广告学徒合同范本

广告学徒合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX广告传媒有限公司，

地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层，

法定代表人/负责人：张明，

联系方式

甲方是一家专注于品牌营销与广告策划的企业，拥有丰富的市场资源和行业经验。为提升广告业务的专业能力和人才储备，甲方计划通过系统化的培训与实践，培养一名具备实战能力的广告学徒。基于此目的，甲方与乙方达成合作意向，共同制定本合同，以明确双方在学徒培养过程中的权利与义务。

在当前广告行业竞争日益激烈的背景下，甲方意识到人才培养对于企业持续发展的重要性。通过设立学徒制度，甲方不仅能够为乙方提供实践机会，同时也能优化内部团队结构，提升整体业务水平。乙方作为具备广告专业背景的青年人才，希望通过实践积累经验，实现职业成长。双方的合作基于平等互利、共同发展的原则，旨在通过系统的培训与任务分配，使乙方在广告策划、创意执行、媒介投放等方面获得全面提升。

甲方的广告业务涵盖品牌推广、产品宣传、数字营销等多个领域，合作伙伴众多，市场覆盖广泛。因此，甲方能够为乙方提供多样化的实战案例和项目资源，确保学徒在培训期间能够接触到行业前沿的业务模式和技术手段。同时，甲方将配备经验丰富的导师，为乙方提供一对一指导，帮助其快速适应工作环境并掌握核心技能。

乙方的教育背景或工作经验与本合同标的直接相关，具备广告策划、文案撰写、设计制作等基础能力。在签订本合同前，乙方已通过甲方的初步筛选，并展现出较强的学习能力和职业潜力。乙方的加入将有助于甲方丰富团队结构，激发创新思维，并在未来承担更重要的业务任务。双方的合作将基于真实的工作场景和业务需求，确保学徒在实践过程中能够获得实质性的成长。

为保障合作顺利进行，甲方承诺为乙方提供必要的办公资源、培训材料和项目支持，并设定明确的考核标准。乙方则需遵守甲方的规章制度，积极投入工作，完成既定的学习目标。双方将共同维护良好的合作关系，确保学徒培养计划达到预期效果。

2.合同简介：

本合同由甲方XX广告传媒有限公司与乙方签订，旨在明确双方在广告学徒培养过程中的权利与义务。甲方作为委托方，负责提供培训资源、工作任务和职业指导；乙方作为服务提供方，通过参与实际业务，提升专业技能并完成学业要求。双方的合作基于市场需求和职业发展规划，旨在通过实践与理论相结合的方式，培养具备实战能力的广告人才。

本合同的有效期自双方签字之日起生效，至乙方完成所有学徒任务并考核合格为止。在合作期间，双方将共同制定培训计划，并根据实际表现调整任务分配。甲方的目标是为乙方提供具有挑战性的工作机会，使其在广告行业的核心领域获得全面锻炼；乙方的目标则是通过实践积累经验，提升职业竞争力，为未来的职业发展奠定基础。

本合同不仅涉及学徒培养的具体内容，还包括双方在资源分配、考核标准、违约责任等方面的约定。通过明确的法律条款，确保双方在合作过程中的权益得到有效保障。甲乙双方将本着诚信、专业的态度履行本合同，共同推动广告学徒的成功培养。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于通过系统化的培训与实践指导，培养乙方成为具备专业能力的广告人才，使其能够在广告策划、创意执行、媒介投放等领域独立开展工作。合同范围包括但不限于以下内容：甲方为乙方提供广告业务实践平台，安排导师进行一对一指导，分配具体工作任务，并设定考核标准；乙方需参与甲方的广告项目，完成assigned的工作内容，接受培训与考核，遵守甲方的规章制度。双方合作期间，将围绕广告学徒的培养目标，就资源调配、进度管理、绩效评估等方面进行具体约定，确保学徒培养计划顺利实施，最终实现甲方的人才需求与乙方的职业发展目标。

