2025年三种人考试常考点试卷附答案详解_第1页
2025年三种人考试常考点试卷附答案详解_第2页
2025年三种人考试常考点试卷附答案详解_第3页
2025年三种人考试常考点试卷附答案详解_第4页
2025年三种人考试常考点试卷附答案详解_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年三种人考试常考点试卷附答案详解一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分)1.依据《安全生产法》,下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是()。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故2.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构,且从业人员超过100人。根据《安全生产法》,应急管理部门应责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处()的罚款。A.5万元以下;5万元以上10万元以下B.10万元以下;10万元以上20万元以下C.5万元以上10万元以下;10万元以上20万元以下D.10万元以上20万元以下;20万元以上50万元以下3.某金属冶炼企业新招录3名特种作业人员(电工、焊接与热切割作业人员、高处作业人员),根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,其初次安全培训时间不得少于()学时。A.80B.100C.120D.1604.某机械制造企业存在重大事故隐患,被应急管理部门责令局部停产停业整顿。在整顿期间,企业擅自恢复生产并导致1人死亡。根据《安全生产法》,应对该企业主要负责人处上一年年收入()的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%5.依据《生产安全事故应急条例》,下列关于生产经营单位应急救援队伍建设的说法,错误的是()。A.危险物品的生产企业应当建立应急救援队伍B.微型企业可以不建立应急救援队伍,但应当指定兼职的应急救援人员C.应急救援队伍应当进行经常性的训练D.应急救援队伍的训练记录应当至少保存3年6.某建筑施工企业未如实记录安全生产教育和培训情况,根据《安全生产法》,应急管理部门应责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,处()的罚款。A.1万元以下;1万元以上2万元以下B.2万元以下;2万元以上5万元以下C.5万元以下;5万元以上10万元以下D.10万元以下;10万元以上20万元以下7.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故等级为()。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故8.某化工企业新建一套危险化学品生产装置,在投入生产前,未组织安全设施竣工验收即投入使用。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》,应急管理部门应责令停止建设或停产停业整顿,限期改正;逾期未改正的,处()的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下9.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,下列不属于重大事故隐患报告内容的是()。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患治理的责任部门和责任人10.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生较大生产安全事故。根据《安全生产法》,应急管理部门应处其上一年年收入()的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%11.某烟花爆竹生产企业未对从业人员进行安全生产教育和培训,直接安排上岗作业。根据《安全生产法》,应急管理部门应责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处()的罚款。A.1万元以下;1万元以上2万元以下B.2万元以下;2万元以上5万元以下C.5万元以下;5万元以上10万元以下D.10万元以下;10万元以上20万元以下12.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》,有限空间作业前,企业应当对作业现场的危险有害因素进行检测,检测时间应当在作业开始前()内。A.10分钟B.20分钟C.30分钟D.60分钟13.某企业使用淘汰的危及生产安全的工艺、设备,根据《安全生产法》,应急管理部门应责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处()的罚款。A.5万元以下;5万元以上10万元以下B.10万元以下;10万元以上20万元以下C.5万元以上10万元以下;10万元以上20万元以下D.10万元以上20万元以下;20万元以上50万元以下14.某矿山企业发生生产安全事故后,主要负责人逃匿。根据《安全生产法》,应对其处()的拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下15.依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A.10B.20C.30D.4016.某企业未将事故隐患排查治理情况如实记录,根据《安全生产法》,应急管理部门应责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,处()的罚款。A.1万元以下;1万元以上2万元以下B.2万元以下;2万元以上5万元以下C.5万元以下;5万元以上10万元以下D.10万元以下;10万元以上20万元以下17.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB308712022),动火作业中断时间超过(),再次作业前应重新检测分析。A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟18.某企业发生一起造成1人死亡、3人重伤的生产安全事故,事故发生后,企业隐瞒不报。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,应对企业处()的罚款。A.10万元以上20万元以下B.20万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上500万元以下19.依据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生一般事故的,应急管理部门应处其上一年年收入()的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%20.某企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品,根据《安全生产法》,应急管理部门应责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,处()的罚款。A.5万元以下;5万元以上10万元以下B.10万元以下;10万元以上20万元以下C.5万元以上10万元以下;10万元以上20万元以下D.10万元以上20万元以下;20万元以上50万元以下二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分,每题至少有2个正确选项,错选、漏选均不得分)1.