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文档简介

2025辅导班教师聘用合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：（学校/辅导班名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：（教师姓名）身份证号码：住址：联系方式：鉴于乙方具备从事（学科/科目名称）教学工作的能力和资格，甲方需要招聘一名教师以满足其教学需求，经双方平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条岗位职责与工作内容乙方同意接受甲方的聘用，担任（学科/科目名称）的辅导班教师工作。乙方需根据甲方安排，按时完成教学任务，包括但不限于备课、授课、作业批改、学生辅导及教学总结等。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，确保教学质量达到甲方要求。乙方需参与甲方组织的教研活动、家长会及其他相关教学辅助工作。乙方应严格遵守职业道德规范，尊重学生，维护学生合法权益，不得进行任何形式的歧视、侮辱或虐待学生行为。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体上课时间由甲方根据教学安排确定。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。乙方因病或其他个人原因需要请假的，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。病假期间的工资按国家相关规定执行。第四条工资与福利待遇甲方同意向乙方支付如下薪酬：基本工资：每月人民币元；绩效工资：根据教学质量、学生反馈及出勤情况发放，具体标准由甲乙双方另行约定；其他津贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额由甲乙双方协商确定。甲方应按时足额支付乙方的工资，每月日前发放上月工资。甲方为乙方缴纳（社会保险种类，如：养老保险、医疗保险等），具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、年终奖金等，具体标准由甲乙双方另行约定。第五条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职或因乙方的过错导致教学质量下降，造成恶劣影响；乙方因违法犯罪被司法机关追究刑事责任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按时足额支付工资；未为乙方缴纳社会保险；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益。合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。第六条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定的离职或提前终止合同的，应向甲方支付违约金，金额为元。甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应补偿。第七条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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