(2025年)职业卫生知识培训考试试题带答案

(2025年)职业卫生知识培训考试试题带答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种气体不属于职业性有害气体（）A.一氧化碳B.氧气C.二氧化硫D.硫化氢答案：B。氧气是维持生命必需的气体，不属于职业性有害气体。一氧化碳、二氧化硫、硫化氢在职业环境中过量接触会对人体造成危害。2.生产性粉尘按性质可分为（）A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、动物性粉尘、植物性粉尘C.化学性粉尘、物理性粉尘、生物性粉尘D.一次性粉尘、二次性粉尘答案：A。生产性粉尘按性质分为无机粉尘（如矿物性粉尘等）、有机粉尘（如动物性、植物性粉尘等）和混合性粉尘。3.长时间处于（）dB(A)以上的噪声环境中，会对人体产生明显危害。A.50B.60C.85D.100答案：C。长时间处于85dB(A)以上的噪声环境，可能导致听力损伤等危害。4.职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病，它分为（）A.热射病、热痉挛和热衰竭B.热射病、热中风和热麻痹C.热昏迷、热休克和热衰竭D.热晕厥、热痉挛和热休克答案：A。职业性中暑分为热射病、热痉挛和热衰竭三种类型。5.以下不属于电离辐射的是（）A.X射线B.紫外线C.γ射线D.中子射线答案：B。紫外线属于非电离辐射，X射线、γ射线、中子射线属于电离辐射。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位应组织从事接触职业病危害作业劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。8.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.酌情C.不得D.根据情况答案：C。用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品。9.尘肺病的早期主要症状是（）A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D.腹痛腹泻、消瘦乏力等答案：B。尘肺病早期主要症状有咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等。10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过（）℃时，用人单位应采取防暑降温措施。A.25B.26C.27D.28答案：D。当WBGT指数超过28℃时，用人单位应采取防暑降温措施。11.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽答案：C。耳塞属于耳部防护用品，安全帽、防护头罩、工作帽属于头部防护用品。12.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.安全管理人员C.专人D.兼职人员答案：C。用人单位应实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。13.苯主要以下列哪种途径进入人体（）A.经皮肤B.经呼吸道C.经消化道D.经血液答案：B。苯主要经呼吸道进入人体。14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）的资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.职业健康答案：A。职业健康监护档案包括劳动者个人健康相关资料。15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害后果答案：A。用人单位订立劳动合同时应将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。16.噪声对人体的危害主要是（）A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.对消化系统的影响答案：C。噪声对人体危害主要是对听觉系统的影响，长期接触可导致听力下降等。17.以下哪种物质可引起电光性眼炎（）A.红外线B.紫外线C.激光D.微波答案：B。紫外线可引起电光性眼炎。18.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.质量第一、安全第二D.预防为主、安全第一答案：A。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B。用人单位有上述违规行为，可处二万元以上五万元以下罚款。20.以下哪种职业病属于尘肺病（）A.石棉肺B.铅中毒C.苯中毒D.中暑答案：A。石棉肺属于尘肺病，铅中毒、苯中毒属于职业中毒，中暑属于物理因素所致职业病。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业性有害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业性有害因素按来源分为生产工艺过程、劳动过程和生产环境中产生的有害因素。2.以下属于有机粉尘的有（）A.棉尘B.煤尘C.麻尘D.羽毛尘答案：ACD。棉尘、麻尘、羽毛尘属于有机粉尘，煤尘属于无机粉尘。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD。以上都是用人单位在职业病防治方面应采取的措施。4.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。5.噪声对人体的危害除了对听觉系统有影响外，还可能影响（）A.神经系统B.心血管系统C.消化系统D.内分泌系统答案：ABCD。噪声对人体多系统都可能有影响，包括神经、心血管、消化和内分泌系统等。6.以下属于职业病防护设施的有（）A.通风排毒设施B.降噪设施C.防暑降温设施D.防尘设施答案：ABCD。通风排毒、降噪、防暑降温和防尘设施都属于职业病防护设施。7.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。劳动者享有获得职业卫生服务、了解危害信息、要求防护设施和用品以及拒绝违章作业等权利。8.可能导致职业中毒的化学物质有（）A.铅B.汞C.苯D.一氧化碳答案：ABCD。铅、汞、苯、一氧化碳等化学物质都可能导致职业中毒。9.中暑按发病机制可分为（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：ABC。中暑按发病机制分为热射病、热痉挛和热衰竭，日射病是热射病的特殊类型。10.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD。用人单位应采取上述职业病防治管理措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查和相关医学观察费用由用人单位承担。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。3.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。（）答案：正确。生产性毒物主要通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体。4.只要做好个人防护，就可以杜绝职业病的发生。（）答案：错误。做好个人防护是预防职业病的重要措施，但不能完全杜绝，还需要综合采取其他措施。5.噪声对人体的危害程度主要与噪声的强度和接触时间有关。（）答案：正确。噪声危害程度与强度和接触时间密切相关。6.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：正确。劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也随之改变。（）答案：错误。职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不变。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。用人单位应妥善安置不适宜原工作的职业病病人。9.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：正确。用人单位应定期进行职业病危害因素检测、评价。10.高温作业场所可以不设置防暑降温设施。（）答案：错误。高温作业场所必须设置防暑降温设施。四、简答题（每题10分，共10分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）组织管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（2）前期预防措施：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求；用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。（3）劳动过程中的防护与管理措施：采取职业病防治管理措施；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明；用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，