2025年工会工作总结及2026年工作计划概览

2025年工会工作总结及2026年工作计划概览2025年，工会在上级工会和本单位党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕单位中心工作，全面履行工会各项职能，团结带领广大职工为推动单位高质量发展贡献了智慧和力量。现将2025年工会工作总结及2026年工作计划汇报如下。2025年工会工作总结一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量1.开展主题教育活动组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过举办专题讲座、研讨会、知识竞赛等形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参加人数达[X]人次；开展知识竞赛[X]次，参与职工[X]余人。2.弘扬劳模精神和工匠精神积极选树和宣传劳模、工匠典型，通过举办劳模工匠事迹报告会、制作宣传展板等方式，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。全年共选树劳模[X]名、工匠[X]名，举办事迹报告会[X]场，受众达[X]人次。通过宣传劳模工匠的先进事迹，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。3.加强职工文化建设开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工精神文化生活。组织职工开展文艺汇演、书法绘画摄影比赛、体育比赛等活动，营造了积极向上、团结和谐的文化氛围。全年共举办文艺汇演[X]场，参与职工[X]余人；举办书法绘画摄影比赛[X]次，收到作品[X]余幅；举办体育比赛[X]项，参赛职工达[X]人次。二、强化维权服务，切实保障职工合法权益1.完善民主管理制度加强职工代表大会制度建设，充分发挥职工代表大会的民主管理和民主监督作用。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了涉及职工切身利益的重大事项[X]项。同时，加强厂务公开工作，通过厂务公开栏、内部网站等形式，及时公开单位的重大决策、财务收支、职工福利等信息，保障了职工的知情权、参与权和监督权。2.加强劳动法律监督建立健全劳动法律监督组织，加强对单位劳动法律法规执行情况的监督检查。定期开展劳动法律法规宣传活动，提高职工的法律意识和维权能力。全年共开展劳动法律法规宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]余份；开展劳动法律监督检查[X]次，督促单位整改劳动用工不规范问题[X]处。3.做好职工帮扶救助工作建立健全职工帮扶救助体系，加大对困难职工的帮扶救助力度。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万元；为[X]名职工办理了职工医疗互助保障，报销金额达[X]万元；开展金秋助学活动，资助困难职工子女上学[X]人，发放助学金[X]万元。三、开展建功立业活动，推动单位高质量发展1.组织劳动竞赛活动围绕单位中心工作，组织开展形式多样的劳动竞赛活动。全年共开展劳动竞赛[X]项，参与职工达[X]人次。通过劳动竞赛，激发了职工的工作热情和创造力，提高了工作效率和质量，为单位创造了显著的经济效益。2.推进职工技术创新活动鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，积极推广应用新技术、新工艺、新方法。全年共收到职工技术创新成果[X]项，其中[X]项成果获得了单位科技进步奖；开展合理化建议活动，共收到职工合理化建议[X]条，采纳实施[X]条，为单位节约成本[X]万元。3.加强职工培训工作根据单位发展需要和职工岗位需求，开展有针对性的职工培训工作。全年共举办各类培训班[X]期，培训职工[X]人次。通过培训，提高了职工的业务素质和技能水平，为单位的发展提供了人才支撑。四、加强工会自身建设，提高工会工作水平1.加强工会干部队伍建设加强工会干部的教育培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。同时，加强工会干部的作风建设，树立工会干部的良好形象。2.推进工会信息化建设积极推进工会信息化建设，建立了工会微信公众号和职工服务平台，通过信息化手段为职工提供更加便捷高效的服务。全年共发布工会工作动态、政策法规、职工活动等信息[X]条，关注人数达[X]余人；通过职工服务平台为职工办理事项[X]件，职工满意度达[X]%。3.加强工会经费管理严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理和审计监督。全年工会经费收入[X]万元，支出[X]万元，经费使用符合规定，审计监督未发现问题。2025年工作存在的不足1.思想政治引领的方式方法还不够创新在开展思想政治教育活动时，形式相对单一，内容不够丰富，对职工的吸引力和感染力不够强。需要进一步探索创新思想政治引领的方式方法，提高思想政治教育的针对性和实效性。2.