2025年度工会工作总结(2篇)

2025年度工会工作总结(精选2篇)2025年度工会工作总结（一）2025年，我单位工会在上级工会和单位党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕单位中心工作，全面履行工会各项职能，团结动员广大职工为单位的发展贡献力量。现将一年来的工作总结如下：一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量1.强化理论学习组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过专题讲座、线上学习平台、小组讨论等多种形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次；利用线上学习平台，发布学习资料[X]篇，职工参与学习率达到[X]%以上。通过学习，广大职工进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.开展主题教育活动结合单位实际，开展了“建功新时代，展现新作为”主题教育活动。通过演讲比赛、征文活动、先进事迹报告会等形式，激发职工的工作热情和创新精神。在演讲比赛中，[X]名选手围绕主题，结合自身工作实际，进行了精彩的演讲，展现了职工积极向上的精神风貌；征文活动共收到稿件[X]篇，评选出优秀作品[X]篇，并在单位内部进行了展示和交流；先进事迹报告会邀请了[X]位单位内部的先进典型，分享他们的工作经验和成长历程，为广大职工树立了学习的榜样。二、围绕中心工作，开展建功立业活动1.组织劳动竞赛为提高职工的业务技能和工作效率，促进单位生产经营目标的实现，工会组织开展了“比质量、比效率、比创新”劳动竞赛活动。竞赛涵盖了单位的各个部门和岗位，共有[X]个班组、[X]名职工参与。通过竞赛，职工的工作积极性和主动性得到了充分调动，产品质量和工作效率显著提高。据统计，竞赛期间，产品合格率提高了[X]个百分点，生产效率提高了[X]%。同时，涌现出了一批先进集体和个人，工会对表现突出的[X]个班组和[X]名个人进行了表彰和奖励。2.推进职工创新工作鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，成立了职工创新工作室，为职工提供了创新实践的平台。全年职工创新工作室共开展创新项目[X]项，其中[X]项获得了单位的创新成果奖，[X]项在行业内得到了推广应用。这些创新项目的实施，不仅为单位节约了成本、提高了效益，还提升了单位的核心竞争力。例如，某职工提出的一项技术创新方案，通过改进生产工艺，使产品的生产成本降低了[X]%，年节约成本达[X]万元。三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系1.加强民主管理进一步完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了单位的年度工作报告、财务预决算报告、职工福利方案等重要事项，征集职工代表提案[X]件，提案落实率达到[X]%以上。同时，建立了厂务公开制度，通过公开栏、内部网站等形式，及时向职工公开单位的重大决策、生产经营情况、职工关心的热点问题等，保障了职工的知情权、参与权和监督权。2.做好劳动法律监督和劳动争议调解工作加强劳动法律监督，定期对单位的劳动用工情况进行检查，确保单位遵守劳动法律法规，保障职工的合法权益。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，发现并纠正了[X]起劳动用工不规范问题。同时，建立了劳动争议调解委员会，及时调解职工与单位之间的劳动争议。全年共受理劳动争议案件[X]起，调解成功率达到[X]%，有效地维护了职工和单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。3.关心职工生活，为职工办实事好事关注职工的生活需求，积极为职工排忧解难。开展了职工困难帮扶工作，对家庭困难、患病职工进行了走访慰问，共走访慰问职工[X]人次，发放慰问金和物资价值[X]万元。同时，组织职工进行健康体检，为职工购买了补充商业医疗保险，解决了职工的后顾之忧。此外，还为职工提供了心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持身心健康。四、加强工会自身建设，提高工会工作水平1.加强工会干部队伍建设通过举办培训班、研讨会、外出学习考察等方式，加强工会干部的业务培训和能力提升。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。