培训，因为员工已经具备相关经验。（×）

12.煤矿企业安全生产规章制度应当公开，员工有权查阅和监督。（）

13.煤矿企业可以对不遵守安全生产规定的行为进行罚款，以起到警示作用。（）

14.煤矿企业应当建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。（）

15.煤矿企业安全生产培训内容应当根据不同岗位、不同工种的特点进行差异化培训。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿企业安全生产责任制主要包括哪些内容？

A.安全生产责任目标

B.安全生产责任范围

C.安全生产责任考核

D.安全生产责任追究

E.安全生产责任培训

2.煤矿企业进行安全检查时，应当重点关注哪些方面？

A.作业现场的安全设施

B.从业人员的安全操作

C.安全生产规章制度执行情况

D.事故隐患排查治理情况

E.安全教育培训效果

3.煤矿企业发生安全事故后，应当采取哪些应急措施？

A.立即启动应急预案

B.组织救援队伍进行救援

C.保护事故现场，防止事故扩大

D.报告上级主管部门

E.对事故原因进行调查分析

4.煤矿企业安全管理人员在安全生产管理中应当履行哪些职责？

A.组织安全生产教育培训

B.检查安全生产规章制度执行情况

C.排查治理安全隐患

D.督促企业落实安全生产投入

E.参与事故调查处理

5.煤矿企业安全生产投入应当优先保障哪些方面的需要？

A.安全技术改造

B.安全设施建设

C.安全生产教育培训

D.安全管理人员配备

E.事故应急救援装备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业安全生产三级预防体系的内容及其相互关系。

2.针对煤矿企业常见的安全隐患，谈谈如何进行有效的隐患排查和治理措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年1月进行了一项新的安全技术改造，目的是提高生产效率并降低事故风险。改造完成后，安全管理人员组织了一次全面的安全检查，但在实际操作过程中，部分工人对新设备的使用不熟悉，导致设备操作不当，最终引发了一起安全事故。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析这起安全事故可能的原因。

2.提出预防类似事故发生的具体措施。

3.说明安全管理人员在事故发生前应如何加强安全管理。

案例分析题答案请结合以下选项进行选择：

A.工人安全意识不足

B.安全教育培训不到位

C.安全技术改造设计不合理

D.安全检查执行不力

E.事故应急预案不完善

请根据以上情况，选择你认为正确的答案。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.B.安全生产责任制

3.C.安全工程师资格

4.D.停止生产，等待事故调查

5.D.以上都是

6.C.安全设施建设

7.C.保密性

8.A.立即启动应急预案

9.A.立即整改

10.C.实现安全生产

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√煤矿安全管理人员必须经过专门的安全培训，取得资格证书后才能上岗作业。

2.√煤矿企业安全生产费用应当单独核算，专款专用，不得挪作他用。

3.√煤矿企业安全生产的“三同时”原则是指：安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.√煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患，应当按照危害程度进行分类，并逐级建立隐患排查治理台账。

5.√煤矿企业应当定期组织安全检查，对检查中发现的安全问题，应当及时整改。

6.√煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

7.√煤矿企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，组织救援，并按规定向有关部门报告。

8.×煤矿企业可以对安全管理人员实行兼职，以减少人力资源成本。（错误，安全管理人员应专职负责安全生产管理工作）

9.×煤矿企业可以不进行日常的安全检查，因为安全检查只是形式。（错误，日常安全检查是确保安全生产的重要手段）

10.√煤矿企业应当设置专职的安全管理人员，负责安全生产管理工作。

11.×煤矿企业可以不对从业人员进行安全技能培训，因为员工已经具备相关经验。（错误，即使是经验丰富的员工也需要定期进行安全技能培训）

12.√煤矿企业安全生产规章制度应当公开，员工有权查阅和监督。

13.√煤矿企业可以对不遵守安全生产规定的行为进行罚款，以起到警示作用。

14.√煤矿企业应当建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

15.√煤矿企业安全生产培训内容应当根据不同岗位、不同工种的特点进行差异化培训。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.安全生产责任目标

