2025年安全生产管理人员其他生产经营单位模拟考试题附答案

2025年安全生产管理人员其他生产经营单位模拟考试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《安全生产法》，其他生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某食品加工企业未对新入职的包装车间工人进行安全生产教育和培训，直接安排上岗作业。根据《安全生产法》，该行为应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下3.某机械制造企业安全管理人员在日常检查中发现车间内一台冲床的安全防护装置缺失，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患4.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，其他生产经营单位应当至少每（）组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年5.某化工企业将部分仓储业务承包给第三方物流企业，双方在承包合同中约定“由承包方承担全部安全责任”。根据《安全生产法》，该约定（）。A.有效，双方自愿协商B.部分有效，承包方承担主要责任C.无效，发包方仍需履行安全管理职责D.效力待定，需经监管部门确认6.某建材厂新购置一台起重机械，投入使用前应向（）办理使用登记。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.住房和城乡建设部门D.交通运输部门7.某纺织企业发生一起火灾事故，造成3人重伤、直接经济损失200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故8.某金属制品厂安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路私拉乱接，未使用绝缘套管。该行为违反了（）的安全管理要求。A.电气设备B.危险化学品C.特种设备D.劳动防护用品9.依据《安全生产培训管理办法》，其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.4810.某服装厂发生一起员工被卷入缝纫机的事故，直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.未对设备安装联锁保护装置C.安全管理人员未履行检查职责D.主要负责人未落实安全生产责任11.某木材加工厂设置的安全警示标志因长期日晒雨淋模糊不清，该厂应（）。A.继续使用，待下次检查时更换B.立即更换或修复C.用油漆重新描涂D.拆除后不再设置12.某食品厂使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次13.某机械加工企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司派遣10名工人到车间工作。该企业应对派遣工人进行（）的安全生产教育和培训。A.公司级B.车间级C.班组级D.全部三级14.某烟花爆竹零售店未在显著位置设置“严禁烟火”标志，根据《烟花爆竹安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.200元以上500元以下B.500元以上2000元以下C.2000元以上1万元以下D.1万元以上5万元以下15.某电子厂发生一起触电事故，现场人员应立即（）。A.用手拉开触电者B.切断电源或用绝缘工具挑开电线C.拨打120等待救援D.进行心肺复苏16.某造纸厂安全管理人员在隐患排查中发现，浆池有限空间作业未制定作业方案。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下17.某家具厂主要负责人因出国考察，委托分管生产的副总经理代行安全生产管理职责。根据《安全生产法》，该委托（）。A.有效，副总经理具备管理能力B.无效，主要负责人必须亲自履行C.部分有效，重大事项仍需主要负责人决定D.效力待定，需经职工代表大会同意18.某矿山企业（非煤矿山）将部分采矿工程承包给无资质的施工队，导致发生坍塌事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应对该企业处（）的罚款。A.10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下19.某食品加工企业的安全费用应优先用于（）。A.员工福利发放B.安全生产隐患整改C.设备更新改造D.管理人员培训20.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场人员应按照（）的方向撤离。A.上风或侧上风B.下风C.顺风D.任意二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.依据《安全生产法》，其他生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.下列属于生产经营单位事故隐患排查治理“五到位”要求的有（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位3.某机械制造企业开展新员工三级安全教育培训，其内容应包括（）。A.本单位安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.作业场所和工作岗位存在的危险因素D.事故应急处置措施E.安全生产法律法规4.下列属于生产安全事故应急救援物资的有（）。A.灭火器B.急救药品C.消防水带D.个人防护装备E.应急照明设备5.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组成员应包括（）。A.应急管理部门人员B.工会代表C.监察机关人员D.人民检察院人员E.事故发生单位负责人6.某企业新建厂房的安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时备案7.生产经营单位向从业人员告知作业场所和工作岗位的危险因素时，应包括（）。A.危险因素的种类B.可能导致的事故后果C.安全防范措施D.事故应急措施E.责任追究方式8.安全检查的重点内容包括（）。A.安全生产规章制度落实情况B.设备设施运行状况C.从业人员操作行为D.劳动防护用品使用情况E.安全费用提取使用情况9.依据《工伤保险条例》，下列情形中应认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害D.患职业病E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害10.某企业进行有限空间作业前，应采取的安全措施包括（）。A.检测有限空间内的气体浓度B.对作业人员进行安全培训C.设置明显的安全警示标志D.配备应急救援设备E.安排专人进行现场监护三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）2.事故隐患排查治理只需由安全管理机构负责，其他部门无需参与。（）3.特种作业人员只要通过理论考试即可上岗作业，无需实际操作培训。（）4.安全费用可以用于员工宿舍的建设和维护。（）5.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）6.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）7.承包单位在承包范围内发生生产安全事故，发包单位无需承担任何责任。（）8.安全警示标志设置后，不得随意移动或拆除。（）9.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。（）10.生产安全事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告，不得越级上报。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安全生产“三个必须”的具体内容。2.简述生产经营单位事故隐患排查治理的主要内容。3.简述安全培训的主要目的和核心内容。4.简述生产安全事故应急救援预案的主要组成部分。5.简述生产经营单位对承包、承租单位的安全管理要求。五、案例分析题（共1题，20分）2024年11月，某县机械制造有限公司（以下简称“甲公司”）发生一起机械伤害事故。事故经过如下：甲公司机加工车间工人张某在操作数控车床时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。现场安全管理人员李某发现张某违规操作后，未及时制止。事故造成张某右手3根手指截肢，直接经济损失80万元。经调查，甲公司存在以下问题：（1）未对张某进行岗位安全操作规程培训，张某仅入职时参加了公司级安全教育；（2）数控车床的联锁保护装置因故障长期未维修，导致关闭电源后主轴仍可短暂转动；（3）安全管理制度中未明确现场安全管理人员的制止违规操作职责；（4）近3年来未开展机械伤害应急演练。根据以上案例，回答下列问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。（8分）2.指出甲公司违反《安全生产法》的具体条款。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.C6.B7.D8.A9.C10.B11.B12.B13.D14.C15.B16.B17.B18.C19.B20.A二、多项选择题1.BCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题1.安全生产“三个必须”指：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。2.事故隐患排查治理主要内容包括：建立健全隐患排查治理制度；定期组织排查；如实记录排查情况；对排查出的隐患制定治理方案（责任、措施、资金、时限、预案）；治理完成后进行验证；向从业人员通报隐患排查治理情况。3.安全培训的主要目的是提高从业人员安全意识、知识水平和应急能力，核心内容包括：安全生产法律法规、规章制度、操作规程、危险因素及防范措施、应急处置方法、事故案例分析等。4.应急救援预案主要组成部分包括：应急组织机构及职责、应急响应程序、事故风险分析、应急资源清单、预警及信息报告、应急处置措施、后期处置、培训及演练要求等。5.对承包、承租单位的安全管理要求：签订安全管理协议；明确双方安全责任；对承包承租单位的资质和条件进行审查；对其安全生产工作统一协调、管理；定期进行安全检查，发现问题及时督促整改。五、案例分析题1.直接原因：（1）张某违规操作，未关闭电源清理切屑；（2）数控车床联锁保护装置故障，未及时维修。间接原因：（1）甲公司未对张某进行岗位安全操作规程培训（未落实安全教育培训责任）；（2）安全管理人员李某未履行现场安全检查职责（未及时制止违规行为）；（3）安全管理制度不健全（未明确安全管理人员制止违规职责）；（4）未按规定开展应急演练（应急能力不足）。2.违反的《安全生产法》条款：（1）第二十八条（未对从业人员进行安全生产教育和培训）；（2）第三十六条（未对安全