2025年煤矿安全培训安全生产季主题年度再培训安全培训试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿安全培训安全生产季主题年度再培训安全培训试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《煤矿安全规程》规定的煤矿安全生产的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.效率优先

D.依法管理

2.煤矿企业应建立健全安全生产责任制，其中下列哪项不属于安全生产责任制的组成部分？

A.安全生产目标责任制

B.安全生产岗位责任制

C.安全生产教育培训责任制

D.安全生产监督检查责任制

3.在下列事故隐患中，不属于重大隐患的是：

A.矿井通风系统不完善

B.矿井存在超能力生产

C.矿井主要通风机停止运转

D.矿井安全监控系统失效

4.煤矿企业必须对下列哪项进行安全评估？

A.生产工艺

B.生产设备

C.安全管理制度

D.以上都是

5.以下哪项不属于煤矿企业安全生产的“三同时”原则？

A.设计、施工、生产

B.安全、生产、管理

C.人员、设备、制度

D.预防、处理、救援

6.煤矿企业发生安全事故后，下列哪项不是事故调查处理的首要任务？

A.事故原因分析

B.事故责任追究

C.事故赔偿

D.事故现场保护

7.以下哪项不是矿井应急救援预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急物资储备

C.应急演练

D.矿井生产计划

8.煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪项不属于培训内容？

A.煤矿安全生产法律法规

B.煤矿安全生产规章制度

C.矿井通风系统知识

D.矿井安全生产事故案例分析

9.下列哪项不是矿井安全生产检查的主要内容？

A.通风系统

B.电气设备

C.安全生产责任制落实情况

D.矿井环境

10.煤矿企业应当对下列哪项进行定期检测、检验？

A.矿井通风系统

B.矿井安全监控系统

C.矿井消防设施

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

2.煤矿企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。（）

3.煤矿企业安全生产管理人员可以不经过专业培训，直接从事安全生产管理工作。（）

4.煤矿企业发生安全事故后，应当立即启动应急救援预案，并按照预案进行处置。（）

5.煤矿企业可以对安全生产检查中发现的问题不进行整改，待下一次检查时再进行整改。（）

6.煤矿企业可以不设置安全监控系统，因为人工监测就能确保安全生产。（）

7.煤矿企业可以对违章作业人员进行罚款，但不进行安全教育。（）

8.煤矿企业可以对井下作业人员进行超时加班，以增加生产效率。（）

9.煤矿企业可以不进行定期安全风险评估，因为事故发生的概率很低。（）

10.煤矿企业可以对井下作业环境进行临时性改造，不影响安全生产即可。（）

11.煤矿企业可以不进行应急预案演练，因为实际发生事故的概率很小。（）

12.煤矿企业可以对从业人员进行安全生产教育和培训，但不要求其掌握实际操作技能。（）

13.煤矿企业可以对安全生产设施设备进行简易维修，不影响使用即可。（）

14.煤矿企业可以对井下作业人员进行身体检查，但不需要对健康状况进行详细记录。（）

15.煤矿企业可以不进行事故隐患排查治理，因为事故隐患随时都会被发现。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是煤矿企业安全生产管理制度的主要内容？

A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.安全教育培训制度

D.安全生产监督检查制度

E.应急救援预案制度

2.煤矿企业进行安全生产教育和培训时，应当包括以下哪些内容？

A.国家安全生产法律法规

B.煤矿安全生产规章制度

C.煤矿安全技术操作规程

D.事故案例分析

E.企业文化

3.煤矿企业安全生产检查应包括哪些方面？

A.通风系统检查

B.电气设备检查

C.采掘工作面检查

D.人员操作检查

E.环境保护检查

4.煤矿企业应急救援预案应包括以下哪些内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急物资和装备

C.通信联络和报警

D.事故应急处理程序

E.人员疏散和救援

5.煤矿企业事故隐患排查治理应当遵循哪些原则？

A.预防为主

B.治本清源

C.安全第一

D.及时消除

E.综合治理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述煤矿企业进行安全生产教育和培训的主要目的和意义。

2.在煤矿企业应急救援预案中，应如何确保应急预案的实用性和有效性？请列举至少三个方面。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年6月进行了一次爆破作业，由于爆破员操作失误，导致爆破范围超出预定区域，造成相邻矿井发生冒顶事故，导致3名矿工被困。事故发生后，煤矿企业立即启动了应急救援预案，组织了救援队伍进行救援。以下是对该事故的调查报告摘要：