B.安全生产责任范围

C.安全生产责任考核

D.安全生产责任追究

E.安全生产责任培训

2.ABCDE

A.作业现场的安全设施

B.从业人员的安全操作

C.安全生产规章制度执行情况

D.事故隐患排查治理情况

E.安全教育培训效果

3.ABCDE

A.立即启动应急预案

B.组织救援队伍进行救援

C.保护事故现场，防止事故扩大

D.报告上级主管部门

E.对事故原因进行调查分析

4.ABCDE

A.组织安全生产教育培训

B.检查安全生产规章制度执行情况

C.排查治理安全隐患

D.督促企业落实安全生产投入

E.参与事故调查处理

5.ABCD

A.安全技术改造

B.安全设施建设

C.安全生产教育培训

D.安全管理人员配备

E.事故应急救援装备（选项E虽然也是安全生产投入的一部分，但在此题中未提及，因此不选）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业安全生产三级预防体系的内容及其相互关系。

答案：

煤矿企业安全生产三级预防体系包括以下内容：

-预防体系的第一级是安全风险分级管控，即对煤矿生产过程中可能存在的各种风险进行识别、评估和控制。这包括对设备、工艺、环境、人员等方面的风险进行系统分析，制定相应的风险控制措施。

-预防体系的第二级是隐患排查治理，即在风险分级管控的基础上，对实际生产过程中可能出现的隐患进行定期和不定期的排查，对发现的隐患及时进行治理，防止隐患发展成事故。

-预防体系的第三级是事故应急救援，即在事故发生时，能够迅速有效地进行救援，减少人员伤亡和财产损失，并尽快恢复正常生产。

三级预防体系相互关系如下：

-风险分级管控是基础，通过识别和评估风险，为隐患排查治理提供依据。

-隐患排查治理是关键，通过持续排查和治理隐患，降低事故发生的概率。

-事故应急救援是保障，确保在事故发生时能够迅速响应，减少损失。

2.针对煤矿企业常见的安全隐患，谈谈如何进行有效的隐患排查和治理措施。

答案：

煤矿企业常见的安全隐患包括但不限于以下几类：

-设备设施隐患：如设备老化、损坏、维护不当等。

-作业环境隐患：如通风不良、瓦斯积聚、粉尘超标等。

-人员操作隐患：如违规操作、安全意识不足、技能不熟练等。

-管理制度隐患：如安全管理制度不完善、执行不到位等。

针对上述隐患，可以采取以下排查和治理措施：

-定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。

-建立健全隐患排查治理制度，明确排查治理的责任人和时间节点。

-使用先进的技术手段，如视频监控、传感器等，辅助隐患排查。

-加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

-及时维修和更换损坏的设备设施，确保设备安全可靠。

-优化作业环境，确保通风良好，减少有害气体和粉尘。

-加强安全管理，严格执行安全规章制度，确保制度落实到位。

-对排查出的隐患进行分类处理，对严重隐患立即整改，对一般隐患制定整改计划并跟踪落实。

-对整改情况进行复查，确保隐患得到有效治理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析这起安全事故可能的原因。

答案：

这起安全事故可能的原因包括：

-工人安全意识不足：新设备操作培训不足，工人对设备安全操作规程不熟悉，导致误操作。

-安全教育培训不到位：企业可能未对新设备操作进行充分的安全教育培训，或者培训内容与实际操作不符。

-安全技术改造设计不合理：新设备的设计可能存在缺陷，或者改造过程中未充分考虑安全因素。

-安全检查执行不力：安全管理人员可能未对新设备安装后的安全性能进行全面检查，或者检查流于形式。

-事故应急预案不完善：企业可能未针对新设备可能引发的事故制定详细的应急预案，或者应急预案操作性不强。

2.提出预防类似事故发生的具体措施。

答案：

预防类似事故发生的具体措施包括：

-加强安全教育培训：对新设备操作进行详细的安全教