解除劳动合同附加协议

解除劳动合同附加协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下附加协议：一、协议背景甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同起始日期]至[合同结束日期]。现因[具体原因]，双方决定提前解除劳动合同，并就解除劳动合同后的相关事宜进行明确约定。二、解除劳动合同的相关事宜1.解除时间双方一致同意，劳动合同于[解除日期]正式解除。自该日起，双方的劳动关系终止，乙方不再为甲方提供劳动服务，甲方不再向乙方支付工资及相关福利待遇。2.工作交接乙方应于劳动合同解除之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、设备、客户信息等的移交；未完成工作的说明及后续处理建议；正在进行的项目进展情况及相关联系人信息等。甲方应指定专人负责接收乙方移交的工作，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清单，双方签字确认。工作交接清单应详细记录交接的内容、数量、状态等信息，作为双方工作交接完成的依据。3.离职手续办理乙方应在劳动合同解除后，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、归还公司财物、办理社保和公积金减员手续等。甲方应在乙方完成离职手续办理后的[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并按照法律法规的规定，在[规定时间]内办理档案和社会保险关系转移手续。三、经济补偿及相关费用支付1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条等相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿应在本附加协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.工资及福利待遇结算甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方自劳动合同解除前的工资及福利待遇。工资结算至[结算日期]，福利待遇按照甲方公司规定执行。工资及福利待遇结算金额共计人民币[X]元（大写：[大写金额]），该款项应在本附加协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到上述工资及福利待遇结算款项后，向甲方出具收款收据。3.其他费用支付如乙方在劳动合同履行期间，因工作需要产生的差旅费、业务招待费等费用尚未报销，甲方应在乙方提交完整的报销凭证后的[X]个工作日内，按照公司规定予以审核报销。若乙方在劳动合同解除前，甲方尚未支付乙方的加班工资、奖金等其他费用，甲方应在本附加协议签订后的[X]个工作日内，一并支付给乙方。四、保密及竞业限制条款1.保密条款乙方承诺，在劳动合同解除后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等涉及甲方商业利益的信息。保密期限为自本附加协议签订之日起[X]年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方工作期间，接触到甲方的核心业务及商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方约定，乙方在劳动合同解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的范围包括但不限于：与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，以及自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。甲方应在本附加协议签订后的[X]个工作日内，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%，按月支付至竞业限制期限届满。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违反竞业限制行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违反竞业限制行为而支付的合理费用等。五、双方的权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本附加协议的约定，完成工作交接、办理离职手续等相关事宜。甲方应按照本附加协议的约定，向乙方支付经济补偿、工资及福利待遇结算款项、其他费用等。甲方应在法律法规规定的时间内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应妥善保管乙方在工作交接过程中移交的工作文件、资料等物品，不得擅自销毁或泄露。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本附加协议的约定，支付经济补偿、工资及福利待遇结算款项、其他费用等。乙方应按照本附加协议的约定，完成工作交接、办理离职手续等相关事宜。乙方应遵守本附加协议中的保密及竞业限制条款，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作或业务。乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。如因乙方提供的信息不实而给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、违约责任1.若甲方未按照本附加协议的约定，按时支付经济补偿、工资及福利待遇结算款项、其他费用等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本附加协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本附加协议的约定，按时完成工作交接、办理离职手续等相关事宜，每逾期一日，应按照人民币[X]元向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本附加协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本附加协议中的保密及竞业限制条款，应按照本附加协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额为乙方离职前[X]年的工资总收入。4.如一方违反本附加协议的其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿对方全部损失的责任。七、争议解决1.本附加协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本附加协议过程中如发生争议，可以通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本附加协议自双方签字（或盖章