培训内容涵盖了工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面，使工会干部的业务素质和工作能力得到了明显提高。同时，加强工会干部的作风建设，要求工会干部深入基层、深入职工，倾听职工的呼声，反映职工的诉求，为职工办实事、做好事。2.完善工会工作制度进一步完善了工会的各项工作制度，建立健全了工会经费管理制度、会员管理制度、档案管理制度等。加强对工会经费的管理和使用，严格执行财务制度，确保工会经费合理使用。全年工会经费收入[X]万元，支出[X]万元，经费使用符合规定，收支平衡。同时，加强工会档案管理，对工会的各类文件、资料进行了整理和归档，为工会工作的开展提供了有力的支持。3.推进工会信息化建设利用现代信息技术，推进工会信息化建设，建立了工会微信公众号和职工服务平台。通过工会微信公众号，及时发布工会工作动态、政策法规、职工活动等信息，为职工提供了便捷的信息服务。职工服务平台集职工维权、困难帮扶、技能培训、文化娱乐等功能于一体，为职工提供了一站式服务。全年工会微信公众号共发布信息[X]条，关注人数达到[X]人；职工服务平台注册用户达到[X]人，为职工解决实际问题[X]件。五、丰富职工文化生活，营造良好氛围1.开展文化体育活动为丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力，工会组织开展了丰富多彩的文化体育活动。全年共举办职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等活动[X]场次，参与职工达[X]人次。在职工运动会上，设置了田径、球类、趣味运动等多个项目，职工们积极参与，赛出了风格、赛出了水平；文艺晚会中，职工们自编自演的节目精彩纷呈，展现了职工的才艺和风采；书法绘画摄影比赛共收到作品[X]幅，评选出优秀作品[X]幅，并在单位内部进行了展览。这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。2.加强职工文化阵地建设加大对职工文化阵地建设的投入，完善了职工俱乐部、图书馆、健身房等文化设施。职工俱乐部配备了先进的音响设备和舞台设施，为职工开展文艺活动提供了良好的条件；图书馆新增图书[X]册，涵盖了政治、经济、文化、科技等多个领域，满足了职工的阅读需求；健身房配备了各类健身器材，为职工提供了健身锻炼的场所。同时，加强对职工文化阵地的管理和维护，确保文化设施正常使用，为职工提供优质的文化服务。六、存在的不足与改进措施1.存在的不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作还存在一些不足之处。一是思想政治引领的方式方法还不够创新，对职工的吸引力和感染力有待进一步提高；二是劳动竞赛和职工创新活动的覆盖面还不够广，参与度有待进一步提升；三是工会干部的综合素质和工作能力还不能完全适应新形势下工会工作的要求，需要进一步加强培训和培养。2.改进措施针对存在的不足，工会将采取以下改进措施：一是创新思想政治引领的方式方法，结合职工的特点和需求，运用新媒体、新平台开展思想政治教育活动，增强思想政治引领的实效性和针对性；二是扩大劳动竞赛和职工创新活动的覆盖面，加大宣传力度，提高职工的参与积极性，同时加强对活动的组织和指导，确保活动取得实效；三是加强工会干部队伍建设，制定更加系统、全面的培训计划，定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，不断提高工会干部的综合素质和工作能力。2025年度工会工作总结（二）2025年，我工会在上级工会组织和本单位党委的坚强领导下，以服务职工为宗旨，以推动单位发展为目标，积极履行工会各项职能，团结带领广大职工为单位的改革、发展和稳定做出了积极贡献。现将本年度工会工作情况总结如下：一、思想政治工作扎实推进1.深入学习贯彻党的理论将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过多种形式组织职工学习。利用每周的政治学习时间，组织职工集中学习党的理论知识；邀请专家学者来单位作专题辅导报告，帮助职工加深对党的理论的理解和把握。全年共组织集中学习[X]次，专题辅导报告[X]场，职工参与学习的覆盖率达到[X]%。通过学习，广大职工的政治觉悟和理论水平得到了显著提高，进一步坚定了理想信念，增强了为实现单位发展目标而努力工作的责任感和使命感。2.加强职工思想教育关注职工的思想动态，及时了解职工的需求和困惑，有针对性地开展思想教育工作。通过召开座谈会、个别谈心等方式，与职工进行沟通交流，倾听职工的心声，为职工排忧解难。