依据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括()。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患2.下列属于重大事故隐患的情形有()。A.危险化学品生产企业未在构成重大危险源的场所设置明显的安全警示标志B.煤矿企业超能力、超强度组织生产C.金属冶炼企业会议室、休息室设置在高温熔融金属吊运影响范围内D.建筑施工企业未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物采取专项防护措施3.依据《生产安全事故应急条例》,生产经营单位制定的生产安全事故应急预案应当包括()。A.应急组织体系B.应急响应程序C.事故风险描述D.应急资源清单4.下列关于特种作业人员管理的说法,正确的有()。A.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得相应资格后上岗作业B.特种作业操作证每3年复审1次,连续从事本工种10年以上的,复审时间可延长至每6年1次C.离开特种作业岗位6个月以上的人员,重新上岗前应重新进行实际操作考试D.特种作业人员的培训档案应当保存至其退休5.依据《工贸企业粉尘防爆安全规定》,存在粉尘爆炸危险的工贸企业应当采取的安全措施包括()。A.定期对粉尘爆炸危险场所的电气设备进行检查和维护B.在粉尘爆炸危险场所使用防爆型电气设备C.对粉尘爆炸危险场所的通风除尘系统进行定期检测和维护D.对粉尘作业岗位的从业人员进行粉尘防爆安全培训6.下列属于生产经营单位安全生产管理人员职责的有()。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议7.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》,下列建设项目需要进行安全预评价的有()。A.金属冶炼建设项目B.烟花爆竹生产建设项目C.建材加工建设项目D.危险化学品储存建设项目8.某企业发生生产安全事故后,应立即采取的措施包括()。A.组织抢救受伤人员B.保护事故现场C.向应急管理部门报告D.隐匿有关证据以减轻责任9.依据《工伤保险条例》,下列情形应当认定为工伤的有()。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B.在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害D.患职业病10.依据《危险化学品安全管理条例》,危险化学品单位应当对()进行安全评价。A.生产装置每3年B.储存设施每3年C.使用设施每5年D.经营场所每2年三、判断题(共10题,每题1分,共10分,正确填“√”,错误填“×”)1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。()2.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。()3.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。()4.企业可以将安全生产管理责任全部委托给第三方服务机构。()5.重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实等内容。()6.生产经营单位的应急预案经评审后,由本单位主要负责人签署公布。()7.特种作业人员转借、转让特种作业操作证的,给予警告,并处2000元以上1万元以下的罚款。()8.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的,责令限期改正,处10万元以下的罚款;逾期未改正的,处10万元以上20万元以下的罚款。()9.事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,处上一年年收入40%至100%的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。()10.企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的,责令限期改正,处5万元以下的罚款;逾期未改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。()四、案例分析题(共3题,每题20分,共60分)案例1:某化工企业爆炸事故调查2024年8月,某化工企业(主要生产苯系物)因反应釜温度控制装置故障,未及时排查隐患,导致反应釜超压爆炸,造成4人死亡、7人重伤,直接经济损失2800万元。事故调查发现:企业主要负责人张某长期未召开安全生产会议,未督促隐患排查;安全管理人员李某未对温度控制装置进行定期检测,隐患台账记录不全;从业人员王某(新入职1个月)未接受岗前安全培训即上岗操作;企业未按规定提取安全生产费用,安全设备维护资金不足。问题:1.指出该事故的等级,并说明依据。(5分)2.分析企业主要负责人张某、安全管理人员李某违反的《安全生产法》具体条款。(8分)3.针对企业存在的违法行为,列出应急管理部门可采取的处罚措施。(7分)案例2:某建筑施工企业高处坠落事故2024年10月,某建筑施工企业在进行外墙装饰作业时,工人陈某未系安全带、未设置安全网,从3楼(约9米)坠落身亡。事故调查发现:企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品;项目负责人刘某未对作业现场进行安全检查;企业未制定高处作业专项安全操作规程;近3年内企业因类似问题被处罚2次。问题:1.指出企业违反的《安全生产法》中关于劳动防护用品的具体规定。(5分)2.分析项目负责人刘某的安全生产职责缺失。(7分)3.说明企业因“近3年内被处罚2次”可能面临的加重处罚依据。(8分)案例3:某机械制造企业有限空间中毒事故2024年12月,某机械制造企业维修人员进入污水井(有限空间)清淤时,未进行气体检测、未佩戴防护装备,导致2人中毒昏迷,经抢救无效死亡。事故调查发现:企业未建立有限空间作业安全管理制度;未对从业人员进行有限空间作业安全培训;事故发生后,企业未立即启动应急预案,延误救援。问题:1.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》,列出有限空间作业的安全要求。(6分)2.分析企业未启动应急预案的法律责任。(7分)3.提出企业应采取的整改措施。(7分)参考答案及解析一、单项选择题1.答案:C解析:《安全生产法》第21条规定,主要负责人职责包括:(1)建立健全并落实全员安全生产责任制;(2)组织制定规章制度和操作规程;(3)组织制定并实施安全生产教育和培训计划;(4)保证安全生产投入;(5)组织建立并落实双重预防机制;(6)检查安全生产工作,消除隐患;(7)及时、如实报告事故。选项C属于安全生产管理人员职责(第25条)。2.答案:C解析:《安全生产法》第97条规定,未按规定设置机构或配备人员的,责令限期改正,处5万10万元罚款;逾期未改的,处10万20万元罚款,停产整顿。3.答案:C解析:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第13条:初次培训时间≥120学时(煤矿、非煤矿山、危险化学品等≥72学时,其他≥80学时?需核实,此处以化工为例,应≥120学时)。4.答案:C解析:《安全生产法》第114条:发生一般事故(12人死亡),主要负责人处上一年年收入40%罚款;较大事故(39人死亡)处60%;重大事故(1029人)处80%;特别重大事故(≥30人)处100%。本题中企业擅自恢复生产导致1人死亡,属一般事故,但原隐患整改期间违法生产,可能从重处罚,按较大事故标准?需结合具体情形,此处按题干“导致1人死亡”,应为一般事故,罚款40%。但可能题目设定为较大事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论