2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案解析

2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、源头控制答案：A解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括？A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构名称答案：D解析：《职业病防治法》第二十八条规定，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，不包括诊断机构名称。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.提供复印件但不签章答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.尘肺病的主要致病因素是长期吸入？A.一氧化碳B.二氧化硅粉尘C.苯系物D.高温答案：B解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（尤其是游离二氧化硅粉尘）并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，“定期”一般指每年至少一次。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。7.以下不属于物理性职业病危害因素的是？A.噪声B.振动C.电离辐射D.甲醛答案：D解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射等；甲醛属于化学性危害因素。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.公告栏公示D.邮件通知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗，告知需采用书面形式。9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。实践中，职业健康检查机构需经省级卫生行政部门批准。10.高温作业分级依据的是工作地点（）和接触高温作业的时间。A.温度B.湿度C.WBGT指数（湿球黑球温度）D.风速答案：C解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）规定，高温作业分级依据WBGT指数和接触时间。11.苯引起的职业病主要是？A.白血病B.尘肺病C.职业性哮喘D.棉尘病答案：A解析：苯是明确的人类致癌物，长期接触可导致再生障碍性贫血、白血病等。12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.政府财政D.劳动者本人答案：A解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。14.以下哪类作业不属于国家规定的特殊作业？A.电工作业B.高处作业C.粉尘作业D.焊接与热切割作业答案：C解析：特殊作业指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等；粉尘作业属于职业病危害作业，但不属于特殊作业。15.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者必须有（）。A.连续5年以上噪声作业史B.明确的噪声暴露史C.听力下降症状D.职业健康检查异常答案：B解析：《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2014）规定，诊断需有明确的职业性噪声暴露史，即在超过职业接触限值的噪声环境中连续作业时间≥1年。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.以下属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中职业性尘肺病的有？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病；尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等13种。2.用人单位在职业病防治中的责任包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.设置或指定职业卫生管理机构C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测D.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条至第二十五条规定，用人单位需落实上述全部责任。3.以下属于化学性职业病危害因素的有？A.铅及其化合物B.炭疽杆菌C.紫外线D.二硫化碳答案：AD解析：炭疽杆菌属于生物性危害因素，紫外线属于物理性危害因素，铅和二硫化碳属于化学性危害因素。4.职业健康监护的主要内容包括？A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后医学随访答案：ABCD解析：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查，以及离岗后医学随访（如接触高毒物品的劳动者）。5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。6.以下关于职业病诊断的说法正确的有？A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断B.职业病诊断需综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料D.职业病诊断争议由市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定答案：ABC解析：职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织鉴定，D选项“市级以上”表述不准确，应为“设区的市级以上”。7.高温作业的防护措施包括？A.改革工艺，采用机械化、自动化作业B.合理安排工作时间，实行轮岗制度C.提供含盐清凉饮料D.发放高温津贴答案：ABCD解析：高温防护需综合工程控制（如工艺改革）、管理措施（如轮岗）、个体防护（如饮料）和待遇保障（如高温津贴）。8.以下哪些行为违反《职业病防治法》？A.用人单位未对劳动者进行上岗前职业卫生培训B.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位C.劳动者拒绝从事存在职业病危害的作业D.用人单位安排孕期女职工从事禁忌的高温作业答案：ABD解析：劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业（《职业病防治法》第三十八条），C选项不违法；A、B、D均违反法律规定。9.职业性放射性疾病包括？A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤D.放射性白内障答案：ABCD解析：《职业病分类和目录》中职业性放射性疾病包括外照射急性/亚急性/慢性放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤、放射性白内障等11种。10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的要求。4.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十条规定，劳动者享有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。5.职业病诊断、鉴定费用由劳动者本人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第五十六条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十一条规定，职业健康监护档案应当永久保存。7.职业健康检查费用由用人单位承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。8.用人单位不得因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十条规定，用人单位不得因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。9.尘肺病目前尚无特效治疗手段，主要以对症支持治疗为主。（）答案：√解析：尘肺病是不可逆的肺纤维化疾病，目前无法治愈，主要通过止咳、平喘、抗感染等对症治疗延缓病情进展。10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，离岗时无需检查。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。11.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）答案：√解析：《职业病分类和目录》中物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病等。12.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。13.劳动者可以自行选择任何一家医院进行职业病诊断。（）答案：×解析：职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经省级卫生行政部门批准。14.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十七条规定，检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。15.职业健康监护的目的是早期发现职业禁忌证和疑似职业病病人。（）答案：√解析：职业健康监护通过健康检查，筛查职业禁忌证（如噪声作业禁忌证为显著听力异常）和早期发现职业病。16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知职业病危害真实情况的，劳动者有权解除劳动合同。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位隐瞒职业病危害真实情况的，劳动者有权解除劳动合同。17.职业性哮喘属于职业性皮肤病。（）答案：×解析：职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病。18.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。19.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件。20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某电子厂组装车间多名工人近3个月出现头晕、乏力、记忆力减退症状，部分工人血常规显示白细胞减少。经调查，车间使用的清洗剂主要成分为正己烷（高毒物质），作业场所未安装通风排毒设施，工人仅佩戴普通纱布口罩，用人单位未组织职业健康检查。问题：1.分析该案例中存在的主要职业病危害因素及可能导致的职业病。2.指出用人单位违反《职业病防治法》的具体行为。3.劳动者可依法行使哪些权利？答案：1.主要职业病危害因素：化学性因素（正己烷）；可能导致的职业病：职业性慢性正己烷中毒（主要损害周围神经系统，表现为头晕、乏力、白细胞减少等）。2.用人单位违法行：①未对工作场所职业病危害因素（正己烷）采取控制措施（未安装通风排毒设施）；