同时，结合单位的实际情况，开展了职业道德教育、形势政策教育和法制教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的法制意识和职业道德观念。全年共召开座谈会[X]次，个别谈心[X]人次，有效地化解了职工的思想矛盾，营造了和谐稳定的工作氛围。二、服务中心工作成效显著1.助力单位生产经营围绕单位的生产经营目标，工会积极组织职工开展各项活动，为单位的发展贡献力量。组织开展了“战旺季、保目标”劳动竞赛活动，在生产旺季，动员广大职工加班加点、全力以赴完成生产任务。竞赛期间，职工们克服了时间紧、任务重等困难，加班加点工作，确保了生产任务的按时完成。同时，工会还组织开展了合理化建议活动，鼓励职工为单位的生产经营管理提出建设性意见和建议。全年共收到职工合理化建议[X]条，经筛选和评估，采纳实施了[X]条，为单位节约了成本、提高了效益。2.促进单位安全生产将安全生产作为工会工作的重要内容，加强对职工的安全生产教育和培训。组织开展了安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高职工的安全意识和安全技能。全年共举办安全生产知识培训班[X]期，培训职工[X]人次；安全生产知识竞赛共有[X]个班组、[X]名职工参与，参赛率达到[X]%；安全技能比武活动中，职工们通过实际操作展示了自己的安全技能水平，营造了“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。同时，加强对安全生产的监督检查，定期组织工会劳动保护监督检查员对单位的安全生产情况进行检查，发现并整改安全隐患[X]处，确保了单位的安全生产。三、维权工作全面落实1.维护职工劳动权益加强劳动法律法规的宣传普及，提高职工的法律意识和维权能力。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等方式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规。全年共举办法律知识讲座[X]场，发放宣传资料[X]份。同时，加强与单位行政的沟通协调，推动单位依法规范劳动用工管理，签订和履行劳动合同。对单位的劳动用工情况进行监督检查，确保职工的工资待遇、休息休假等劳动权益得到保障。全年共监督检查劳动合同签订情况[X]次，纠正劳动用工不规范问题[X]起，职工劳动合同签订率达到[X]%。2.推进职工民主管理进一步完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了单位的重大决策事项和涉及职工切身利益的规章制度。同时，建立了职工代表提案办理反馈机制，对职工代表提出的提案进行认真办理和答复，提案办理落实率达到[X]%以上。此外，还通过厂务公开栏、内部网站等形式，及时向职工公开单位的生产经营情况、财务状况、职工福利等信息，保障了职工的知情权、参与权和监督权。四、职工关爱工作温暖人心1.开展困难职工帮扶建立健全困难职工档案，对家庭困难、患病职工进行精准帮扶。定期走访慰问困难职工，了解他们的生活情况和实际需求，为他们送去慰问金、物资和关怀。全年共走访慰问困难职工[X]人次，发放慰问金和物资价值[X]万元。同时，积极争取上级工会和社会各界的支持，为困难职工提供更多的帮扶和救助。例如，为[X]名患重大疾病的职工申请了医疗救助，缓解了他们的医疗费用压力。2.关注职工身心健康关心职工的身心健康，组织开展了健康体检、心理健康咨询等活动。全年共组织[X]名职工进行了健康体检，为职工建立了健康档案。邀请心理健康专家为职工举办心理健康讲座和心理咨询活动，帮助职工缓解工作压力，调整心态，保持身心健康。此外，还开展了职工健身活动，鼓励职工积极参加体育锻炼，增强身体素质。例如，组织职工成立了篮球、羽毛球、乒乓球等体育兴趣小组，定期开展活动，丰富了职工的业余文化生活。五、自身建设不断加强1.加强工会组织建设进一步加强工会组织建设，扩大工会组织的覆盖面。新组建了[X]个基层工会组织，发展会员[X]人，使工会会员总数达到[X]人。同时，加强对基层工会组织的指导和管理，定期召开基层工会工作会议，交流工作经验，部署工作任务。加强工会干部队伍建设，选拔和配备了一批政治素质高、工作能力强的工会干部。对工会干部进行了业务培训和考核，提高了工会干部的业务水平和工作能力。2.规范工会财务管理严格执行工会财务管理制度，加强对工会经费的管理和使用。建立健全了工会经费预算、决算制度，对工会经费的收支情况进行严格审核和监督。定期向职工代表大会报告工会经费的收支情况，接受职工的监督。全年工会经费收入[X]万元，支出[X]万元，经费使用合理合规，收支平衡。同时，加强对工会资产的管理，建立了工会资产台账，定期对工会资产进行清查和盘点，确保工会资产的安全完整。六、文化体育