第二条定义

1.广告学徒：指在本合同框架下，由甲方提供实践机会、乙方参与实际工作并接受培训的青年广告从业者。

2.培训内容：包括广告策划理论、创意设计方法、媒介策略、客户沟通技巧、行业案例分析等。

3.工作任务：甲方为乙方分配的具体广告项目或阶段性工作，如文案撰写、设计制作、数据报告等。

4.导师：甲方指派负责指导乙方业务技能与职业发展的资深员工。

5.考核标准：甲方根据乙方工作表现设定量化与质化指标，用于评估学徒培养效果。

6.合同期限：指本合同约定的有效时间，自签署之日起至学徒培养任务完成日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求调整乙方的培训内容与工作任务，并监督执行情况。

（2）甲方需为乙方提供符合行业标准的培训资源，包括内部培训资料、项目案例、工具软件等。

（3）甲方应指派至少一名导师，每周至少安排两次业务指导，并定期反馈培养进度。

（4）甲方有权对乙方的工作成果进行考核，考核结果作为评估学徒能力的重要依据。

（5）甲方需保障乙方在实习期间的合法权益，包括提供必要的办公环境与基础福利（如午餐补贴等）。

（6）甲方应按合同约定支付学徒津贴，并依法为乙方购买短期意外险。

（7）甲方有权在合同期内根据乙方表现决定是否延长培养期限或转为正式员工。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的培训计划与工作任务指引，并就资源不足提出合理建议。

（2）乙方需按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量符合行业标准，并按时提交成果。

（3）乙方应主动学习广告专业知识，积极参与甲方的培训与讨论，每周至少提交一次学习总结。

（4）乙方有权要求导师提供具体反馈，并对考核标准提出异议，通过协商解决争议。

（5）乙方需遵守甲方的保密义务，不得泄露任何商业秘密或客户资料，此限制不因合同终止而解除。

（6）乙方应维护企业形象，在工作场合及对外沟通中保持专业态度，不得从事与甲方利益冲突的活动。

（7）乙方需按时出勤，确有特殊情况需提前请假，并提前安排工作交接。

（8）乙方有权在合同期内申请职业发展培训，如需外部培训费用由甲方承担的，需提前提交申请。

（9）乙方需配合甲方完成阶段性考核，考核不合格时有权要求额外辅导机会。

（10）合同终止后，乙方有权获得培训期间的业绩证明与导师推荐信，甲方应依请求提供。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付学徒津贴作为乙方在合同期内参与广告学徒工作的报酬。学徒津贴总额为人民币贰万元整（¥20,000.00），分阶段支付。首期支付人民币伍仟元整（¥5,000.00），于本合同生效之日起十日内支付至乙方指定银行账户；二期支付人民币壹万壹仟元整（¥11,000.00），于乙方完成第一阶段考核并通过甲方评估之日起十日内支付；尾期支付人民币叁仟元整（¥3,000.00），于本合同终止且乙方提交所有工作成果并结清相关手续之日起十日内支付。甲方支付款项前，有权要求乙方提供相应的发票或收款凭证。乙方应确保其银行账户信息准确有效，因信息错误导致的延迟支付，责任由乙方承担。

第五条履行期限

本合同有效期为六个月，自202X年X月X日（合同生效日）起至202X年X月X日止。合同期限届满前一个月，如双方均无书面提出异议，本合同可自动续期三个月。关键时间节点包括：

（1）合同生效日：双方签字盖章之日起生效。

（2）首期津贴支付日：合同生效后十日内。

（3）第一阶段考核节点：合同生效后三个月届满日。

（4）二期津贴支付日：第一阶段考核通过后十日内。

（5）合同终止日：六个月或续期期限届满日。

如乙方需提前终止合同，应提前三十日书面通知甲方，并按已完成工作比例结算相应津贴，已发生的培训费用由乙方承担。甲方因业务调整需提前终止合同，应提前三十日补偿乙方未履行期限内的津贴差额，并支付相当于一个月津贴的额外过渡补偿。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本合同第四条约定支付学徒津贴，每逾期一日，应按未支付金额的千分之一向乙方支付违约金，违约金总额不超过合同总价款的百分之二十。逾期超过三十日，乙方有权解除合同，甲方除支付全部款项外，还应向乙方支付相当于合同总价款百分之十的赔偿金。

（2）甲方提供的培训资源或导师指导显著低于合同标准，经乙方书面提出后三十日内未整改的，乙方有权要求减少相应津贴或解除合同，甲方应退还已支付但未提供相应服务的费用。

