2025年高级政工师理论知识考试题库(含答案)

2025年高级政工师理论知识考试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容集中体现在“十个明确”“十四个坚持”和“十三个方面成就”中，其中“十个明确”主要回答的是（）。A.新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义B.新时代怎样坚持和发展中国特色社会主义C.新时代建设什么样的社会主义现代化强国D.新时代怎样建设社会主义现代化强国答案：A2.党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求是坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，（）。A.创造人类文明新形态B.全面推进中华民族伟大复兴C.完善中国特色社会主义制度D.建设社会主义文化强国答案：A3.思想政治工作的“生命线”作用，最早是在（）中提出的。A.《古田会议决议》B.《关于军队政治工作问题的报告》C.《论联合政府》D.《中国共产党宣传工作条例》答案：B4.国有企业思想政治工作的根本任务是（）。A.提高员工业务技能B.服务企业生产经营中心工作C.维护企业稳定D.培育社会主义核心价值观答案：B5.下列哪项不属于《新时代公民道德建设实施纲要》提出的重点任务？（）A.筑牢理想信念之基B.培育和践行社会主义核心价值观C.传承中华传统美德D.加强网络空间道德建设答案：无（注：四项均为重点任务，此题设置错误，正确选项应为“无”，实际考试中需避免此类问题）6.党的纪律中最根本、最重要的纪律是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案：A7.习近平总书记指出，宣传思想工作的根本任务是（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础B.传播正能量，弘扬主旋律C.提高国家文化软实力D.讲好中国故事答案：A8.社会主义核心价值观中，属于个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放、共享答案：C9.国有企业党委（党组）发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、（）。A.保落实B.抓党建C.促发展D.强队伍答案：A10.思想政治工作方法中的“典型示范法”，其核心是（）。A.通过先进人物或事迹引导群众B.通过理论宣讲统一思想C.通过制度约束规范行为D.通过情感交流化解矛盾答案：A11.《中国共产党章程》规定，党的最高理想和最终目标是（）。A.实现社会主义现代化B.实现中华民族伟大复兴C.实现共产主义D.建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国答案：C12.习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，要把握正确舆论导向，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、（）。A.公信力B.感染力C.说服力D.穿透力答案：A13.新时代党的建设总要求中，“以党的政治建设为统领”，其首要任务是（）。A.坚定理想信念B.保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导C.严明党的纪律D.建设高素质干部队伍答案：B14.下列哪项不属于思想政治工作“三贴近”原则？（）A.贴近实际B.贴近生活C.贴近群众D.贴近理论答案：D15.国有企业“党建入章”的核心要求是（）。A.在公司章程中明确党组织的法定地位B.设立专门的党建工作部门C.配备专职党务干部D.定期召开党建工作会议答案：A16.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论集中体现为“六个必须坚持”，其中“必须坚持人民至上”的哲学依据是（）。A.历史唯物主义的群众史观B.辩证唯物主义的认识论C.唯物辩证法的矛盾论D.实践第一的观点答案：A17.思想政治工作的基本矛盾是（）。A.先进思想与落后思想的矛盾B.社会发展要求与人们实际思想水平的矛盾C.理论教育与实践脱节的矛盾D.个人利益与集体利益的矛盾答案：B18.《中国共产党纪律处分条例》规定，对于受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到（）以上处分的外，均自然免职。A.严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍答案：B19.企业文化的核心层是（）。A.物质文化B.制度文化C.行为文化D.精神文化答案：D20.习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项（）的工作。A.极端重要B.十分重要C.重要D.基础性答案：A二、简答题（每题5分，共5题）1.简述新时代思想政治工作的指导方针。答案：新时代思想政治工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；坚持党的全面领导，以党的政治建设为统领；坚持以人民为中心，践行党的群众路线；坚持服务党和国家工作大局，为完成新时代党的历史使命提供有力保证；坚持遵循思想政治工作规律，把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导结合起来，因地、因人、因事、因时制宜开展工作；坚持守正创新，继承和发扬党的思想政治工作优良传统，积极探索新途径、新方法、新载体，增强时代感和吸引力。2.如何理解“坚持党对一切工作的领导”是思想政治工作的根本原则？答案：中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，思想政治工作作为党的重要工作，必须始终坚持党的领导。这一原则体现在：一是思想政治工作的方向必须与党的理论、路线、方针、政策保持高度一致；二是思想政治工作的主体（各级党组织和政工干部）必须由党领导和管理；三是思想政治工作的目标必须服务于党的中心任务；四是思想政治工作的内容必须体现党的意志和人民的根本利益。只有坚持党的领导，才能确保思想政治工作不偏离正确方向，才能有效凝聚全党全国各族人民的共同思想基础。3.简述国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系。答案：国有企业思想政治工作与企业文化建设既有联系又有区别。联系在于：二者都以企业员工为对象，以提升企业凝聚力和竞争力为目标，都强调价值观引领和行为规范。区别在于：思想政治工作更注重政治导向和意识形态教育，是党的领导在企业中的具体体现；企业文化建设更注重企业特色和管理实践，是企业经营理念的集中反映。