2025年职业健康管理知识试题及答案

2025年职业健康管理知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构信息答案：D解析：《职业病防治法》第二十五条规定，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，不包括诊断机构信息。2.下列属于职业性化学危害因素的是（）。A.噪声B.高温C.苯D.电离辐射答案：C解析：职业危害因素分为化学、物理、生物等类别，苯属于化学性有毒物质，其余选项为物理因素。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、无偿D.免费、部分答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第三条规定，职业健康检查机构需经省级卫生健康主管部门备案。6.某机械加工厂存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级应控制在（）以下。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.22007）规定，8小时等效声级限值为85dB(A)。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.培训告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条明确要求用人单位需以书面形式告知劳动者职业病危害信息。8.下列不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案包括劳动者职业史、接触史、检查结果及处理情况等，不包含家庭病史。9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.一次性发放经济补偿C.终止劳动合同D.转移职业健康档案答案：A解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位分立、合并等情形下，应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并妥善安置。10.某化工企业使用的某化学品未在《职业病危害因素分类目录》中列出，该企业应（）。A.无需管理B.自行开展危害识别与评估C.向应急管理部门备案D.参照类似化学品管理答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十二条要求，对于未列入分类目录的危害因素，用人单位应通过危害识别、检测和评估确定其危害性质。11.职业健康管理中，“三级预防”的第二级预防是指（）。A.消除或控制危害源头B.早期检测和干预C.治疗和康复D.职业健康培训答案：B解析：一级预防（病因预防）、二级预防（早期发现）、三级预防（治疗康复），第二级为早期检测。12.用人单位应建立健全职业卫生档案，档案保存期限至少为（）。A.10年B.15年C.20年D.30年答案：D解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十四条规定，职业卫生档案保存期限不得少于30年。13.下列关于职业病诊断的说法，错误的是（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断需由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果的，诊断机构可推定危害存在D.职业病诊断费用由劳动者个人承担答案：D解析：《职业病防治法》第五十三条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。14.某建筑企业进行防水作业时使用沥青，可能导致的职业病是（）。A.尘肺B.职业性皮肤病C.噪声聋D.职业性哮喘答案：B解析：沥青可引起接触性皮炎、光毒性皮炎等职业性皮肤病。15.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查的，处5万10万元罚款。16.下列属于职业健康管理体系（OHSMS）核心要素的是（）。A.设备维护B.目标与方案C.产品质量D.员工考勤答案：B解析：OHSMS核心要素包括方针、策划（目标与方案）、实施与运行、检查与纠正、管理评审等。17.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，最有效的工程控制措施是（）。A.佩戴防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短作业时间D.加强通风换气答案：B解析：工程控制优先于管理措施和个体防护，局部排风可直接减少危害因素扩散。18.职业健康检查中，“离岗时检查”的主要目的是（）。A.发现上岗前未发现的职业禁忌证B.评估在岗期间的健康损害C.为劳动者离岗后的健康追踪提供依据D.确认是否存在职业病答案：C解析：离岗时检查用于明确劳动者离开作业岗位时的健康状况，为后续可能的职业病诊断提供依据。19.《职业病分类和目录》（2023年修订）将职业病分为（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：现行《职业病分类和目录》包含10大类132种职业病。20.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，具备相应的职业卫生知识和管理能力。A.安全监管部门B.卫生健康部门C.应急管理部门D.