维权服务的力度还需要进一步加大在劳动法律监督、职工帮扶救助等方面，还存在一些薄弱环节，需要进一步加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，加大维权服务的力度，切实保障职工的合法权益。3.建功立业活动的载体和平台还需要进一步拓展在组织劳动竞赛、职工技术创新等活动时，活动的载体和平台还不够丰富，参与面不够广泛。需要进一步创新活动形式，拓展活动载体和平台，激发广大职工的参与热情和创造活力。4.工会自身建设还需要进一步加强工会干部的业务素质和工作能力还需要进一步提高，工会信息化建设还需要进一步加强，工会经费管理还需要进一步规范。需要进一步加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平。2026年工作计划一、持续加强思想政治引领，筑牢职工思想根基1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化党的二十大精神学习宣传贯彻。通过举办专题培训班、研讨会、读书班等形式，引导职工学深悟透、融会贯通。计划全年举办专题培训班[X]期，培训职工[X]人次。2.加强职工理想信念教育开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，通过主题演讲、征文比赛、文艺演出等形式，弘扬社会主义核心价值观，激发职工的爱国热情和奋斗精神。计划举办主题演讲比赛[X]场，征文比赛[X]次，文艺演出[X]场。3.强化劳模精神和工匠精神宣传加大劳模工匠选树和宣传力度，建立劳模工匠工作室，发挥劳模工匠的示范引领作用。通过开展劳模工匠进企业、进校园、进社区等活动，传播劳动精神和工匠精神。计划选树劳模[X]名、工匠[X]名，建立劳模工匠工作室[X]个，开展“三进”活动[X]次。二、加大维权服务力度，切实保障职工权益1.完善民主管理机制进一步加强职工代表大会制度建设，提高职工代表大会的质量和实效。优化职工代表结构，提高职工代表的履职能力。计划组织职工代表培训[X]次，培训职工代表[X]人次。同时，拓展厂务公开的内容和形式，通过新媒体平台及时公开单位重大事项，保障职工的民主权利。2.加强劳动法律监督和劳动争议调解加强劳动法律监督队伍建设，定期开展劳动法律法规宣传和监督检查。建立劳动争议调解委员会，及时化解劳动纠纷。计划开展劳动法律法规宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]余份；开展劳动法律监督检查[X]次；劳动争议调解成功率达到[X]%以上。3.提升职工帮扶救助水平完善困难职工帮扶救助机制，加大对困难职工的精准帮扶力度。开展常态化走访慰问活动，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女教育救助等。计划走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万元；开展金秋助学活动，资助困难职工子女上学[X]人，发放助学金[X]万元。三、广泛开展建功立业活动，推动单位高质量发展1.深化劳动竞赛活动围绕单位重点项目、关键任务，组织开展多层次、多形式的劳动竞赛活动。创新竞赛形式和内容，提高竞赛的针对性和实效性。计划开展劳动竞赛[X]项，参与职工达[X]人次。对在劳动竞赛中表现突出的集体和个人进行表彰奖励，激发职工的劳动热情和创造活力。2.推进职工技术创新活动鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，建立职工创新工作室，为职工创新提供平台和支持。加强与科研机构、高校的合作，引进先进技术和创新理念。计划建立职工创新工作室[X]个，开展创新项目[X]项，争取获得科技成果奖[X]项。3.加强职工技能培训根据单位发展需求和职工岗位需要，制定个性化的培训计划。开展各类技能培训班、技能比武等活动，提高职工的技能水平。计划举办技能培训班[X]期，培训职工[X]人次；开展技能比武活动[X]次。四、丰富职工文化生活，促进职工全面发展1.开展职工文化体育活动举办丰富多彩的职工文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛、书法绘画摄影展览等，满足职工的精神文化需求。计划举办文艺汇演[X]场，体育比赛[X]项，书法绘画摄影展览[X]次。2.加强职工文化阵地建设加大对职工文化阵地的投入，建设职工书屋、职工俱乐部等文化活动场所。丰富职工书屋的藏书种类和数量，为职工提供良好的学习和阅读环境。计划新建职工书屋[X]个，新增藏书[X]册。3.促进职工心理健康关注职工心理健康，开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。计划举办心理健康讲座[X]场，开展心理咨询服务[X]人次。五、加强工会自身建设，提高工会工作水平1.加强工会干部队伍建设加大工会干部培训力度，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。通过举办培训班、交流学习等形式，培养一支高素质的工会干部队伍。计划举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。2.推进工会信息化建设进一步完善工会微信公众号和职工服务平台功能，实现工会业务网上办理，