二者相辅相成：思想政治工作为企业文化建设提供政治保障和价值引领，企业文化建设为思想政治工作提供载体和实践平台。实践中应推动二者深度融合，实现“双轮驱动”，共同促进企业高质量发展。4.列举《中国共产党宣传工作条例》规定的宣传工作根本任务，并简述其内涵。答案：《条例》规定宣传工作的根本任务是“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”。“举旗帜”即高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、推动工作；“聚民心”即牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，做大做强主流思想舆论，把全党全国人民士气鼓舞起来、精神振奋起来；“育新人”即坚持立德树人、以文化人，建设社会主义精神文明，培育能够担当民族复兴大任的时代新人；“兴文化”即坚持中国特色社会主义文化发展道路，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化；“展形象”即推进国际传播能力建设，讲好中国故事、传播好中国声音，向世界展现真实、立体、全面的中国。5.简述思想政治工作者应具备的基本素质。答案：思想政治工作者需具备“政治、理论、能力、作风”四方面素质：一是政治素质，坚定的政治立场、高度的政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩；二是理论素质，系统掌握马克思主义基本原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉党的路线方针政策和思想政治工作专业知识；三是能力素质，具备调查研究能力、沟通协调能力、教育引导能力、创新实践能力，善于运用新媒体等现代工具开展工作；四是作风素质，坚持实事求是、密切联系群众，以身作则、率先垂范，保持清正廉洁的政治本色。三、论述题（每题15分，共2题）1.结合实际，论述如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导新时代思想政治工作。答案：习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代思想政治工作的根本遵循，具体指导作用体现在以下方面：（1）坚持“人民至上”，把握思想政治工作的出发点和落脚点。习近平总书记强调“江山就是人民，人民就是江山”，思想政治工作必须始终以满足人民对美好生活的向往为目标，关注员工的实际需求，解决思想问题与解决实际问题相结合。例如，在企业中，针对青年员工职业发展焦虑，可通过“导师制”“技能竞赛”等方式，将思想引导与成长成才结合，增强工作实效性。（2）运用“问题导向”，增强思想政治工作的针对性。新时代社会主要矛盾转化带来思想多元、利益多元，需聚焦员工关心的热点难点问题（如收入分配、职业健康、企业文化认同等），通过调研摸清底数，制定差异化解决方案。例如，针对老员工对企业改革的疑虑，可通过“政策解读会”“新旧对比展”等形式，用数据和案例讲清改革必要性，消除思想障碍。（3）坚持“系统观念”，构建大思政工作格局。习近平总书记指出“系统观念是具有基础性的思想和工作方法”，思想政治工作需打破“单兵作战”模式，整合党、政、工、团资源，形成“党委统一领导、部门协同配合、全员共同参与”的机制。例如，国有企业可将思政工作融入生产经营、安全生产、企业文化等各环节，通过“党建+项目”“党员责任区”等载体，实现思想引领与业务推进同频共振。（4）践行“守正创新”，提升思想政治工作的时代感。既要继承“谈心谈话”“典型宣传”等传统方法，又要适应新媒体时代特点，运用短视频、直播、H5等新载体，打造“云端思政”“微课堂”等品牌。例如，某企业通过“思政小剧场”短视频，用员工自编自演的方式讲述身边榜样故事，播放量超百万，实现“润物细无声”的教育效果。2.论述新时代加强党的政治建设对思想政治工作的新要求。答案：党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，对思想政治工作提出了以下新要求：（1）强化政治引领，确保思想政治工作的政治属性。思想政治工作必须把讲政治放在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体需做到：在内容上，突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，深化政治理论武装；在方法上，将政治标准贯穿教育、管理、监督全过程，如在民主生活会中增加政治体检环节，在干部考核中设置政治素质专项测评。（2）严明政治纪律，筑牢思想政治工作的底线红线。政治纪律是最根本的纪律，思想政治工作需强化纪律教育，引导党员干部严守“五个必须”，杜绝“七个有之”。例如，针对网络上的错误言论，政工干部要敢于“亮剑”，通过专题党课、案例警示等方式，明确纪律“高压线”；对违反政治纪律的行为，要及时批评纠正，防止小错酿成大错。（3）提升政治能力，增强思想政治工作的实效。政治能力是党员干部的核心能力，思想政治工作需聚焦“提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”目标，通过实践锻炼提升队伍能力。例如，组织政工干部参与巡视巡察、信访维稳等工作，在处理复杂问题中增强政治敏锐性；开展“政治能力提升班”，通过模拟决策、情景推演等方式，培养从政治高度分析问题、解决问题的思维习惯。（4）净化政治生态，营造思想政治工作的良好环境。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，思想政治工作需推动形成风清气正的政治生态。一方面，加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；另一方面，结合反腐败斗争，通过“廉洁文化月”“家风教育”等活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为思想政治工作提供健康的土壤。四、案例分析题（20分）某国有企业因行业调整面临转型压力，部分老员工因担心下岗、收入下降产生抵触情绪，年轻员工则因职业发展前景不明出现离职倾向，企业内部思想波动较大。作为企业政工部门负责人，你将如何开展思想政治工作？答案：针对该企业的实际情况，应采取“分众施策、系统推进”的策略，具体措施如下：1.深入调研，精准把握思想动态。通过“一对一访谈”“匿名问卷”“班组座谈”等方式，全面了解老员工的核心诉求（如岗位安置、工龄补偿）、年轻员工的主要顾虑（如技能转型、晋升通道），以及共性问题（如对企业前景信心不足），形成问题清单和需求台账。2.强化思想引领，凝聚转型共识。一是开展“形势政策宣讲会”，邀请企业负责人解读行业发展趋势、转型方案的科学性和必要性，用数据