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文档简介

2025公立医院医生聘用合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号码：地址：鉴于乙方的专业能力和资质，甲方决定聘用乙方为本单位的工作人员；乙方同意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构管理条例》等相关法律法规，以及甲方的规章制度，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条岗位职责乙方受聘于甲方的科室，担任职务。乙方应履行以下岗位职责：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德；严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和患者安全；按照甲方的安排，完成门诊、急诊、病房等医疗工作；参与医疗质量管理，协助甲方完善医疗服务体系；按时完成甲方布置的科研、教学以及其他相关任务；服从甲方的工作安排，包括但不限于轮班、加班、值班等。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为班次。甲方应合理安排乙方的休息、休假时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班报酬或安排补休。第四条劳动报酬甲方以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和医疗绩效考核结果确定。甲方每月日前支付乙方上月的劳动报酬。乙方享有甲方依法为其缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方享有国家规定和甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日补贴、健康体检等。第六条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或者职业道德的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方年度考核不合格，且经培训后仍无法胜任岗位要求的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；乙方受到刑事处罚的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第七条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应承担相应的违约责任。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定

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