人力资源部门答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，主要负责人和职业卫生管理人员需接受卫生健康部门组织的培训。21.某企业工作场所存在正己烷（PCTWA100mg/m³），检测结果为120mg/m³，该企业应（）。A.立即停产整改B.加强个体防护C.分析超标原因并采取控制措施D.向员工发放补贴答案：C解析：检测结果超标时，应首先分析原因，采取工程或管理措施降低危害，而非直接停产或发放补贴。22.职业健康监护中，“复查”适用于（）。A.首次检查无异常者B.检查结果异常需进一步确认者C.确诊职业病者D.新入职员工答案：B解析：复查用于对检查结果异常（如指标临界值）的劳动者进一步确认健康状况。23.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案应当包括（）。A.劳动者个人隐私信息B.职业病诊断证明书C.劳动者家属联系方式D.劳动合同原件答案：B解析：职业健康监护档案应包括职业史、接触史、检查结果、职业病诊断等资料，不包含隐私或家属信息。24.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.申报内容发生重大变化的，需在30日内申报变更B.首次申报应在产生职业病危害之日起15日内C.申报机关为县级应急管理部门D.未申报的，可处1万元以下罚款答案：A解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，申报内容变更的，应在30日内申报；首次申报应在项目竣工验收后30日内；申报机关为卫生健康部门；未申报的，处5000元3万元罚款。25.某纺织厂存在棉尘危害，可能导致的职业病是（）。A.棉尘病B.尘肺C.哮喘D.慢性支气管炎答案：A解析：长期接触棉尘可引起棉尘病，属于法定职业病（职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病）。26.用人单位使用的劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，职业健康监护责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.劳动者本人答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十一条规定，用工单位应履行对劳务派遣工的职业健康监护责任。27.职业健康检查结果应当由（）审阅并签署意见。A.用人单位负责人B.职业健康检查机构主检医师C.劳动者本人D.卫生监督员答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第十五条规定，主检医师负责审核检查结果并签署意见。28.用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料的，职业病诊断机构可以（）。A.终止诊断B.依据劳动者提供的资料作出诊断C.要求卫生行政部门责令提供D.推定用人单位存在过错答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条规定，用人单位未提供资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据材料作出诊断。29.某企业发生急性职业病危害事故，应在（）内向卫生行政部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急措施，并在2小时内报告。30.职业健康管理的“PDCA循环”中，“C”指的是（）。A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.改进（Act）答案：C解析：PDCA循环为计划（P）、执行（D）、检查（C）、改进（A）。二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位职业卫生管理义务的有（）。A.设置职业卫生管理机构B.组织劳动者进行职业健康培训C.为劳动者缴纳工伤保险D.定期进行职业病危害因素检测答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条、第三十四条、第三十八条等规定，用人单位需设置管理机构、培训、缴纳保险、检测危害因素。2.职业性尘肺病包括（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC解析：棉尘病属于职业性其他呼吸系统疾病，而非尘肺病。3.职业健康检查的类型包括（）。A.岗前检查B.岗中定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：职业健康检查分为岗前、岗中、离岗时和应急检查四类。4.下列关于个人防护用品（PPE）的说法，正确的有（）。A.PPE是最后一道防护屏障B.应根据危害因素选择合适的PPEC.用人单位需免费提供PPED.劳动者可自行购买更高级别的PPE答案：ABC解析：PPE是工程控制和管理措施后的最后防护；需根据危害选择；用人单位必须免费提供；劳动者不得因自行购买而免除用人单位责任。5.职业病危害因素检测的内容包括（）。A.化学因素浓度/强度B.物理因素强度C.生物因素浓度D.作业场所温度、湿度答案：ABC解析：检测针对职业病危害因素（化学、物理、生物），温度、湿度属于环境参数，非危害因素。6.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明危害信息B.在工作场所设置警示标识C.发放危害告知卡D.口头告知劳动者答案：ABC解析：告知需以书面形式（合同、告知卡）和现场标识完成，口头告知不满足法定要求。