（3）因甲方原因导致合同期限延长（如业务拖延），每延长一日，甲方应向乙方支付每日五十元的补偿费，但补偿总额不超过伍仟元整。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同第三条第2.2、2.3款要求完成工作任务，或工作成果质量持续不达标，甲方有权要求额外辅导，若乙方仍无法改进，甲方有权降低对应阶段津贴或提前终止合同。考核不合格且未获额外通过机会的，乙方应承担甲方评估产生的第三方费用（如有）。

（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，造成直接经济损失的，应全额赔偿甲方损失，赔偿金额不低于人民币伍万元整（¥50,000.00），并丧失所有后续权益。

（3）乙方擅自从事与甲方利益冲突的活动或接受利益输送，甲方有权立即终止合同，已支付津贴全额追回，并追究其法律责任。

（4）乙方未遵守出勤制度，无正当理由缺勤超过合同总时长的百分之五，甲方有权按缺勤天数比例扣减当期津贴，缺勤超过百分之十五的，视为根本违约，甲方有权解除合同并要求赔偿培训成本。

3.不可抗力免责：若因不可抗力（如战争、疫情等）导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，合同可协商调整履行期限。

4.赔偿范围：违约方除支付违约金外，还应承担守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于替代招聘成本、项目延误损失等，但赔偿总额不超过合同总价款的百分之五十。双方均有过错的，按责任比例分担。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、疫情等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策禁止）、流行病爆发以及其他类似事件。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本合同履行超过三十日的，视为对合同履行产生实质性障碍。

2.责任免除：若因不可抗力导致本合同部分或全部无法履行，双方均不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道等），以便双方评估影响。双方应根据不可抗力对合同履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。若不可抗力影响持续超过六十日，双方有权解除合同，已产生的费用按实际贡献比例分担，但培训期间的必要支出（如导师劳务）由甲方据实结算。不可抗力消除后，双方应尽快恢复合同履行，因延迟履行增加的费用由不可抗力影响方承担。

3.不可免责情形：因不可抗力一方未采取合理措施（如提前预警、调整计划）导致损失扩大，扩大部分的责任仍由不可抗力方承担。双方均有过错的，按过错程度分担责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方应本着友好协商的原则解决履行本合同过程中产生的任何争议，协商不成的，按下列第（）种方式解决：（请选择：①向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；②提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁）。

2.争议前置程序：仲裁或诉讼前，任何一方均应书面通知对方争议事项，并给予对方三十日协商期。若协商未果，方可进入争议解决程序。仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他部分。

3.法律适用：争议解决应适用中华人民共和国法律，且所有文件应以中文书写。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.证据规则：双方应妥善保存与争议相关的全部证据（包括邮件、会议纪要、工作成果等），并在争议解决时提交。任何一方伪造、毁灭证据或提供虚假证明的，应承担不利后果。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后五个工作日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。一方单方面提出的变更建议，若对方未在收到后十五日内书面拒绝，视为默认同意。

3.分割履行：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近的有效条款，若无法达成一致，受影响条款应暂时中止履行，直至双方达成替代方案。

4.保密义务：除法律规定或对方书面同意外，双方应对本合同内容及在合作中获知的对方商业信息（包括客户名单、财务数据、技术方案等）承担无限期保密义务。此义务不因合同终止而解除，但甲方对已公开信息的保密责任以公开为限。

5.不可转让性：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。甲方有权在合理范围内监督乙方的受让方是否具备同等履约能力。

6.通知与送达：双方在本合同签署地或甲方主要经营地设有常驻代表，相关法律文件可向该地址送达。若该地址无人，则向合同首部载明的法定代表人/负责人住址送达。

7.未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；协商不成的，适用本第八条争议解决条款。

第十条附则

1.合同附件：本合同包含以下附件，与本合同具有同等法律效力：

（1）《学徒培训计划表》（附件一）；

（2）《工作任务清单与考核标准》（附件二）；

（3）《导师指派确认函》（附件三）；

上述附件随本合同正本一同存档，作为合同不可分割的组成部分。

2.合规性保证：双方确认在本合