2025年建筑行业劳动合同竞业禁止合同协议

2025年建筑行业劳动合同竞业禁止合同协议本竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]联系电话：[电话]鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任[岗位名称]岗位工作，期间接触并掌握甲方商业秘密、技术秘密以及客户资源等相关信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：第一条竞业禁止义务1.1乙方离职后，在竞业禁止期内（自乙方离职之日起______年内），不得在中国境内[具体地域范围，例如：以甲方主要经营场所[地址]为中心，半径不超过五十公里的范围内/或XX省XX市XX区及相邻区县]内，以任何形式（包括但不限于直接或间接、全职或兼职、合伙、顾问、股东等）加入、投资、设立、承包、受雇或以其他任何方式为任何与甲方有竞争关系的单位或个人（以下简称“竞争单位”）工作或提供任何形式的服务，且该单位或个人的业务范围覆盖甲方主要业务领域[可列举主要业务领域，如：房屋建筑工程、市政公用工程、装饰装修工程等]。1.2乙方离职后，在竞业禁止期内，不得利用在甲方任职期间所掌握的、载于附件一《商业秘密与技术秘密清单》（以下简称“保密清单”）所列内容（包括但不限于工程设计方案、施工图纸、工艺流程、计算数据、新技术应用、项目管理方法、成本控制策略、特定供应商信息、客户名单及关联信息、BIM数据、智慧工地数据、内部规章制度中涉及商业秘密的部分等）以及其他未在保密清单中列举但实际属于甲方商业秘密、技术秘密的信息，为本人或任何第三方谋取任何利益，包括但不限于用于在竞争单位从事相关工作、自营或为第三方提供咨询、设计、施工、项目管理等服务。1.3乙方离职后，在竞业禁止期内，不得直接或间接招揽、引诱、雇佣甲方在职员工，特别是直接或间接唆使甲方在职员工离职。第二条保密义务2.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方所有商业秘密、技术秘密以及经营信息等（无论是否已列入保密清单）持续履行保密义务。2.2乙方承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止保密信息泄露，并确保仅限于为履行本协议第一条所必需的范围内接触和使用相关保密信息。2.3若乙方因离职后从甲方获取任何载体（包括但不限于文件、资料、电子数据、样品等）中载有甲方的保密信息，乙方应将该等保密信息原样返还给甲方，并确保不再以任何方式持有、使用或泄露。第三条竞业禁止补偿3.1兹鉴于甲方要求乙方承担本协议第一条约定的竞业禁止义务，甲方同意依据乙方离职前十二个月（自______年______月______日至______年______月______日）的实际月平均工资（税前、正常工作时间）支付竞业禁止补偿金。3.2乙方离职前十二个月月平均工资计算方式为：[具体计算公式，例如：（月工资总额/12）或（总收入/工作月数）]。3.3补偿金标准为每月人民币______元（大写：______元整），或按乙方离职前十二个月月平均工资的______%支付。3.4支付方式：甲方应于每月______日前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：*开户行：[银行名称]*户名：[乙方姓名]*账号：[银行账号]*（或：甲方可按月预付______元，不足部分及全年累计不足部分，于竞业禁止期满前一次性结清）。3.5甲方支付补偿金的前提是乙方已开始履行竞业禁止义务，且甲方已按月足额支付。第四条商业秘密与技术秘密的界定4.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.2本协议所称“技术秘密”是指甲方在建筑领域（包括但不限于结构、施工、材料、工艺、设备、软件等方面）所拥有的，符合商业秘密定义的技术信息。4.3具体保密信息范围详见本协议附件一《商业秘密与技术秘密清单》。该清单作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。甲方有权根据实际情况对保密清单进行更新，并及时书面通知乙方。乙方应确认收到更新通知。第五条协议的生效、变更与解除5.1本协议自乙方离职之日起生效。5.2本协议的变更或解除，须经甲乙双方协商一致并签署书面文件。5.3若甲方未按本协议第三条约定的标准及时足额支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方继续支付，并要求甲方支付逾期付款违约金（例如，按未付金额每日万分之五计算），同时，乙方有权单方解除本协议剩余部分的竞业禁止义务，无需承担违约责任。5.4发生以下情况之一，本协议自动终止：*竞业禁止期限届满。*乙方死亡。*甲方进入破产、解散、清算程序。*甲方被吊销营业执照或相关经营资质。*竞业禁止义务因法律规定或双方协商一致而解除。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第一条、第二条、第三条（未按时足额获得补偿金除外）的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失（如甲方为防止信息泄露或调查乙方违约行为所支付的合理费用）、商誉损失等。乙方还应根据甲方请求，支付相当于乙方在甲方离职前十二个月月平均工资[具体倍数，例如：二至三]倍的违约金。6.2若甲方违反本协议第三条约定，未按时足额支付竞业禁止补偿金，除应补足欠付金额外，还应按每日万分之五向乙方支付逾期付款违约金。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方劳动合同履行地/约定具体法院名称]人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，依照有关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同执行。8.2本协议一式[份数，例如：三]份，甲方执[份数，例如：二]份，乙方执[份数，例如：一]份，具有同等法律效力。8.3本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（