7.职业健康管理体系的运行模式包括（）。A.方针与承诺B.策划与实施C.检查与纠正D.管理评审答案：ABCD解析：OHSMS运行模式涵盖方针、策划、实施、检查、评审等环节。8.下列属于职业禁忌证的有（）。A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事电气焊作业D.近视患者从事精密仪器加工答案：ABC解析：职业禁忌证指劳动者从事特定作业会加重病情或增加危害，近视（非严重视力障碍）一般不属于禁忌。9.用人单位发生职业病危害事故后，应采取的措施包括（）。A.立即停止导致事故的作业B.组织救援C.保护事故现场D.隐瞒事故信息答案：ABC解析：事故发生后需立即停止作业、救援、保护现场并报告，隐瞒属于违法行为。10.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业健康损害B.评价防护措施效果C.为职业病诊断提供依据D.降低工伤保险费用答案：ABC解析：监护目的是保护劳动者健康、评估措施效果、提供诊断依据，与降低保险费用无关。三、判断题（每题1分，共10题，合计10分，正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行无防护措施的作业。2.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署。（）答案：√解析：告知书是劳动合同的必备内容，可合并签署。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：费用由用人单位承担。4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所应符合职业卫生标准。5.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，待遇不变。6.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。7.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后10年。（）答案：×解析：需保存至少30年。8.用人单位未进行职业病危害项目申报的，由应急管理部门责令限期改正。（）答案：×解析：申报监管部门为卫生健康部门。9.职业性噪声聋的诊断需结合职业史、听力学检查和现场危害因素检测结果。（）答案：√解析：职业病诊断需综合多方面证据。10.用人单位的职业卫生管理人员可以由其他部门人员兼任。（）答案：√解析：人数较少的用人单位可由其他人员兼任，但需具备相应能力。四、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述用人单位在职业健康管理中的主要责任。答案：（1）建立健全职业卫生管理制度；（2）设置职业卫生管理机构或配备专职/兼职管理人员；（3）保证职业卫生投入；（4）如实告知劳动者职业病危害信息；（5）组织职业健康检查并建立监护档案；（6）定期检测、评价工作场所危害因素；（7）采取工程技术和管理措施控制危害；（8）制定应急预案并定期演练；（9）配合职业病诊断与鉴定；（10）依法承担职业病病人的救治和补偿责任。2.列举5种常见的职业性物理危害因素及其对应的职业病。答案：（1）噪声—职业性噪声聋；（2）高温—职业性中暑；（3）电离辐射—放射性疾病；（4）非电离辐射（如紫外线）—电光性眼炎；（5）手传振动—手臂振动病；（6）工频电场—无特异性职业病（但需控制暴露水平）。3.简述职业健康检查的主要流程。答案：（1）用人单位委托有资质的机构；（2）机构制定检查方案（根据接触的危害因素确定检查项目）；（3）劳动者按要求进行检查（如空腹、避免饮酒等）；（4）机构出具检查报告（主检医师审核）；（5）用人单位向劳动者告知结果；（6）对异常结果者安排复查或医学观察；（7）建立并保存职业健康监护档案。4.说明“三级预防”在职业健康管理中的具体应用。答案：（1）一级预防（病因预防）：消除或控制危害源头（如用低毒物质替代高毒物质、安装通风除尘设备）；（2）二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现健康损害（如尘肺早期影像学改变），及时调离岗位并干预；（3）三级预防（治疗康复）：对确诊职业病患者进行规范治疗（如尘肺患者的综合治疗），促进康复并预防并发症，保障其权益（如工伤保险待遇）。五、案例分析题（每题15分，共2题，合计30分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间有30名工人，主要使用含苯系物（苯、甲苯、二甲苯）的油漆。近半年内，2名工人出现头晕、乏力症状，血常规检查显示白细胞计数降低。企业未设置职业卫生管理机构，未进行职业病危害因素检测，未组织工人进行职业健康检查，仅发放普通纱布口罩作为防护用品。问题：（1）分析该企业存在的职业健康管理违法行为。（2）提出整改措施建议。答案：（1）违法行为：①未设置职业卫生管理机构（《职业病防治法》第二十条）；②未定期进行职业病危害因素检测（第二十七条）；③未组织劳动者进行职业健康检查（第三十五条）；④未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯系物，需配备防毒面具，第二十二条）；⑤未履行职业病危害告知义务（未告知劳动者接触的危害及后果，第三十三条）。（2）整改措施：①设置职业卫生管理机构，配备专职管理人员；②委托有资质的机构对喷涂车间苯系物浓度进行检测，根据结果安装局部排风装置（如活性炭吸附+通风系统）降低危害；③组织全体喷涂工人进行职业健康检查（重点检查血常规