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交通运输公司驾驶员安全驾驶及工作态度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶记录事故发生率40%0起每发生一起轻微事故扣5分，一般事故扣10分，重大事故扣20分，无事故得满分。违章次数0次每发生一次违章扣2分，轻微违章扣分低于一般违章，严重违章扣分高于一般违章，无违章得满分。疲劳驾驶次数0次每发生一次疲劳驾驶扣5分，未发生疲劳驾驶得满分。超速次数0次每发生一次超速扣3分，未发生超速得满分。安全培训完成率100%完成率100%得满分，完成率低于100%按比例扣分。服务质量客户满意度25%90分以上客户满意度评分90分以上得满分，评分每低1分扣2分，最低扣至0分。准点率98%准点率98%以上得满分，每低1%扣2分，最低扣至0分。货物完好率100%货物完好率100%得满分，每低1%扣2分，最低扣至0分。投诉次数0次无投诉得满分，每发生一次投诉扣5分，严重投诉扣10分，最低扣至0分。服务态度评价优秀评价为优秀得满分，评价为良好扣2分，评价为一般扣5分，评价为差扣10分，最低扣至0分。车辆维护保养按时率20%100%保养按时率100%得满分，每低1%扣2分，最低扣至0分。故障报修及时率95%故障报修及时率95%以上得满分，每低1%扣2分，最低扣至0分。车辆清洁度良好车辆清洁度评价为良好得满分，评价为一般扣2分，评价为差扣5分，最低扣至0分。轮胎检查频率每月一次每月检查一次得满分，每少检查一次扣2分，最多扣5分，最低扣至0分。油料管理无浪费油料管理无浪费得满分，发生浪费扣2分，严重浪费扣5分，最低扣至0分。工作态度出勤率15%98%出勤率98%以上得满分，每低1%扣2分，最低扣至0分。遵守纪律无违纪行为无违纪行为得满分，发生一般违纪扣2分，严重违纪扣5分，最低扣至0分。团队合作良好团队合作评价为良好得满分，评价为一般扣2分，评价为差扣5分，最低扣至0分。主动学习每月至少一次每月主动学习至少一次得满分，每少一次扣2分，最多扣5分，最低扣至0分。服从安排无抵触服从安排无抵触得满分，发生抵触扣2分，严重抵触扣5分，最低扣至0分。本考核表用于评估驾驶员在安全驾驶、服务质量、车辆维护和工作态度四个维度的综合表现。请根据实际工作情况，对每个指标进行评分，并计算各维度得分及最终总分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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