1.事故发生前，爆破员未接受过专业爆破作业培训。

2.爆破作业现场未设置警戒线，也未进行安全检查。

3.爆破作业方案未经过专家评审，也未按照规定程序审批。

4.救援过程中，由于缺乏专业的救援设备和技能，导致救援工作进展缓慢。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因。

2.针对该事故，提出改进煤矿安全生产管理的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.C.安全生产教育培训责任制

3.C.矿井主要通风机停止运转

4.D.以上都是

5.B.安全、生产、管理

6.C.事故赔偿

7.D.矿井生产计划

8.D.矿井安全生产事故案例分析

9.D.矿井环境

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√煤矿企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

2.×煤矿企业必须设置安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

3.×煤矿企业安全生产管理人员必须经过专业培训，具备相应的安全生产知识和能力。

4.√煤矿企业发生安全事故后，应当立即启动应急救援预案，并按照预案进行处置。

5.×煤矿企业对安全生产检查中发现的问题必须立即整改，不得拖延。

6.×煤矿企业必须设置安全监控系统，确保安全生产。

7.×煤矿企业对违章作业人员不仅要进行罚款，还必须进行安全教育。

8.×煤矿企业不能对井下作业人员进行超时加班，必须遵守劳动法规。

9.×煤矿企业必须进行定期安全风险评估，以预防事故发生。

10.×煤矿企业对井下作业环境进行改造必须确保安全生产，不能影响安全生产。

11.×煤矿企业必须进行应急预案演练，以提高应急处置能力。

12.×煤矿企业对从业人员进行安全生产教育和培训，不仅要求其了解知识，还要求其掌握实际操作技能。

13.×煤矿企业对安全生产设施设备进行维修必须确保其安全可靠，不能影响安全生产。

14.×煤矿企业对从业人员进行身体检查，必须详细记录健康状况。

15.×煤矿企业必须进行事故隐患排查治理，不能忽视任何潜在的安全风险。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.安全教育培训制度

D.安全生产监督检查制度

E.应急救援预案制度

2.A.国家安全生产法律法规

B.煤矿安全生产规章制度

C.煤矿安全技术操作规程

D.事故案例分析

E.企业文化

3.A.通风系统检查

B.电气设备检查

C.采掘工作面检查

D.人员操作检查

E.环境保护检查

4.A.应急组织机构及职责

B.应急物资和装备

C.通信联络和报警

D.事故应急处理程序

E.人员疏散和救援

5.A.预防为主

B.治本清源

C.安全第一

D.及时消除

E.综合治理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿企业进行安全生产教育和培训的主要目的和意义包括：

-提高从业人员的安全意识，使他们认识到安全生产的重要性。

-增强从业人员的安全技能，确保他们在工作中能够正确操作设备，遵守安全规程。

-培养从业人员的安全文化，形成良好的安全习惯和行为。

-预防和减少安全事故的发生，保障矿工的生命安全和身体健康。

-提高企业的安全生产管理水平，促进企业可持续发展。

2.答案：

煤矿企业应急救援预案的实用性和有效性可以通过以下方面来确保：

-建立健全的应急组织机构，明确各级人员的职责和权限。

-制定详细的应急救援程序，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。

-定期进行应急救援演练，提高应急处置能力。

-配备必要的应急救援物资和装备，确保救援工作顺利进行。

-加强与外部救援力量的联系与合作，形成应急联动机制。

-对应急预案进行定期评审和更新，确保其与实际情况相符。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的主要原因分析：

-爆破员未经专业培训，缺乏必要的爆破作业知识和技能，导致操作失误。

-爆破作业现场未设置警戒线，安全检查不到位，未能及时发现和预防潜在风险。

-爆破作业方案未经专家评审和审批，存在安全隐患。

-煤矿企业应急救援预案不完善，缺乏专业的救援设备和技能，导致救援工作进展缓慢。

2.改进煤矿安全生产管理的建议：

-加强爆破作业人员的安全教育培训，确保其具备专业知识和操作技能。

-严格执行爆破作业的安全检查制度，设置必要